Ở đây lấy đời tư cá nhân ra dìm nhân sự, o ép nghỉ trước hạn hợp đồng, tìm đủ mọi lỗi để trừ tiền, phạt tiền của nhân sự. Công ty hay chơi bịa lỗi trừ lương lắm, nhiều khi lỗi không thật luôn. Khối văn phòng liền kề công trình nhà ở, công tư không tách bạch, có sự phân biệt giữa người này và người kia. Lương khá bèo thua cả mấy công ty nhỏ. Bên chủ đầu tư dần dần đưa con cháu lên nắm các vị trí quan trọng. Ổn định nhất là đội ngũ con cháu thôi, còn cứ ngoài vào là bị dìm.