Không có tí ưu điểm nào từ môi trường, chế độ, nhân viên
Chế độ phúc lợi gần như không có, thưởng cuối năm thực chất là trích từ lương nhân viên, điều kiện nhận khá khắt khe.
Hỗ trợ ăn uống thấp, chất lượng bữa ăn chưa tương xứng.
Môi trường làm việc nhiều áp lực, có tình trạng soi xét, báo cáo lẫn nhau.
Cơ hội phát triển hạn chế, nhân sự giỏi khó được ghi nhận hay thăng tiến.
Quản lý giám sát chặt, nhiều camera, quy định đời sống cá nhân khá gò bó.
Lương thực nhận không rõ ràng, chia thành nhiều phần với KPI và hiệu suất thiếu minh bạch.
Chế độ nghỉ phép không linh hoạt, nghỉ đột xuất hoặc có lý do vẫn bị trừ thu nhập đáng kể.