×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 18/02/2025
Ưu điểm
Không có ưu điểm
Nhược điểm
6 tháng mới đóng BHXH, nghỉ tết 4 ngày (321 reviews)
Lương theo tình hình kinh doanh (215 reviews)
Nhiều quy định phạt (365 reviews)
Lương thấp (265 reviews)
Môi trường làm việc toxic (287 reviews)
Quản lý theo kiểu gia đình, đa số khách sạn là họ đi thuê bất động sản của người ta về làm khách sạn (299 reviews)
Không tuân thủ quy định luật lao động (215 reviews)
- Tuyển dụng liên tục
- Phù hợp với các bạn trẻ mới ra trường, cần trải nghiệm công việc, ngành nghề
Nhược điểm
- Đi làm: 26 ngày công. Và ưu tiên nghỉ trong tuần kể cả khối BO. Cứ bảo bên này làm DV phải thế nhưng ko, các cty KS khác (mình từng làm việc), khối BO vẫn nghỉ t7 cn bình thường.
- Trừ phạt rất nhiều những thứ nhỏ tí, ko phải ko tuân thủ mà có tuân thủ nhưng ko lường trước được những cái cam soi đâu. Có tháng có thể mất tới 1-2tr tiền phạt là chuyện bình thường.
- Soi (x1000 lần). Soi từng hành vi đi lại, ăn uống, ra về còn bị check túi cá nhân + cốp xe, xem có lấy đồ ks ko (Mỗi ngày nhé)
- Phạt nhiều hơn thưởng. Và nếu được thưởng thì cx quy vào hđ chung, ko phải cầm tiền mặt về đâu (thật sự đấy)
- HR không chuyên nghiệp: mời nhân sự về ngay ngày OB nếu ko có đủ bộ hồ sơ cá nhân như kiểu đi học quên vở, cô cho về ko cho vào lớp ấy. Nhưng cơ bản các cty / kể cả công ty Global, đều nới vài ngày để NS chuẩn bị, vì chắc gì NS người ta đã làm quá 1 ngày, mà nằng nặc đòi phải có HS ngay ngày đầu tiên và hoàn toàn ko thông báo trước hoặc nhấn mạnh sự quan trọng của bộ hồ sơ. Hơn nữa, HR cũng ko có thẩm quyền, rõ ràng việc tiếp nhận công việc là do quản lý bộ phận quyết định, nhưng HR như mẹ thiên hạ đuổi ns đi về =)))
Lời khuyên cho quản lý
Thực sự, nếu bạn sẵn sàng đi vào 1 mt đấu tranh tâm lý, to6 mỗi ngày thì vào.
Còn là người yêu sự tích cực, tử tế, thì né ạ.
Review chi tiết về chế độ cũng như mức lương tại công ty Tập Đoàn Khách Sạn A25
Chúng tôi đã trải qua biết bao thăng trầm, khó khăn, thử thách, nhưng với niềm tin vào ngày mai, A25 Hotel sẽ trở thành Tập đoàn khách sạn có vị thế trong ngành Du lịch.
Chúng tôi chúng tôi tự hào về chính “Ngôi nhà thứ 2” của mình. Xin mời Quý vị và các bạn hãy lắng nghe những chia sẻ của Nội bộ nhà A25 nhé.
Đánh giá này vi phạm nguyên tắc của chúng tôi như thế nào
Bao gồm:
Bạn làm việc tại Tập Đoàn Khách Sạn A25? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty A25 được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Phần lương thưởng nên hỏi kỹ ngay từ đầu trước khi nhận việc. Có trường hợp mức nhận thực tế không giống như lúc trao đổi ban đầu, hoặc có t...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Năng lực quản lý cấp lãnh đạo còn nhiều ý kiến trái chiều, ảnh hưởng đến hiệu quả vận hành chung.
Chính sách nội bộ khá nghiêm ngặt, đôi kh...
Không có tí ưu điểm nào từ môi trường, chế độ, nhân viên
Không có tí ưu điểm nào từ môi trường, chế độ, nhân viên
Nhược điểm:
Chế độ phúc lợi gần như không có, thưởng cuối năm thực chất là trích từ lương nhân viên, điều kiện nhận khá khắt khe.
Hỗ trợ ăn uống thấp,...
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Lương trả 2 lần/ tháng
- PV vào t6 thì t7 nhân sự báo phải nộp hso luôn trong ngày (trong khi t7 cơ quan nhà nước đâu có làm việc để xin...
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Lương cao hơn mặt bằng chung một tí nhưng áp lực, bị phạt nhiều, có nguyên một phòng chỉ ngồi check cam soi lỗi nhân viên, sổ sách thì loằ...