- So với mặt bằng chung thì lương cao (đối với vị trí văn phòng còn dưới CN thì nhân viên lương thấp)
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về môi trường làm việc tại công ty
- công ty gia đình nên mỗi người 1 ý, quy trình làm việc 1 tháng thay đổi 80 lần làm sao cũng không đúng.
- lương trả thường vào giữa đêm chia 2 lần trả,
- công ty năm nào cũng cho học giá trị cốt lõi bắt nhân viên phải thực hiện nhưng lãnh đạo không làm được
- trưởng phòng thì tùy người nhưng đa phần ai cũng chèn ép chửi nhân viên của mình,
- KPI thì trên trời 1 tháng sale chạy mấy trăm triệu còn CN thì chạy mấy tỷ, làm việc từ 8h sáng đến 8h tối vẫn chưa xong việc,
- thưởng Tết 2-3 tháng lương nhưng chia làm 4-5 lần trả, cuối năm lấy lý do tái cấu trúc công ty lay off gần 1 nữa công ty mà những nhân viên làm tốt thì không giữ lại chỉ giữ lại những bạn biết nịnh sếp với lý do các bạn phù hợp với công việc hơn,
- nhân viên CN bị khách khiếu nại chưa xác định được ai đúng ai sai thì đã trừ lương nhân viên mình trước,
- mang tiếng là nghỉ trưa 2 tiếng nhưng khách vô ra nườm nượp làm liên tục từ sáng đến tối đến tour là phải ra làm khách ít khi được nghỉ trưa, khách khiếu nại từ mấy năm trước đã bỏ dịch vụ mà bắt gọi để mời khách ghé lại CN sử dụng dịch vụ và còn tỉ tỉ điều nữa.