1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Picenza Viet Nam ★ 1.0

Hà Nội
100 - 200 nhân viên
Xem trang web
Bất động sản
Đã xác minh

Review Picenza Viet Nam

Cập nhật 25/08/2025 15:08
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 73 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 22/06/2025

Ưu điểm

  • Thương hiệu & môi trường phát triển (154 reviews)
  • Có hệ sinh thái đa dạng (138 reviews)

Nhược điểm

  • Văn hóa nội bộ “gia đình – bè cánh” (133 reviews)
  • Quản lý chuyên quyền và độc tài (175 reviews)
  • Môi trường toxic, ko lành mạnh (195 reviews)
  • Lương thấp, không có hợp đồng thử việc (126 reviews)
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/10/2023

Tập đoàn này không bao giờ ký duyệt cho người ngoài làm bất cứ một cái gì, kế hoạch hay plan nào trình lên cũng bị gạt đi hết và tìm mọi cách để không phải trả lương, mọi người cân nhắc ứng tuyển.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Tập đoàn này không bao giờ ký duyệt cho người ngoài làm bất cứ một cái gì, kế hoạch hay plan nào trình lên cũng bị gạt đi hết và tìm mọi cách để không phải trả lương, mọi người cân nhắc ứng tuyển. Nếu có quan hệ thì nên thử sức, nhưng nên thử ở những tập đoàn khác lớn hơn ở Hà Nội. Không nên vào tập đoàn này, nhân sự thái độ rất kém > lếu láo kiểu chợ búa. Đi làm chỉ có thiệt, bè phái linh tinh toàn giật dây người này người kia để nhân sự tự nghỉ xong âm thầm đưa con cháu vào các vị trí quản lý trong công ty. Tập đoàn này gần như là chỗ ngồi cho một số con ông cháu cha ở Hà Nội.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/10/2023

Công ty này toàn đi lấy CV xong thuê người check xem nền tảng có phù hợp với doanh nghiệp hay không, nếu không hợpthì bịa lỗi ra xong dìm để cho tự nghỉ.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty này toàn đi lấy CV xong thuê người check xem nền tảng có phù hợp với doanh nghiệp hay không, nếu không hợpthì bịa lỗi ra xong dìm để cho tự nghỉ. Chủ trương là xây dựng doanh nghiệp dựa trên các mối quan hệ riêng, ai đi theo networking riêng của người đó. Còn HR hay Hành chính chỉ có một chức năng duy nhất là đuổi người không phù hợp. Phía gia đình chủ đầu tư tham gia vào hết các phòng ban. Một người là con cháu có thể kiêm nhiệm chung các đầu việc, giữ nhiều vị trí chứ không chỉ một.

Tuyển dụng mới nhất tại Picenza Viet Nam

Chuyên viên IT

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân viên Kinh doanh (tư vấn bán hàng)

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân viên Kinh doanh (tư vấn bán hàng)

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Kế toán công nợ thương mại (15tr)

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Kế toán Tổng hợp dự án BĐS (18-20tr)

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Thủ kho 20 Cát Linh

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

CV Quản lý dự án Xây dựng

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân viên Thiết kế 3D

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

CV Quản lý dự án Xây dựng

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Kế toán thanh toán (13-15tr)

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/10/2023

Không có hợp đồng thử việc, công ty trả hợp đồng trước hạn cũng không có đền bù gì, nhân sự cũ mồm thì chê việc nhưng ngấm ngầm tìm cách bày trò cho người mới loại, nếu apply được thì nên chuẩn bị tìm nơi mới sau từ 4-5 tháng, không nên làm lâu.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Không có hợp đồng thử việc, công ty trả hợp đồng trước hạn cũng không có đền bù gì, nhân sự cũ mồm thì chê việc nhưng ngấm ngầm tìm cách bày trò cho người mới loại, nếu apply được thì nên chuẩn bị tìm nơi mới sau từ 4-5 tháng, không nên làm lâu. Không nên chủ động xây dựng networking ở đây vì là kiểu môi trường vắt chanh bỏ vỏ. Quản lý non kém chủ yếu ưa nịnh và thích bợ đỡ. Tập đoàn có một số phòng ban rất ít việc nhưng nhân sự lúc nào cũng tỏ ra bận rộn. Thực tế những người bám trụ lại đều dựa trên quen biết và cách đánh giá rất cảm tính. Chọn lọc nhân sự dựa trên các mối quan hệ sẵn có, con ông cháu cha ở Hà Nội. Mảng kiến trúc nội thất hay các mảng khác đều khá yếu. Hợp đồng tối đa một năm cho một vị trí không quen biết và thường giao các đầu việc khác với chuyên môn. Một vị trí phải làm nhiều job của 2-3 người. Với các vị trí là nhân viên thì chủ đầu tư để nhân sự tự đánh giá nhau và chỉ làm việc trực tiếp với con cháu trong nhà chứ không giao tiếp với người ngoài. Tạo điều kiện cho con cháu ăn uống kiếm tiền. Nên tìm hiểu kỹ có cạnh tranh đầu việc với đứa con cháu nào hay không, nếu có tốt nhất nên ứng tuyển tập đoàn khác. Phòng ban nào có con cháu thì người đấy là camera chạy cơm luôn, mấy người này rất hay đam chọt để cà khịa nhân sự và hưởng chính sách chế độ khác. Lưu ý nhớ tên từng người một ở các phòng ban, nhớ hỏi trước khi vào. Phía công ty rất coi thường nhân sự nên chuẩn bị kỹ tâm lý trước khi ứng tuyển.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/10/2023

Mang tiếng tập đoàn nhưng lương rất rẻ mạt và lúc nào cũng mặc định nhân sự vào làm cũng phải biết lãnh đạo là ai dù quả thật không biết ai là ai luôn.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Mang tiếng tập đoàn nhưng lương rất rẻ mạt và lúc nào cũng mặc định nhân sự vào làm cũng phải biết lãnh đạo là ai dù quả thật không biết ai là ai luôn. Nếu tính cả mức trừ phạt thì đi làm không bõ công. 80% nhân sự trong các phòng ban là con cháu anh em họ hàng của nhau và làm việc riêng với nhau. Nói chung không quen biết ai không nên vào vì thậm chí người tuyển còn không nói chuyện hay giao tiếp gì với ứng viên, người tuyển dụng còn bị cho nghỉ trước. Các việc được phụ trách rất linh tinh còn cái gì quan trọng ăn uống được nhiều tiền thì quản lý lâu năm và người nhà sếp sẽ tranh nhau làm hết. Quản lý sẽ đúng theo tiêu chí là tao ko cần mày và thể hiện thái độ rõ ràng. Mới ra trường hay đi làm lâu rồi thì cũng ko nên vào đây. Lời khuyên chân thành. Có rất nhiều thủ đoạn hay tiểu xảo để nhân sự phải tự nghỉ kiểu nguyên tắc ngầm. Các đơn hàng lớn con cháu các sếp, quản lý lâu năm trực tiếp làm và phụ trách. Rất nhiều thành phần càng già càng chuyên quyền.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/10/2023

Quản lý theo hình thức tự phát, phe nhóm lẻ tẻ, không thích ai thì thể hiện ra mặt rất vô văn hóa, kiểu không cần nhân sự vắt chanh bỏ vỏ chỉ tuyền một lần.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Quản lý theo hình thức tự phát, phe nhóm lẻ tẻ, không thích ai thì thể hiện ra mặt rất vô văn hóa, kiểu không cần nhân sự vắt chanh bỏ vỏ chỉ tuyền một lần. Công ty gia đình quản lý theo kiểu bầy đàn để bảo vệ quyền lợi của nhau. Tốt nhất không nên vào khối showroom bên này làm vì sếp cũng không hề thích tuyển nhân sự, việc gì cũng để con cháu làm và khi nhân sự nghỉ thì thường xuyên nói xấu nhân sự cũ rất ảnh hưởng, HR thay đổi liên tục thế nên quyền lợi người đi làm cũng không có ai bảo đảm. Tuyển HR là người ngoài để đuổi người ngoài, sau đó cũng cho HR nghỉ.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/10/2023

Tập đoàn này bổ nhiệm không theo quy chuẩn chuyên môn mà là dựa trên mối quan hệ gia đình, tuyển người ngoài vào gần như là để cho con cháu các sếp học việc, khi nào học xong thì sẽ sa thải đột ngột, cũng không theo luật lao động hay gì cả, thêm một điểm nữa là rất hay nói xấu nhân sự cũ.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Tập đoàn này bổ nhiệm không theo quy chuẩn chuyên môn mà là dựa trên mối quan hệ gia đình, tuyển người ngoài vào gần như là để cho con cháu các sếp học việc, khi nào học xong thì sẽ sa thải đột ngột, cũng không theo luật lao động hay gì cả, thêm một điểm nữa là rất hay nói xấu nhân sự cũ, mọi người nên cân nhắc. Nội bộ giật từng đầu việc, giật từng dự án của nhau không khác gì hàng tôm hàng cá. Quản lý kiểu bầy đàn và một số nhân sự làm lâu hoặc chơi thân với nhau thể hiện sự trung thành với công ty một cách thái quá, chẳng khác gì giúp việc kiêm nhân viên, có mấy thành phần cứ nhìn thấy người mới hoặc sếp không thích ai thì sẽ kéo bầy vào để dìm. Chủ yếu là bảo vệ quyền lợi cho con cháu nhà các sếp và quản lý lâu năm.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/10/2023

Môi trường công ty gia đình, có sự phân biệt đối xử giữa người có cổ phần, không cổ phần, có quan hệ, không quan hệ, ở Hà Nội nói chung thì mô hình quản lý không có gì đặc biệt, nặng giấy tờ.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Môi trường công ty gia đình, có sự phân biệt đối xử giữa người có cổ phần, không cổ phần, có quan hệ, không quan hệ, ở Hà Nội nói chung thì mô hình quản lý không có gì đặc biệt, nặng giấy tờ. Mức lương chế độ tùy theo mối quan hệ. Bộ máy quản lý rất làm màu và kém văn minh, phong cách quản lý tự phát vì hầu hết là con cháu lên làm quản lý, thích nói gì thì nói, thích chửi ai thì chửi, các đầu việc con cháu các sếp sẽ ôm hết, nắm các hợp đồng và không hề share ra cho người ngoài cùng làm. Và đặc biệt là người nhà trực tiếp giao tiếp làm việc với nhau chứ người ngoài chỉ giao việc cho có hoặc những đầu việc linh tinh lắt nhắt không quan trọng.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/10/2023

Các cấp quản lý cực kỳ kém và non tay, thậm chí nếu là con cháu còn nói nhân sự là m vào đây mà làm tranh việc của t, nhân sự đó cũng không hề bị nghỉ, đây là môi trường mà khách quan thì không ai dám vào làm, nếu có quan hệ thì nên thử sức.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Các cấp quản lý cực kỳ kém và non tay, thậm chí nếu là con cháu còn nói nhân sự là m vào đây mà làm tranh việc của t, nhân sự đó cũng không hề bị nghỉ, đây là môi trường mà khách quan thì không ai dám vào làm, nếu có quan hệ thì nên thử sức. Môi trường đặt nặng quan hệ và không quen biết ai đừng ứng tuyển làm gì cho mất công, nhân sự tìm đủ mọi cách cạnh trạnh từ những trò bẩn nhất để châm chọc cho nhau nghỉ việc. Khối showroom bên này người tuyển một phe, còn người ngáng đường cố tình ép nghỉ một phe nha, nội bộ lục đục không nhất quán ai cũng ôm việc để hưởng lợi về phía mình, quản lý thâm niên lâu năm cố thủ không chịu nghỉ và tìm đủ mọi cách đề đưa con cháu người thân quen của mình vào hết các phòng ban.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/09/2023

Môi trường công ty gia đình, anh em bạn bè thân thiết của phía gia đình chủ đầu tư đều làm ở đây, bảo vệ quyền lợi của nhau rất chặt chẽ từ công việc đến đời sống cá nhân.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Môi trường công ty gia đình, anh em bạn bè thân thiết của phía gia đình chủ đầu tư đều làm ở đây, bảo vệ quyền lợi của nhau rất chặt chẽ từ công việc đến đời sống cá nhân. Rất là family. Nếu ứng tuyển mà pass thì nên chuẩn bị tìm chỗ mới từ sau 5-6 tháng để nhảy là vừa, vì có nhiều nguyên tắc ngầm nên cứ sau vài tháng là sẽ bắt đầu có vấn đề tìm cách cho nhân sự nghỉ. Hầu hết các đầu việc chính là để tạo điều kiện cho con cháu làm chứ không phải người ngoài, chưa kể đến một số người quản lý lâu năm cũng muốn dây máu ăn phần vào một số dự án.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/09/2023

Quản lý kiểu chuyên quyền và độc tài, quản lý các đầu việc thông qua báo cáo bằng giấy với người ngoài, còn đối với người nhà và người có quen biết thì hầu như gọi thẳng cho nhau qua điện thoại và zalo riêng.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Quản lý kiểu chuyên quyền và độc tài, quản lý các đầu việc thông qua báo cáo bằng giấy với người ngoài, còn đối với người nhà và người có quen biết thì hầu như gọi thẳng cho nhau qua điện thoại và zalo riêng. Người nhà thì không phải theo quy định, còn người ngoài sẽ có cơ chế phạt. Phân biệt đối xử rất khó chịu. Lương tương đối thấp so với khối lượng công việc, nếu tính cả tiền phạt mỗi tháng đủ các lỗi thường sẽ mất từ 20-30% lương. Nên cân nhắc khi ứng tuyển và deal lương cho hợp lý. Quản lý tuyển vào mục đích đuổi người cũ là chính chứ không phải là triển khai các đầu việc. Chủ đầu tư sẽ chỉ định là sa thải ai thông qua phòng TCHC.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/09/2023

Công ty rất giỏi kéo bè, chơi hội đồng, hùa vào nhau để o ép nhân sự. Không có khái niệm quản lý hay nhân viên, cũng không có trên có dưới, anh em bạn bè, có quen biết thì hợp tác thôi.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty rất giỏi kéo bè, chơi hội đồng, hùa vào nhau để o ép nhân sự. Không có khái niệm quản lý hay nhân viên, cũng không có trên có dưới, anh em bạn bè, có quen biết thì hợp tác thôi. Lương cho người ngoài rất thấp, chủ yếu lương cao con cháu nhà sếp hưởng, quản lý kiểu rất thể hiện, tỏ ra gay gắt khó khăn. Cơ chế, chế độ cảm tính chủ yếu chi tiền phông bạt và tạo công ăn việc làm cho con cháu các sếp là chính. Cứ người ngoài làm là dìm hội đồng, gây khó khăn không cho làm. Đề xuất lên thì chỉ có con cháu, người thân, quen biết mới được ký duyệt làm. Không nên ứng tuyển vào đây qua các kênh khách quan. Có quen biết thì vào. Đóng bảo hiểm thiếu. Lương bị trừ tương đối nhiều nếu là người không có quan hệ, hay cố tình bắt lỗi, bịa lỗi. Có free cơm trưa nhưng không thoải mái lắm, ca ăn rất ngắn nên hơi khó chịu. Có một đặc thù là không bao giờ quản lý qua email, toàn qua giấy tờ, không có chữ ký cấp trên thì đồng nghiệp không hợp tác. Việc rất lâu trôi và gần như không được làm gì hết.
2.0
★ ★ ★ ★ ★
28/08/2023

Đồng nghiệp cũng ít support nhau, có cơ chế bắt lỗi nhau lập biên bản phạt,

Nhân viên
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Bên này làm gì có việc mà ứng tuyển, con cháu các sếp tranh nhau làm hết, cái gì nếu không làm được thì thuê ngoài nhưng con cháu các sếp vẫn nắm hợp đồng, tiêu chí nhân sự rất khắt khe chứ không đơn giản, hay bắt bẻ linh tinh, đồng nghiệp cũng ít support nhau, có cơ chế bắt lỗi nhau lập biên bản phạt, nếu đồng nghiệp phạt được nhau thì được thưởng, kiểu như đấu tố nhau. Người làm cũ rất sợ người mới thay thế mình. Nhiều khi việc giao xong ngăn cản nhân sự hoàn thành vì sợ tốn chi phí, cái gì cũng rất cầm chừng. Không có thưởng cho khối BO, mà chỉ có khối showroom. Như vậy nghĩa là dù tập đoàn có lớn mạnh hay có lãi thì cũng nhân sự cũng không được gì cả. Chỉ có con cháu các sếp hưởng, mục đích là để tạo công ăn việc làm cho con cháu dòng họ nhà sếp là chính. Tiền về túi gia đình các sếp và các mối quan hệ vệ tinh xung quanh.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
28/08/2023

Tập đoàn toàn giao việc cho con cháu và các mối quan hệ riêng làm lâu dài, không quen ai thì đừng vào

Nhân viên
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Tập đoàn toàn giao việc cho con cháu và các mối quan hệ riêng làm lâu dài, không quen ai thì đừng vào, ứng tuyển tự do cùng lắm đc một năm, nhưng hầu hết chỉ làm được tầm vài tháng hoặc vài tuần là bị out, không có ấn tượng gì mấy. Đồng nghiệp, quản lý vắt chanh bỏ vỏ, cũng khôngkết bạn zalo nhân viên, làm toàn qua giấy tờ. Định hướng chọn người trung thành lâu dài. Còn không quen biết ai cứ lôi biên bản ra phạt, hết hợp đồng thì nghỉ. Đánh giá nhân sự rất cảm tính và có xu hướng chèn ép. Kiểu không cần người.
Đang xem 61 - 73 / 73 phỏng vấn

Bạn làm việc tại Picenza Viet Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Picenza Viet Nam

Picenza Viet Nam

Click để đánh giá
Công ty Bất động sản Picenza Viet Nam Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thực Tập Sinh Marketing đã review Picenza Viet Nam

10 tháng trước

ổn, thu nhập tốt, quy trình chặt chẽ

mọi thứ rõ ràng, việc nào cũng có quy trình để làm. tuân thủ được thì rất dễ làm việc. ai ở gần bến tàu điện thì đi làm di chuyển rất tiện
Nhược điểm: quản lý khá cứng nhắc, môi trường già (đồng nghiệp trung bình >30 tuổi). văn hóa công ty khá cũ và cổ hủ, phù hợp với những người cần công v...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 năm trước

Quản lý có thái độ "vô học" thiếu trách nhiệm, nội bộ lục đục

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: bọn này có nghe lén nhé ace cẩn thận, toàn tuyển xong phá hợp đồng không lý do, các phòng ban kết bè kết phái cứ thấy ai mới vào là nhảy vào...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 năm trước

Khi sự thiếu chuyên nghiệp ảnh hưởng đến môi trường làm việc

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Đội ngũ nhân sự có sự chênh lệch rõ rệt về phong cách sống và thái độ làm việc. Không rõ ràng giữa tính chuyên nghiệp và cá nhân, một số ngư...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 năm trước

Môi trường làm việc chèn ép nhân sự, thiếu sự đồng thuận

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, nhân sự gây áp lực và chèn ép lẫn nhau. Các cá nhân trong công ty thiếu chân thành, sống hai mặt...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 năm trước

Công ty gia đình, quản lý thiếu minh bạch và chế độ lương không ổn định

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: cty gia đình chả ra cai deogi làm đc 3 bữa lật lọng đòi phá hợp đồng. Đi làm đc mấy hôm ko cho đi giày thể thao, bắt mặc đồ công sở. Mua già...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 024 73009799

https://picenza.vn/vi/tuyen-du...

Trụ sở công ty
Số 20 Phố Cát Linh, Đống Đa, Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo