Ưu điểm
- Tuyển dụng liên tục
- Phù hợp với các bạn trẻ mới ra trường, cần trải nghiệm công việc, ngành nghề
Nhược điểm
- Đi làm: 26 ngày công. Và ưu tiên nghỉ trong tuần kể cả khối BO. Cứ bảo bên này làm DV phải thế nhưng ko, các cty KS khác (mình từng làm việc), khối BO vẫn nghỉ t7 cn bình thường.
- Trừ phạt rất nhiều những thứ nhỏ tí, ko phải ko tuân thủ mà có tuân thủ nhưng ko lường trước được những cái cam soi đâu. Có tháng có thể mất tới 1-2tr tiền phạt là chuyện bình thường.
- Soi (x1000 lần). Soi từng hành vi đi lại, ăn uống, ra về còn bị check túi cá nhân + cốp xe, xem có lấy đồ ks ko (Mỗi ngày nhé)
- Phạt nhiều hơn thưởng. Và nếu được thưởng thì cx quy vào hđ chung, ko phải cầm tiền mặt về đâu (thật sự đấy)
- HR không chuyên nghiệp: mời nhân sự về ngay ngày OB nếu ko có đủ bộ hồ sơ cá nhân như kiểu đi học quên vở, cô cho về ko cho vào lớp ấy. Nhưng cơ bản các cty / kể cả công ty Global, đều nới vài ngày để NS chuẩn bị, vì chắc gì NS người ta đã làm quá 1 ngày, mà nằng nặc đòi phải có HS ngay ngày đầu tiên và hoàn toàn ko thông báo trước hoặc nhấn mạnh sự quan trọng của bộ hồ sơ. Hơn nữa, HR cũng ko có thẩm quyền, rõ ràng việc tiếp nhận công việc là do quản lý bộ phận quyết định, nhưng HR như mẹ thiên hạ đuổi ns đi về =)))
Lời khuyên cho quản lý
Thực sự, nếu bạn sẵn sàng đi vào 1 mt đấu tranh tâm lý, to6 mỗi ngày thì vào.
Còn là người yêu sự tích cực, tử tế, thì né ạ.