Nếu bạn chủ động, quyết tâm phát triển và bị căng thẳng kích thích, bạn sẽ có cơ hội. họ từng có một số giám đốc sáng tạo mạnh mẽ.
Môi trường làm việc còn nhiều khác biệt trong cách đối xử, quyết định nhân sự ở cấp cao khá cứng nhắc, một số hoạt động nội bộ và cách trao đổi chưa tinh tế. Quy mô lớn nhưng vận hành thiếu ổn định, khiến những người có định hướng phát triển lâu dài thường khó gắn bó.