KỸ THƯƠNG THẾ KỶ ★ 1.0

Công ty tập trung nhiều ở mảng chung cư, nên hệ thống cơ điện khá đơn giản.
Thời gian làm việc từ 8h đến 17h, văn phòng làm sáng thứ 7 (chỉ tính cho khối văn phòng, khối công trường chỉ có chủ nhật nghỉ, thực tế chia nhau nghỉ vì cần có người trực)

Công ty trả lương tháng trước vào cuối tháng sau, nghĩa là cầm lương nhân viên 1 tháng, nếu nghỉ thì bị mất tháng lương đó.
Không có kỹ sư gắn bó lâu năm, nhân viên mới vào không nhận được hướng dẫn, đào tạo đầy đủ.
Tăng ca phải báo trước 2 ngày để được phê duyệt, điều này rất không hợp lý vì công trường luôn luôn phải tăng ca. Do không được phê duyệt nên việc tăng ca không được trả thêm lương.
Tình trạng chậm lương diễn ra thường xuyên.