1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam

Picenza Viet Nam 1.0 ★

Hà Nội
100 - 200 nhân viên
https://picenza.vn/vi/tuyen-...
Đã xác minh

Review Picenza Viet Nam

Cập nhật 12/12/2024 23:28
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 73 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Môi trường rất nhiều sếp và thái độ cực kỳ kém, đối với người ngoài lúc nào cũng tỏ ra tiếc tiền ra mặt. bắt lỗi từ cái quẩn cái áo, hoặc là đi muộn 1-2p đều trừ tiền, nhưng trừ tiền xong rồi còn nhắc đi nhắc lại việc trừ tiền.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 25/11/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Môi trường rất nhiều sếp và thái độ cực kỳ kém, đối với người ngoài lúc nào cũng tỏ ra tiếc tiền ra mặt. bắt lỗi từ cái quẩn cái áo, hoặc là đi muộn 1-2p đều trừ tiền, nhưng trừ tiền xong rồi còn nhắc đi nhắc lại việc trừ tiền. Nói chung là rất tủn mủn kiểu bần tiện. Trong khi đó việc giao nhiều hầu hết đều phải OT. Đồng nghiệp thì cực kỳ bẩn tính toàn chèn ép nhau. Bản chất công ty gia đình không bao giờ giao việc cho người ngoài, chỉ bổ nhiệm cho người nhà và dành lợi ích cho người nhà. Môi trường phân biệt đối xử, hành xử kém văn hóa.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Quản lý không hỗ trợ gì cho nhân viên mới toàn gài lỗi kiểu bỏ bom, giao việc xong cố tình lái việc sang hướng không thể thực hiện được và tìm mọi cách để nhân sự tự nghỉ.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 25/11/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Quản lý không hỗ trợ gì cho nhân viên mới toàn gài lỗi kiểu bỏ bom, giao việc xong cố tình lái việc sang hướng không thể thực hiện được và tìm mọi cách để nhân sự tự nghỉ. Môi trường cạnh tranh 1 cách ngấm ngầm và rất nhiều nhân sự già lớn tuổi. Thế nên được quyền ôm việc và chỉ đẩy phốt, đẩy việc linh tinh cho nhân viên mới. Nói chung là vận hành quá chán lợi ích tập trung vào hết đội ngũ con cháu và quản lý lâu năm có quan hệ.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại Picenza Viet Nam

Quản lý Kho Từ Liêm

Hà Nội Đăng 13 ngày trước

Chuyên viên nhập khẩu hàng hóa

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

NV Hành chính - Phòng Kỹ thuật

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Chuyên viên Kinh tế - Kế hoạch

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Chuyên viên phát triển dự án

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Nhân Viên Kinh Doanh Lương Cứng Đến 10 Triệu - Khu Vực Nghệ An, Hà Tĩnh, Thanh Hóa

Hà Tĩnh & 2 nơi khác Đăng 30+ ngày trước

Chuyên viên kinh tế kế hoạch

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Chuyên viên kinh tế kế hoạch

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Chuyên Viên Kinh Tế Kế Hoạch

Đăng 30+ ngày trước

Nhân viên thủ kho Từ Liêm

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Quản lý cấp cao thì dùng tiểu xảo thủ đoạn giật việc giật dự án của nhau, nhân viên quèn thì giật việc của nhau theo kiểu nhân viên quèn, mỗi khi có phốt thì đẩy qua đẩy lại xong đổ hết lỗi cho một ai đấy ép người đó nghỉ, môi trường rất drama.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 25/11/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Quản lý cấp cao thì dùng tiểu xảo thủ đoạn giật việc giật dự án của nhau, nhân viên quèn thì giật việc của nhau theo kiểu nhân viên quèn, mỗi khi có phốt thì đẩy qua đẩy lại xong đổ hết lỗi cho một ai đấy ép người đó nghỉ, môi trường rất drama. Quản lý toàn đi giật dây cho nhân viên tự chèn ép nhau, tiểu xảo cho nhân viên này ép nhân viên nghỉ, chèn ép đối tác đã đành, đằng này chèn ép chính nhân sự bên mình luôn.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Ai không quen với drama không nên vào, đồng nghiệp rất hay đẩy lỗi cho nhau, thái độ kiểu công kích, chủ yếu là hạ bệ nhau rồi tìm cách đưa người quen của mình vào, làm được cũng trở mặt nói là không làm được, bịa thêm lỗi và gài thêm lỗi để cho nhau tự phải nghỉ.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 25/11/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Ai không quen với drama không nên vào, đồng nghiệp rất hay đẩy lỗi cho nhau, thái độ kiểu công kích, chủ yếu là hạ bệ nhau rồi tìm cách đưa người quen của mình vào, làm được cũng trở mặt nói là không làm được, bịa thêm lỗi và gài thêm lỗi để cho nhau tự phải nghỉ, các sếp thì thường xuyên dung túng cho người thân người quen chứ không hề sát sao, ai mà ma lanh thảo mai giỏi tận dụng tình huống mới trụ được ở cái tập đoàn này, đáng nói là lương rất rẻ mạt chứ cũng không cao. Môi trường bè phái và bảo vệ quyền lợi của nhau một cách ngấm ngầm, team nào về phe team đó, không quen biết ai đừng ứng tuyển mất công.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Quy trình siêu loạn chủ yếu do tư duy quản lý kiểu công ty gia đình, công ty hoạt động lâu đời rồi nên khá ít việc và chỉ phát sinh các đầu việc mới nếu con cháu các sếp nghĩ ra và thường chỉ chi tiền cho con cháu làm.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 25/11/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Quy trình siêu loạn chủ yếu do tư duy quản lý kiểu công ty gia đình, công ty hoạt động lâu đời rồi nên khá ít việc và chỉ phát sinh các đầu việc mới nếu con cháu các sếp nghĩ ra và thường chỉ chi tiền cho con cháu làm. Người ngoài vào thì chỉ có hai chức năng, một là training cho đội ngũ con cháu, hai là đào thải nhân sự cũ. Các phòng ban không hề quy củ vì đội ngũ con cháu gần như là hưởng chế độ khác thế nên rất khác biệt với nhóm nhân sự còn lại là người ngoài. Nếu phạt tiền thì không phạt người nhà, mà chỉ phạt người ngoài. Người nhà chỉ phạt tiền ở mồm thôi chứ thực tế không sao cả.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Tư duy quản lý kiểu lạc hậu và chộp giật, chủ trương bán sản phẩm dựa trên việc móc nối quan hệ với người này và người kia. Dù là ứng tuyển vị trí quản lý cấp cao hay nhân viên quèn vào đây đều không thể làm việc nổi bởi số lượng con cháu người nhà các sếp quá đông.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 25/11/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Tư duy quản lý kiểu lạc hậu và chộp giật, chủ trương bán sản phẩm dựa trên việc móc nối quan hệ với người này và người kia. Dù là ứng tuyển vị trí quản lý cấp cao hay nhân viên quèn vào đây đều không thể làm việc nổi bởi số lượng con cháu người nhà các sếp quá đông. Nhóm con cháu này được phép chọn lọc các đầu việc và hưởng cơ chế chế độ khác. Lưu ý là có cài app nghe lén nhé, và công ty cũng tỏ ra coi thường pháp luật nên ai thích làm gì thì làm. HR không hề có chức năng gì khác ngoài việc tìm cách đuổi người. Và sau đó cũng tìm cách đuổi luôn HOD của phòng này. Nếu là người ngoài thì sẽ đào thải liên tục.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Môi trường toàn con cháu các sếp bổ nhiệm vào hết các phòng ban ngồi cố định hưởng lương cao chế độ tốt, tuyển người ngoài vào mục đích chỉ để quản lý người ngoài và đuổi người ngoài.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 25/11/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Môi trường toàn con cháu các sếp bổ nhiệm vào hết các phòng ban ngồi cố định hưởng lương cao chế độ tốt, tuyển người ngoài vào mục đích chỉ để quản lý người ngoài và đuổi người ngoài. Nếu không thích ai chắc chắn sẽ toàn giao những việc vớ vẩn hoặc ép nghỉ trước hạn. Cố tình giao nhiều việc để không thể thực hiện được. Nếu định ứng tuyển nên chuẩn bị tâm lý trước. Nhân viên cũ rất hay vào hùa với nhau để đá người mới. Lưu ý tập đoàn không bao giờ giao những đầu việc thực tế và lâu dài cho người ngoài. Và sẵn sàng chơi đểu khi cần thiết.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Tập đoàn nhìn mặt trả lương, hầu hết nhân sự được tuyển dụng mà cố định là do cơ cấu có mục đích. Nếu không có quen biết quan hệ phía chủ đầu tư sẽ đi giật dây HR và cho nghỉ mà không báo trước.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 24/11/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Tập đoàn nhìn mặt trả lương, hầu hết nhân sự được tuyển dụng mà cố định là do cơ cấu có mục đích. Nếu không có quen biết quan hệ phía chủ đầu tư sẽ đi giật dây HR và cho nghỉ mà không báo trước. Môi trường cực kỳ khó chịu và không công bằng. Quy định và chế độ đặt ra để cho vui chứ thực tế con cháu các sếp đều hưởng chế độ tốt và lương cao. Người ngoài không quan hệ lương rất bèo và rẻ mạt. Môi trường phù hợp với những ai quen với drama, thảo mai và lươn lẹo, lật lọng.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Không quan hệ không nên làm, toàn ký hợp đồng cho con cháu anh em nhà các sếp làm, không ký cho người ngoài làm và cơ chế đào thải người ngoài rất nhanh chóng, hợp đồng thường không quá một năm, còn hầu hết các phòng ban nhân sự cũ sẽ tìm cách đá người mới bằng đủ các trò.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 24/11/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Không quan hệ không nên làm, toàn ký hợp đồng cho con cháu anh em nhà các sếp làm, không ký cho người ngoài làm và cơ chế đào thải người ngoài rất nhanh chóng, hợp đồng thường không quá một năm, còn hầu hết các phòng ban nhân sự cũ sẽ tìm cách đá người mới bằng đủ các trò. Đối với người ngoài quy định rất khắt khe, còn người nhà cơ chế chế độ khác. Công ty này không có chế độ lương thưởng hay thăng tiến gì cho người ngoài, loanh quanh toàn tạo điều kiện cho con cháu anh em nhà sếp kiếm tiền, người ngoài lương rẻ mạt mà cũng không được lâu dài.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Quản lý sống rất hai mặt, bề ngoài tỏ ra ủng hộ nhân sự, sau lưng giật dây HR, rất tiểu nhân kể cả lúc teamwork, rồi party này kia trong công ty tỏ ra bình thường, xong hôm sau tự nhiên dí cho một cái lỗi nào đó hoặc bịa lỗi, hoặc một đầu việc nào đó mà khiến mình rất khó xử lý, rồi từ cái lỗi đó ép nghỉ.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 24/11/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Quản lý sống rất hai mặt, bề ngoài tỏ ra ủng hộ nhân sự, sau lưng giật dây HR, rất tiểu nhân kể cả lúc teamwork, rồi party này kia trong công ty tỏ ra bình thường, xong hôm sau tự nhiên dí cho một cái lỗi nào đó hoặc bịa lỗi, hoặc một đầu việc nào đó mà khiến mình rất khó xử lý, rồi từ cái lỗi đó ép nghỉ. Chưa kể camera chạy bằng cơm là con cháu ở mỗi phòng ban đều đi bơm đểu với anh em nhà nó khi cần để hạ bệ người ngoài. Ngoài việc công ty còn phải làm thêm việc cá nhân cho các sếp nữa nhưng lương rất rẻ mạt, OT không lương nhưng vẫn sẽ bị nói xấu và tìm cách trừ lương nhé.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Quản lý bên này non kinh nghiệm, chỉ biết ngồi một chỗ đọc báo cáo, còn đưa thông tin cá nhân của nhân viên cùng phòng ban với nhau rồi tạo điều kiện cho chúng nó dùng đời tư để chửi nhau nữa, đúng là sống tệ, lương thì rẻ mạt.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 24/11/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Quản lý bên này non kinh nghiệm, chỉ biết ngồi một chỗ đọc báo cáo, còn đưa thông tin cá nhân của nhân viên cùng phòng ban với nhau rồi tạo điều kiện cho chúng nó dùng đời tư để chửi nhau nữa, đúng là sống tệ, lương thì rẻ mạt, OT không bao giờ có lương, làm thêm dự án cũng chả được cái gì cả, mà thưởng thì toàn thưởng cho người nhà, được mỗi cái mác tập đoàn, còn đâu các sếp dí cho con cháu vào hết các phòng ban nên vừa lôm côm vừa loạn, mỗi người làm việc một kiểu, mỗi người một chế độ, chỉ cần làm phật ý một người thì những người khác nhảy vào hùa theo.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Công ty có check thân nhân, không quen biết ai không nên vào nhé. Tạo sân chơi cho một số cocc ở HN. Còn không quen biết ai môi trường rất căng thẳng, lương rẻ mạt và săm soi từ cái quần cái áo.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 24/12/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Công ty có check thân nhân, không quen biết ai không nên vào nhé. Tạo sân chơi cho một số cocc ở HN. Còn không quen biết ai môi trường rất căng thẳng, lương rẻ mạt và săm soi từ cái quần cái áo. Đi muộn có 5 phút cũng sẽ lôi ra trước cuộc họp nói dìm hàng, trừ tiền lương, trong khi không bao giờ trả thêm tiền OT. Nhân viên toàn phải làm cả việc của quản lý và một số việc riêng linh tinh khác của gia đình nhà các sếp. Quản lý chủ đầu tư sẽ tạo điều kiện cho nhân viên chửi nhau, đấu tố nhau để trừ tiền lương. Nói chung là tệ.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Môi trường công ty gia đình. Các sếp hoặc con cháu nhà sếp mua hàng hoặc ăn uống trong công ty không sao, người ngoài vi phạm phạt 500k hoặc đuổi việc. Môi trường nghiêm khắc kiểu nửa mùa dựa trên văn hóa chửi và văn hóa phạt.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 24/12/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Môi trường công ty gia đình. Các sếp hoặc con cháu nhà sếp mua hàng hoặc ăn uống trong công ty không sao, người ngoài vi phạm phạt 500k hoặc đuổi việc. Môi trường nghiêm khắc kiểu nửa mùa dựa trên văn hóa chửi và văn hóa phạt. Nhưng phạt tùy người tùy quan hệ chứ không đồng đều. Rank lương cực thấp và phạt thì toàn từ 500k-1 triệu dẫn đến việc nhiều nhân sự chạy mất dép chỉ trong 1 ngày đi làm. Quản lý thì đến 80% là anh em họ hàng của nhau nên chả cần theo quy định gì hết, thích làm gì thì làm. Ngoài công việc thì cách sống cũng rất 2 mặt và súc vật chứ cũng không có gì đáng nể trọng. Có cài app nghe lén và sử dụng thông tin để xúc phạm nhân sự. Tất cả đều được giật dây qua phòng HR, TCHC. Lưu ý HR bên này không bảo vệ quyền lợi của nhân sự mà chỉ là chó săn cho các sếp thôi, mục đích chính là soi lỗi phạt tiền.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

KPI tìm đủ cách để cắt giảm. Chính sách tăng lương, chế độ ưu tiên người nhà, lương người nhà luôn luôn cao hơn người ngoài và không bao giờ phạt tiền người nhà, nếu có phạt thì không phạt thật chỉ là bịa ra cho nhân viên nhìn vào.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 24/12/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm KPI tìm đủ cách để cắt giảm. Chính sách tăng lương, chế độ ưu tiên người nhà, lương người nhà luôn luôn cao hơn người ngoài và không bao giờ phạt tiền người nhà, nếu có phạt thì không phạt thật chỉ là bịa ra cho nhân viên nhìn vào. Ưa nịnh, trông mặt mà bắt hình dong, thích hình thức. Bắt bẻ nhân sự từ cái quần cái áo, trang điểm hay không trang điểm. Không được mặc đồ có nhiều màu khi đi làm. Mỗi lần mua hàng online nhận hàng ở trước cửa showroom bị phạt 500k hoặc đuổi việc.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Đi trễ vài phút trừ lương nhưng tăng ca mười tiếng không có một đồng. Ép kiêm nhiệm mấy dự án ngoài không có lương. Báo cáo giấy theo giờ, phút giây.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 24/12/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Công ty gia đình, mọi việc đều qua gia đình các sếp, không có quản lý cấp trung và chỉ tuyển một vị trí TCHC để quản lý người ngoài. Công ty không cho đem máy tính cá nhân vào công ty, quay chụp màn hình làm việc của nhân sự, cài app ghi âm cuộc gọi vào smartphone nhân sự. Đi trễ vài phút trừ lương nhưng tăng ca mười tiếng không có một đồng. Ép kiêm nhiệm mấy dự án ngoài không có lương. Báo cáo giấy theo giờ, phút giây. Giờ phút giây nào làm việc gì, báo để tính định biên, nếu tính ra hai người mà một người làm cũng không tuyển người.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Quản lý bên này có gài lỗi và bịa lỗi để phạt tiền trừ lương nhân sự, ai vào làm nên lưu ý tránh mất tiền oan. Công ty gia đình chỉ phạt người ngoài không phạt người nhà nhé.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 24/12/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Quản lý bên này có gài lỗi và bịa lỗi để phạt tiền trừ lương nhân sự, ai vào làm nên lưu ý tránh mất tiền oan. Công ty gia đình chỉ phạt người ngoài không phạt người nhà nhé. Công ty này hội tụ những bậc thầy dàn dựng gài lỗi đơm đặt bịa chuyện chèn ép tâm lý nhân sự bằng những tiểu xảo đê hèn bất nhân nhất. Công ty gia đình, nhìn mặt trả lương, chế độ cảm tính, phong cách quản lý tệ. Môi trường công ty toàn những bậc thầy ném đá giấu tay, dàn dựng tình huống, đơm đặt bịa chuyện.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Quản lý bên này vừa kém chuyên môn vừa non tâm lý toàn bị mấy người thảo mai mồm mép nó qua mặt. Toàn bị mất tiền ngu cho cháu ông nọ con bà kia.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 24/12/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Quản lý bên này vừa kém chuyên môn vừa non tâm lý toàn bị mấy người thảo mai mồm mép nó qua mặt. Toàn bị mất tiền ngu cho cháu ông nọ con bà kia. Xong còn bị chửi sau lưng mà cũng không biết. Nhất là mấy người sống 2 mặt đời tư bẩn thỉu. Bên này có 1 đội chuyên đi bịa lỗi phạt tiền, ngứa mắt cái hoặc hứng lên thích phạt thì phạt nên anh chị em nên lưu ý ngay từ đầu. Toàn cố tình giao những việc không thể thực hiện được rồi kiếm cớ đuổi người.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Công ty có lọc đầu vào và có check thân nhân. Quản lý còn đi giật dây mấy người bên hành chính, HR để lọc nhân sự. Ngoài việc công ty còn phải làm mấy việc cho gia đình.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 24/12/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Công ty có lọc đầu vào và có check thân nhân. Quản lý còn đi giật dây mấy người bên hành chính, HR để lọc nhân sự. Ngoài việc công ty còn phải làm mấy việc cho gia đình. Bản chất công ty gia đình nên công tư lẫn lộn. Vào đây nên chuẩn bị trước tâm lý để quen với văn hóa chửi và văn hóa phạt tiền, văn hóa gài lỗi, văn hóa đơm đặt bịa chuyện dí phốt cho đồng nghiệp. Môi trường nặng giấy tờ, nặng quan hệ. Lương còn thua mấy công ty mới khởi nghiệp, hợp đồng thì ngắn hạn, lương cao đội con ông cháu cha hưởng hết.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Môi trường giống nhà nước. Công ty có phát triển cũng không được lợi gì vì cơ chế đuổi người ngoài đào thải liên tục, các sếp tìm đủ mọi cách nâng lương cho con cháu và tạo điều kiện cho con cháu kiếm tiền.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 22/12/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Môi trường giống nhà nước. Công ty có phát triển cũng không được lợi gì vì cơ chế đuổi người ngoài đào thải liên tục, các sếp tìm đủ mọi cách nâng lương cho con cháu và tạo điều kiện cho con cháu kiếm tiền. Lương người ngoài tương đối thấp và chế độ thăng tiến không có. Môi trường rất nhiều sếp và nếu không có quan hệ, không quen biết ai thì sẽ không ai giao tiếp hay teamwork. Thậm chí có nhân sự sáng đi làm chiều nghỉ luôn không ai quan tâm và không ai biết.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Môi trường toàn hùa, nhiều sếp nữ quản lý tâm lý không ổn định nên quy trình chả đâu vào đâu, rất cảm tính toàn đi giật dây người này người kia chèn ép nhân sự.

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 22/12/2023

Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Môi trường toàn hùa, nhiều sếp nữ quản lý tâm lý không ổn định nên quy trình chả đâu vào đâu, rất cảm tính toàn đi giật dây người này người kia chèn ép nhân sự. Chỉ cần thảo mai nịnh giỏi tý là bền vững. Công ty phát triển dựa trên quan hệ thế nên nhân viên có quan hệ là được ngồi yên bền vững. Không quan hệ hầu hết không trụ nổi qua vài tháng. Quản lý thể hiện nhiều cái rất vớ vẩn.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Đang xem 21 - 40 / 73 phỏng vấn

Bạn làm việc tại Picenza Viet Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Picenza Viet Nam

Picenza Viet Nam

Click để đánh giá
Công ty Bất động sản Picenza Viet Nam Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

8 tháng trước

Làm bên này được cái vẻ ngoài nhìn vào thì đẹp thôi, còn quản lý kiểu công ty gia đình, khéo nịnh thì được, không thì đươc vài tháng. Môi trường chán, kém văn minh và cực kỳ hơn thua với người đi làm.

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Làm bên này được cái vẻ ngoài nhìn vào thì đẹp thôi, còn quản lý kiểu công ty gia đình, khéo nịnh thì được, không thì đươc vài tháng. Môi tr...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

8 tháng trước

Ở đây lấy đời tư cá nhân ra dìm nhân sự, o ép nghỉ trước hạn hợp đồng, tìm đủ mọi lỗi để trừ tiền, phạt tiền của nhân sự.

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Ở đây lấy đời tư cá nhân ra dìm nhân sự, o ép nghỉ trước hạn hợp đồng, tìm đủ mọi lỗi để trừ tiền, phạt tiền của nhân sự. Công ty hay chơi b...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

9 tháng trước

Môi trường lọc nhân sự một cách ngấm ngầm, mặc dù ngoài mặt tuyển dụng công khai nhưng thực ra toàn tuyển dụng nội bộ, người cũ tìm cách ép người mới nghỉ để tự xây dựng networking riêng.

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Môi trường lọc nhân sự một cách ngấm ngầm, mặc dù ngoài mặt tuyển dụng công khai nhưng thực ra toàn tuyển dụng nội bộ, người cũ tìm cách ép...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

9 tháng trước

Bên tập đoàn này mà là người ngoài không có quen biết, thì đề xuất cái gì lên là gạt đi không ký duyệt, gây khó khăn.

Không có ưu điểm nào cả
Nhược điểm: Bên tập đoàn này mà là người ngoài không có quen biết, thì đề xuất cái gì lên là gạt đi không ký duyệt, gây khó khăn, có cơ to thì vào, khôn...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

9 tháng trước

Không nên làm ở đây vì người cũ rất không hỗ trợ người mới vì sợ bị thay thế, đồng nghiệp tệ, còn phía chủ đầu tư thì chỉ lo đi phạt tiền nhân sự, phòng HR chỉ lo đi bợ đỡ các sếp, cũng không có công đoàn.

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Không nên làm ở đây vì người cũ rất không hỗ trợ người mới vì sợ bị thay thế, đồng nghiệp tệ, còn phía chủ đầu tư thì chỉ lo đi phạt tiền nh...
Xem tất cả đánh giá

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty