15+ Reviews Tập Đoàn Khách Sạn A25: Công ty có tốt không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Chạy ngay đi trước khi phỏng vấn

Trợ lý - Hồ Chí Minh - 16/04/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhìn gái ngành đi ra vào trong khách sạn cũng thấy hay hay. Chứ nhân viên đồng nghiệp hay cái chỗ ngồi làm việc không bằng cái nhà vệ sinh ở aeon mall.

Nhược điểm

Công ty này làm việc rất thiếu chuyên nghiệp: - Người phỏng vấn đầu tiên với bạn và liên hệ bạn là house keeper, chả có tí kiến thức gì về luật lao động. Chỉ trình bày những thứ làm hư vô chế độ cty này nọ chứ ko dám nói phạt trừ lương, im ỉm khi đi làm kí hđ rồi mới biết m. Mà làm gì có phòng phỏng vấn, ngồi tại quầy lễ tân phỏng vấn mới phèn chứ. - Khi bị hỏi lại thì những ng này ngu ngơ gọi cho cấp trên ở HN hẹn phỏng vấn qua điện thoại :))) cười chết. Rồi biết ko ăn được nên cho rớt. Công ty này bắt 1 tuần học việc lương theo đánh giá 70-85%, sau 1 tuần mới được thử việc lương 85%, hđ chính thức sau đó và trừ lương vô tội vạ để hạ lương có lợi cho công ty, ai xin nghỉ thì mất lương thangs đó mà có khi còn phải đền hợp đồng

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Công ty chuyên phạt nhân viên

Sales admin - Hồ Chí Minh - 26/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Có nấu ăn, có chỗ ở. Có thể vào làm việc ngay. Không yêu cầu trình độ, bằng cấp. Thời gian làm việc linh động

Nhược điểm

Thường xuyên phạt tiền nhân viên. Quy chế ko rõ ràng. Phạt lỗi liên đới từ bộ phận này sang bộ phận khác

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Đóng BHXH chậm, nghỉ tết ít, nhiều nội quy có lợi cho công ty, trả lương theo tình hình kinh doanh của công ty (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 04/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Cái này phải nói là chạy luôn. Mình dô BO mà công ty kêu mình làm 6 ngày k được nghỉ T7 CN làm đúng giờ là đến sớm, vâng vâng và mây mây thứ. Làm mà 6 tháng mới đóng BHXH, nghỉ tết 4 ngày, kí quỹ! Thật sự luôn hả trời. Thấy chuỗi hoạt động này kia mà đưa ra cái nội quy dài mà toàn điểm lợi cho công ty. Lương theo tình hình kinh doanh, còn trả lương sớm hay muộn là do mình trời ơi trời. Làm văn phòng tưởng đâu là đi NVQS không á ai mà làm được cái công ty này gọi là quá giỏi á trời ơi.

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Bạn sẽ không được ký hợp đồng lao động, không có bảo hiểm ( Khối văn phòng) (ID)

Nhân viên - Hà Nội - 21/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi..được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Tài khoản nhân sự của bạn bị xóa kể từ khi nghỉ nên việc xin kiểm tra lại là bất khả thi - Bạn sẽ không được ký hợp đồng lao động, không có bảo hiểm ( Khối văn phòng). Hiện nay đã có quy định nộp bảo hiểm...chỉ khi nhân viên đề nghị trích 1 phần lương để đóng. - Trừ tiền vô tội vạ , thậm chí trừ âm lương và bạn sẽ không còn lương nếu không biết đấu tranh quyền lợi cho mình.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Hàng tháng bắt chép tay học thuộc mấy cái nội quy, không chép phạt 500k, đủ thứ lỗi để trừ tiền nhân viên, mọi sự cố đều quy về nhân viên

Nhân viên - Hà Nội - 09/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Vài thứ để các bạn sinh viên cân nhắc trước khi xin việc vào đây: thưởng thì lèo tèo 10, 20, 50k nhưng phạt thì toàn 100, 200, 500 điểm (tương ứng 100, 200, 500k), không cho nghỉ thứ 7, chủ nhật bắt chọn ngày trong tuần; xong phải đăng ký ngày nghỉ, rồi nhân sự không duyệt, những ngày lễ tết do nhà nước quy định cũng gói gọn trong 4 ngày nghỉ bên trên, nếu nghỉ tết 4 ngày thì nguyên cả tháng không còn ngày nghỉ nào, hàng tháng bắt chép tay học thuộc mấy cái nội quy, không chép phạt 500k, đủ thứ lỗi để trừ tiền nhân viên, mọi sự cố đều quy về nhân viên, .. Văn hóa công ty là trừ tiền, là cơ sở này soi cơ sở kia để trừ tiền, nv này soi nv kia để trừ tiền và không có thưởng lễ, tết; đi làm lễ, tết x1.5 ngày công bình thường.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Chính sách cty bất hợp lý, sơ hở là phạt. Lương thấp

Nhân viên phục vụ nhà hàng - Hà Nội - 02/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Sếp nhu nhược. Chính sách cty bất hợp lý, sơ hở là phạt. Lương thấp. Môi trường làm việc toxic, đa phần là khách Trung đi du lịch và sugar baby

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

A25 là quản lý theo kiểu gia đình, đa số khách sạn là họ đi thuê bất động sản của người ta về làm khách sạn (RV)

Nhân viên phục vụ nhà hàng - Hà Nội - 24/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

A25 là quản lý theo kiểu gia đình, đa số khách sạn là họ đi thuê bất động sản của người ta về làm khách sạn,các vị trí béo bở đều của gia đình họ hoặc tay chân của họ quản lý nên kiểu miễn đóng góp miễn ý kiến nha, được thì làm không được thì thôi, kiểu vậy á.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty áp doanh thu trên trời, k thực tế với khả năng kinh doanh, cuối tháng, cơ sở làm việc k đạt doanh thu là trừ tiền doanh thu tất cả nhân viên

Giám sát buồng phòng - Hà Nội - 06/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Ko

Nhược điểm

Công ty lừa đảo, đưa ra mức lương trên trời nhưng nhận tiền lương lại k đúng như trên hợp đồng, làm hì hục không 1 ngày nghỉ mà lương bổng nó moi móc kiếm lỗi để trừ tiền lương nhân viên, có những lỗi rất xàm mà vẫn phạt tận mấy trăm. Rồi tới vấn đề doanh thu, công ty áp doanh thu trên trời, k thực tế với khả năng kinh doanh, cuối tháng, cơ sở làm việc k đạt doanh thu là trừ tiền doanh thu tất cả nhân viên, tùy vào phần trăm mà cơ sở k đạt thì nó trừ 1 cho tới 2 triệu rưỡi tiền doanh thu. Ví dụ: mức lương nó đưa ra là 9m5, làm việc hì hục cả tháng trời r cuối tháng nó trừ cả lỗi cả doanh thu, nhận cao nhất là 5-6 triệu. Đưa ra các quyền lợi cho nhân viên như phụ cấp dọn phòng, nhưng thực ra cũng chỉ để làm cảnh, nó quy định tiền phụ cấp lượt dọn như sau: từ phòng thứ 6 đến phòng thứ 10 là mỗi phòng đc 5k. Từ phòng thứ 10 đến phòng 15 là 10 hoặc 15k gì đó. Thì mỗi ngày cho dọn đc 10 phòng, 26 ngày công là 260 lượt dọn. Tính phụ cấp ra thì cũng trên 500k tiền phụ cấp rồi, nhưng khi nhận lương tiền phụ cấp chỉ bèo bọt có lúc chưa đến 200k. Ở công ty này k minh bạch về lương và k đảm bảo quyền lợi cho nhân viên, có dấu hiệu vi phạm pháp luật vì tự ý trừ tiền phạt nhân viên, trừ tiền doanh thu của công ty vào lương của nhân viên. (vì trong hợp đồng công ty đưa ra là gian dối, k đề cập đến vụ việc này). Giam lương nhân viên tận 1 tháng. Hợp đồng cũng k đề cập đến luôn. Nên ai có ý định làm việc thì hãy suy nghĩ lại. Rất thiệt thòi cho bản thân nếu cày ngày cày đêm, làm lụng chăm chỉ nhưng khi nhận lương lại không xứng đáng với công sức bỏ ra. Cảm ơn vì đã đọc

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Phải tự đóng 100% BHXH, ngày lễ không có thưởng, cố tình trả chậm lương với mục đích ai ko muốn làm nữa thì mất 1 tháng lương (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 04/07/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Review cho các bạn đang có dự định tìm kiếm cơ hội công việc ở đây nhé. A25 được vận hành bằng luật rừng chứ ko phải luật lao động. Mọi điều được quy định trong luật lao động của Việt Nam công ty đều ko thực hiện cái gì cả. 1 tháng đi làm 26 công, 1 ngày phải làm 8,5h, ngày lễ tết ko có thưởng, ko đc nghỉ mà bắt phải đi làm, đi làm thì chỉ nhân hệ số 1,5, ko đi làm thì trừ lương kể cả là ngày nghỉ đc nhà nước quy định. Không có hợp đồng lao động nên cũng chả có BHXH. Muốn có hợp đồng lao động thì phải làm đơn xin tự đóng 100% BHXH thì công ty mới ký. Lương thì chúng nó cố tình trả làm 2 đợt là giữa tháng và cuối tháng nhằm mục đích để những ai ko muốn làm nữa thì xác định nghỉ là phải chịu mất 1 tháng lương. Việc chậm lương là chuyện cơm bữa, tháng nào ko chậm lương mới là lạ đấy. Công ty có thể bắt lỗi các bạn ngay cả khi đơn giản là bạn bị đau bụng và đi wc lâu hơn bình thường 1 chút. Trình độ nhân sự ở đây thì khỏi nói rồi, có người học ko hết lớp 5 nhưng nhờ có quan hệ với chủ tịch nên vẫn chiễm chệ ngồi lên những người khác.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

cty lừa đảo bốc lột sức lực của nhân viên lừa đảo cả khách hàng tới nhân viên (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 12/06/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Thật là khó chịu với cty a25 này tôi khuyên mọi người dù có khó khắn hay khó kiếm việc làm cũng đừng vào a25 này làm việc vì công sức bạn bỏ ra bao nhiêu làm nhiều 1 ngày cống hiến ra sao thì cuối ngày bạn bị trừ tiền mà phạt lỗi. 1 cty lừa đảo bốc lột sức lực của nhân viên lừa đảo cả khách hàng tới nhân viên, tránh xa a25 này ra dù có ý định muốn thử ...không tốt đâu.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Văn hóa của công ty này là trừ tiền. Lương 10 trừ còn về 2 3 là chuyện bình thường.

Nhân viên lễ tân - Hà Nội - 15/03/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Công ty chỉ dành cho những người ko kiếm đc việc, làm tạm cho qua ngày thôi. Dụ trực Tết, sau Tết thì mấy tháng sau mới trả. Trong quá trình đợi thì trừ trẹo hết sạch. Tiền tip thì công ty ăn cả của nhân viên. Văn hóa của công ty này là trừ tiền. Lương 10 trừ còn về 2 3 là chuyện bình thường.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Hợp đồng lao động không rõ ràng, phạt lương, xù lương, chậm lương, lương thưởng thấp (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 07/02/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Lang thang mấy group tuyển dụng ngành khách sạn thì thấy A25 này tuyển dụng và có mức lương khá cao. Bỏ qua lời xì xầm trên mạng, mình quyết định xin vô làm cho có đồng ra vào để trụ lại trên tp vì như thế còn hơn là về nhà ăn bám. Ai ngờ đâu vô làm mới mới thấy những gì các bạn trước nói ko sai xíu nào hết á. Chậm lương, xù lương, nhân viên đâm thọc sau lưng nhau để tâng công với qly, thưởng thì bèo mà phạt thì từa lưa. Mà vô làm cho tụi nó là chả có cái hđlđ nào đâu nha. Các bạn chịu cam... kết tự đóng 100% BHXH thì tụi nó mới chịu ký hợp đồng nha. Cảnh báo để các bạn đừng có ngốc như mình, lao đầu vào công ty nên giờ muốn thoát ra cũng khó vì phải chịu mất lương

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

A25 được vận hành ko bằng luật lao động. Mọi điều được quy định trong luật lao động của Việt Nam đều không được thực hiện

Nhân viên lễ tân - Hà Nội - 21/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Ko

Nhược điểm

Review cho các bạn đang có dự định tìm kiếm cơ hội công việc ở đây nhé. A25 được vận hành ko bằng luật lao động. Mọi điều được quy định trong luật lao động của Việt Nam chúng nó đều ko thực hiện cái gì cả. 1 tháng đi làm 26 công, 1 ngày phải làm 8,5h, ngày lễ tết ko có thưởng, ko đc nghỉ mà bắt phải đi làm, đi làm thì chỉ nhân hệ số 1,5, ko đi làm thì trừ lương kể cả là ngày nghỉ đc nhà nước quy định. Không có hợp đồng lao động nên cũng chả có BHXH. Muốn có hợp đồng lao động thì phải làm đơn xin tự đóng 100% BHXH thì chúng nó mới ký. Lương thì chúng nó cố tình trả làm 2 đợt là giữa tháng và cuối tháng nhằm mục đích để những ai ko muốn làm cho chúng nó nữa thì xác định nghỉ là phải chịu mất 1 tháng lương. Việc chậm lương là chuyện cơm bữa, tháng nào ko chậm lương mới là lạ đấy.Bạn luôn luôn phải đề phòng với ko chỉ đồng nghiệp, qly trực tiếp mà còn phải đề phòng với cả phòng thanh tra. Chúng nó có thể bắt lỗi các bạn ngay cả khi đơn giản là bạn bị đau bụng và đi wc lâu hơn bình thường 1 chút. Trình độ nhân sự ở đây thì khỏi nói rồi.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Chuỗi khách sạn này vận hành theo kinh nghiệm của nhân sự cũ và mối quan hệ riêng chứ ko có theo cái chuẩn nào

Nhân Viên Nhân Sự - Hà Nội - 15/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Ko

Nhược điểm

Chuỗi khách sạn này vận hành theo kinh nghiệm của nhân sự cũ và mối quan hệ riêng chứ ko có theo cái chuẩn nào cả. Thế nên trên đời này chỉ có 2 loại nhân sự: loại 1 là làm chơi ăn thật, loại 2 là làm thật nhưng nhịn nhé

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Đồng nghiệp hài hòa , hỗ trợ lẫn nhau trong công việc (ID)

Nhân viên - Hà Nội - 21/02/2017

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Mỗi ngày đi làm phải đùng giờ , đúng thời điểm theo sự phân công của phòng nhân sự . Điều học hỏi được khi hợp tác với A25 là sự làm việc nghiêm túc , không lơ là . Quản lý là trưởng đại diện khu vực phía nam , có khắt khe với nhân viên nhưng rất mang đãi ngộ lại cho nhân viên . Đồng nghiệp hài hòa, hỗ trợ lẫn nhau. Điều khó nhất của công việc là ko làm đúnng có thể bị phạt từ 200->1.000.000 .

Nhược điểm

- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này

Tập Đoàn Khách Sạn A25 ★ 1.5

Review Tập Đoàn Khách Sạn A25

Review Highlights

Chạy ngay đi trước khi phỏng vấn

Công ty chuyên phạt nhân viên

Tuyển dụng mới nhất tại Tập Đoàn Khách Sạn A25

Review chi tiết về chế độ cũng như mức lương tại công ty Tập Đoàn Khách Sạn A25

Đóng BHXH chậm, nghỉ tết ít, nhiều nội quy có lợi cho công ty, trả lương theo tình hình kinh doanh của công ty (CTT)

Bạn sẽ không được ký hợp đồng lao động, không có bảo hiểm ( Khối văn phòng) (ID)

Hàng tháng bắt chép tay học thuộc mấy cái nội quy, không chép phạt 500k, đủ thứ lỗi để trừ tiền nhân viên, mọi sự cố đều quy về nhân viên

Chính sách cty bất hợp lý, sơ hở là phạt. Lương thấp

A25 là quản lý theo kiểu gia đình, đa số khách sạn là họ đi thuê bất động sản của người ta về làm khách sạn (RV)

Công ty áp doanh thu trên trời, k thực tế với khả năng kinh doanh, cuối tháng, cơ sở làm việc k đạt doanh thu là trừ tiền doanh thu tất cả nhân viên

Phải tự đóng 100% BHXH, ngày lễ không có thưởng, cố tình trả chậm lương với mục đích ai ko muốn làm nữa thì mất 1 tháng lương (CTT)

cty lừa đảo bốc lột sức lực của nhân viên lừa đảo cả khách hàng tới nhân viên (RV)

Văn hóa của công ty này là trừ tiền. Lương 10 trừ còn về 2 3 là chuyện bình thường.

Hợp đồng lao động không rõ ràng, phạt lương, xù lương, chậm lương, lương thưởng thấp (CTT)

A25 được vận hành ko bằng luật lao động. Mọi điều được quy định trong luật lao động của Việt Nam đều không được thực hiện

Chuỗi khách sạn này vận hành theo kinh nghiệm của nhân sự cũ và mối quan hệ riêng chứ ko có theo cái chuẩn nào

Đồng nghiệp hài hòa , hỗ trợ lẫn nhau trong công việc (ID)

Bạn làm việc tại Tập Đoàn Khách Sạn A25? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Tập Đoàn Khách Sạn A25

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty