Nhân sự vui vẻ, nhiệt huyết trừ 1 số thành phần là nam thì hãm. Gen Z nên nhiệt huyết. Ngoài ra chả còn điểm gì để nói.
1. Trang thiết bị – cơ sở vật chất:
Không gian làm việc còn hạn chế, đôi khi có mùi khó chịu và một số vấn đề vệ sinh chưa được xử lý kịp thời. Thiết bị hỗ trợ cho nhân sự chưa đầy đủ, chỗ ngồi còn thiếu nên mọi người phải sắp xếp khá chật chội.
2. Lương thưởng:
Mức lương và mức thưởng hiện tại chưa tạo được nhiều động lực. Việc xét thưởng còn chậm, đôi lúc nhân viên phải chủ động đề nghị mới được xem xét.
3. Văn hoá doanh nghiệp:
Môi trường nội bộ đôi lúc có tình trạng nói sau lưng hoặc nhận xét chưa tích cực. Một số nhân sự trẻ còn thiếu kinh nghiệm nên thái độ đôi khi chưa thật sự chuẩn mực.
4. Định hướng & quản lý:
Quản lý có xu hướng đi vào chi tiết quá nhiều, dễ tạo cảm giác bị soi xét. Cách góp ý đôi khi chưa thật sự tinh tế, khiến nhân viên cảm thấy áp lực trong quá trình làm việc.
5. Sản phẩm:
Sản phẩm hiện còn nhiều điểm cần cải thiện để mang lại giá trị rõ ràng và trải nghiệm tốt hơn cho người dùng.