1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Picenza Viet Nam ★ 1.0

Hà Nội
100 - 200 nhân viên
Xem trang web
Bất động sản
Đã xác minh

Review Picenza Viet Nam

Cập nhật 25/08/2025 15:08
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 73 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 22/06/2025

Ưu điểm

  • Thương hiệu & môi trường phát triển (154 reviews)
  • Có hệ sinh thái đa dạng (138 reviews)

Nhược điểm

  • Văn hóa nội bộ “gia đình – bè cánh” (133 reviews)
  • Quản lý chuyên quyền và độc tài (175 reviews)
  • Môi trường toxic, ko lành mạnh (195 reviews)
  • Lương thấp, không có hợp đồng thử việc (126 reviews)
1.0
★ ★ ★ ★ ★
22/12/2023

Công ty gia đình nhiều nữ, cách sống rất kém và không sòng phẳng, toàn chấp nhặt mấy chuyện đâu đâu, cho người ta cảm giác rẻ rách chứ không xứng tầm, quản lý nam thì động tý nhảy lên.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty gia đình nhiều nữ, cách sống rất kém và không sòng phẳng, toàn chấp nhặt mấy chuyện đâu đâu, cho người ta cảm giác rẻ rách chứ không xứng tầm, quản lý nam thì động tý nhảy lên. Công ty này cứ con cháu người nhà là lên quản lý, vậy nên thích làm cái gì thì làm cũng chả nể nang ai, cậy quen biết nhiều xong toàn nhờ vả làm mấy trò đi theo dõi nhân sự thu thập thông tin để dìm hàng cá nhân. Đáng nói là toàn mấy người đầu 2 thứ tóc đi làm trò mà ngay cả bọn trẻ ranh chúng nó cũng không thèm làm.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
22/12/2023

Công ty sống đã chả ra cái gì mà còn quản lý kiểu lật lọng chộp giật, phòng ban nào cũng có con cháu ngồi kiêm camera bằng cơm, HR thì không hề bảo vệ quyền lợi gì cho người đi làm cả.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty sống đã chả ra cái gì mà còn quản lý kiểu lật lọng chộp giật, phòng ban nào cũng có con cháu ngồi kiêm camera bằng cơm, HR thì không hề bảo vệ quyền lợi gì cho người đi làm cả. Môi trường công ty gia đình phân biệt đối xử, cài app nghe lén, điều tra đời tư nhân sự rồi lấy thông tin xúc phạm, chèn ép nhân sự. Môi trường tệ, không có trên có dưới, nhân viên coi thường sếp mà cũng không phát hiện ra nhân viên toàn vô WC chửi chủ đầu tư nhưng vẫn ung dung hưởng lợi ích ổn định, xong chuyên gia quay chụp màn hình dìm hàng nhau.

Tuyển dụng mới nhất tại Picenza Viet Nam

Chuyên viên IT

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân viên Kinh doanh (tư vấn bán hàng)

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân viên Kinh doanh (tư vấn bán hàng)

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Kế toán công nợ thương mại (15tr)

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Kế toán Tổng hợp dự án BĐS (18-20tr)

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Thủ kho 20 Cát Linh

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

CV Quản lý dự án Xây dựng

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân viên Thiết kế 3D

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

CV Quản lý dự án Xây dựng

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Kế toán thanh toán (13-15tr)

Picenza Viet Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm
1.0
★ ★ ★ ★ ★
22/12/2023

Công ty gia đình nặng quan hệ, quản lý theo kiểu nhiều phe phái lẻ tẻ, chủ trương tạo điều kiện cho con cháu ăn uống kiếm tiền.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty gia đình nặng quan hệ, quản lý theo kiểu nhiều phe phái lẻ tẻ, chủ trương tạo điều kiện cho con cháu ăn uống kiếm tiền. HR kiêm luôn TCHC là 1 người ất ơ nào đấy mục đích chính để quản lý và chèn ép, phạt tiền người ngoài. Con cháu người nhà chế độ khác, hưởng lương kiểu khác. Bên phía chủ đầu tư sẽ đi giật dây nhắc trước xem là chèn ép ai và phạt tiền ai. Công ty có rất nhiều cam và máy ghi âm thế nên có thể dựa trên cam và file ghi âm để dí lỗi. Môi trường công ty gia đình, vị trí công ty phụ thuộc vào vai vế trong gia đình và nhiều tiền hay ít tiền, người ngoài không có giá trị hay vị trí gì. Nhiều nhân sự lâu năm nắm hết các đầu việc. Ít các vị trí trống và thành phần bợ đít bám trụ cực kỳ nhiều.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Môi trường công ty gia đình, quản lý cực kỳ yếu kém và không hề mở cơ hội cho nhân sự mới, mà chỉ có thể làm việc được với người thân, người quen, nhiều khi còn tạo điều kiện cho nhân viên ruột chèn ép nhân viên mới.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Môi trường công ty gia đình, quản lý cực kỳ yếu kém và không hề mở cơ hội cho nhân sự mới, mà chỉ có thể làm việc được với người thân, người quen, nhiều khi còn tạo điều kiện cho nhân viên ruột chèn ép nhân viên mới. Thường xuyên tìm cách gây khó khăn cho những người không quen biết và không có quan hệ. Quản lý mỗi người chạy một phách chủ yếu tự xây dựng thương hiệu cá nhân riêng và phe nhóm riêng. Không hề có cách tính hiệu suất công việc cụ thể mà chủ yếu dựa trên cảm tính. Đầu lọc nhân sự sẽ dựa trên điều kiện nền tảng của nhân sự về kinh tế và mối quan hệ. Gần như là không ký duyệt cho người ngoài triển khai các công việc và sẽ gây khó khăn để ép nghỉ.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Quản lý luôn luôn trì hoãn việc ký hợp đồng chính thức và không ký duyệt cho người ngoài triển khai các đầu việc, chỉ có người nhà mới được làm, hầu hết là người nhà các sếp đứng giữa đứng nhận thầu hoặc một số việc đứng giữa hưởng hoa hồng chênh lệch.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Quản lý luôn luôn trì hoãn việc ký hợp đồng chính thức và không ký duyệt cho người ngoài triển khai các đầu việc, chỉ có người nhà mới được làm, hầu hết là người nhà các sếp đứng giữa đứng nhận thầu hoặc một số việc đứng giữa hưởng hoa hồng chênh lệch. Rất ít các vị trí tuyển dụng khách quan. Môi trường cực kỳ kém văn minh và tính bầy đàn cao. Nhân sự cũ chỉ có thể làm việc với những người đã quen biết chứ không ưa người mới. Phòng ban nào, dự án nào cũng có người nhà các sếp tham gia vào dù là từ những đầu việc vài triệu đồng cho đến tiền tỷ. Người nhà các sếp nắm hết các đầu việc quan trọng và nắm hợp đồng, chỉ ký duyệt chi tiền cho người nhà và quản lý lâu năm, nhân viên lâu năm. Người nhà sẽ trực tiếp làm việc với nhau và giao người ngoài một số việc nhỏ lấy lệ linh tinh chứ không quan trọng.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Công ty rất hay bẫy nhân sự để tìm cách làm chậm tiến độ xong lấy cớ để phạt tiền, nếu đề xuất cái gì thì chỉ ký cho người nhà thôi, người ngoài không ký hoặc kéo dài thời gian của hạng mục đấy.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty rất hay bẫy nhân sự để tìm cách làm chậm tiến độ xong lấy cớ để phạt tiền, nếu đề xuất cái gì thì chỉ ký cho người nhà thôi, người ngoài không ký hoặc kéo dài thời gian của hạng mục đấy, cái gì dễ ăn uống hưởng hoa hồng thì chỉ có người nhà mới được làm, cân nhắc ứng tuyển, thực sự môi trường tệ lắm luôn ấy. Tập đoàn toàn người nhà với nhau ngồi tung hứng và bảo vệ quyền lợi của nhau 1 cách ngấm ngầm.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Môi trường rất bầy đàn, bản thân chủ đầu tư bên này quản lý và hành xử cũng không ra gì, sống hai mặt, một mặt thì tỏ ra hỗ trợ nhân viên, mặt sau kêu người này người kia gây khó khăn để ép nghỉ.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Môi trường rất bầy đàn, bản thân chủ đầu tư bên này quản lý và hành xử cũng không ra gì, sống hai mặt, một mặt thì tỏ ra hỗ trợ nhân viên, mặt sau kêu người này người kia gây khó khăn để ép nghỉ. Nhân sự toàn chỉ vào làm một lượt. Đồng nghiệp là con cháu thì kỹ năng quản lý bằng không, thậm chí còn nói với đồng nghiệp là "m vào đây mà làm việc của t" không khác gì hàng tôm hàng cá, cái gì cứ ăn được tiền là chỉ rình ngồi làm để ăn một mình.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Công ty này quản lý cả cách ăn mặc của nhân viên tuy nhiên bản thân các sếp và đội ngũ con cháu thì ăn mặc thế nào cũng được, rất lôm côm và tạp nham.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty này quản lý cả cách ăn mặc của nhân viên tuy nhiên bản thân các sếp và đội ngũ con cháu thì ăn mặc thế nào cũng được, rất lôm côm và tạp nham, mỗi lần mua hàng online trừ của nhân viên 500k nhưng bản thân quản lý hay con cháu người nhà mua thoải mái không sao cả. Quy định chỉ phạt người ngoài thôi nhé. Phòng TC hành chính hay HR chả khác gì chân sai vặt đi bắt lỗi và giải quyết cả việc gia đình nhà sếp không khác gì giúp việc.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Quản lý toàn giao việc linh tinh cả mấy dự án ngoài cũng không được thêm lương, nhân sự nếu có quan hệ thì làm việc với cơ chế khác mang tính chất góp cổ phần, hợp tác ăn hoa hồng, môi trường rất khó chịu.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Quản lý toàn giao việc linh tinh cả mấy dự án ngoài cũng không được thêm lương, nhân sự nếu có quan hệ thì làm việc với cơ chế khác mang tính chất góp cổ phần, hợp tác ăn hoa hồng, môi trường rất khó chịu nói chung có quan hệ thì vào chứ vào đây mà làm nhân viên thường thì tránh ngay từ đầu. Cũng không hề đẹp CV đâu vì thường xuyên nói xấu nhân sự cũ mặc dù phía công ty cư xử đã rất khốn nạn rồi nhưng luôn đẩy lỗi cho nhân viên. Lương chỉ tăng cho người nhà anh em con cháu và nhân viên lâu năm thôi. Còn không quan hệ 6 tháng 1 năm là đá tuyển người mới liền.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Tập đoàn vận hành rất ì ạch và nặng giấy tờ, có vẻ định hướng là chờ đợi con cháu đủ lớn, bổ nhiệm vào hết các phòng ban thì mới triển khai các dự án, cực kỳ ngại giao việc cho người ngoài, thế nên rất khó làm việc và cực kỳ ít cơ hội.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Tập đoàn vận hành rất ì ạch và nặng giấy tờ, có vẻ định hướng là chờ đợi con cháu đủ lớn, bổ nhiệm vào hết các phòng ban thì mới triển khai các dự án, cực kỳ ngại giao việc cho người ngoài, thế nên rất khó làm việc và cực kỳ ít cơ hội. Bộ máy lãnh đạo hầu như không thể làm việc với người ngoài mà chỉ có thể làm với người thân, người quen, mang tính chất hợp tác. Xây dựng hệ thống công việc dựa trên các mối quan hệ gia đình. Rất nhiều nhân sự ngồi cố định từ 15-30 năm.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Môi trường rất nhiều sếp và thái độ cực kỳ kém, đối với người ngoài lúc nào cũng tỏ ra tiếc tiền ra mặt. bắt lỗi từ cái quẩn cái áo, hoặc là đi muộn 1-2p đều trừ tiền, nhưng trừ tiền xong rồi còn nhắc đi nhắc lại việc trừ tiền.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Môi trường rất nhiều sếp và thái độ cực kỳ kém, đối với người ngoài lúc nào cũng tỏ ra tiếc tiền ra mặt. bắt lỗi từ cái quẩn cái áo, hoặc là đi muộn 1-2p đều trừ tiền, nhưng trừ tiền xong rồi còn nhắc đi nhắc lại việc trừ tiền. Nói chung là rất tủn mủn kiểu bần tiện. Trong khi đó việc giao nhiều hầu hết đều phải OT. Đồng nghiệp thì cực kỳ bẩn tính toàn chèn ép nhau. Bản chất công ty gia đình không bao giờ giao việc cho người ngoài, chỉ bổ nhiệm cho người nhà và dành lợi ích cho người nhà. Môi trường phân biệt đối xử, hành xử kém văn hóa.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Quản lý không hỗ trợ gì cho nhân viên mới toàn gài lỗi kiểu bỏ bom, giao việc xong cố tình lái việc sang hướng không thể thực hiện được và tìm mọi cách để nhân sự tự nghỉ.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Quản lý không hỗ trợ gì cho nhân viên mới toàn gài lỗi kiểu bỏ bom, giao việc xong cố tình lái việc sang hướng không thể thực hiện được và tìm mọi cách để nhân sự tự nghỉ. Môi trường cạnh tranh 1 cách ngấm ngầm và rất nhiều nhân sự già lớn tuổi. Thế nên được quyền ôm việc và chỉ đẩy phốt, đẩy việc linh tinh cho nhân viên mới. Nói chung là vận hành quá chán lợi ích tập trung vào hết đội ngũ con cháu và quản lý lâu năm có quan hệ.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Quản lý cấp cao thì dùng tiểu xảo thủ đoạn giật việc giật dự án của nhau, nhân viên quèn thì giật việc của nhau theo kiểu nhân viên quèn, mỗi khi có phốt thì đẩy qua đẩy lại xong đổ hết lỗi cho một ai đấy ép người đó nghỉ, môi trường rất drama.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Quản lý cấp cao thì dùng tiểu xảo thủ đoạn giật việc giật dự án của nhau, nhân viên quèn thì giật việc của nhau theo kiểu nhân viên quèn, mỗi khi có phốt thì đẩy qua đẩy lại xong đổ hết lỗi cho một ai đấy ép người đó nghỉ, môi trường rất drama. Quản lý toàn đi giật dây cho nhân viên tự chèn ép nhau, tiểu xảo cho nhân viên này ép nhân viên nghỉ, chèn ép đối tác đã đành, đằng này chèn ép chính nhân sự bên mình luôn.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Ai không quen với drama không nên vào, đồng nghiệp rất hay đẩy lỗi cho nhau, thái độ kiểu công kích, chủ yếu là hạ bệ nhau rồi tìm cách đưa người quen của mình vào, làm được cũng trở mặt nói là không làm được, bịa thêm lỗi và gài thêm lỗi để cho nhau tự phải nghỉ.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Ai không quen với drama không nên vào, đồng nghiệp rất hay đẩy lỗi cho nhau, thái độ kiểu công kích, chủ yếu là hạ bệ nhau rồi tìm cách đưa người quen của mình vào, làm được cũng trở mặt nói là không làm được, bịa thêm lỗi và gài thêm lỗi để cho nhau tự phải nghỉ, các sếp thì thường xuyên dung túng cho người thân người quen chứ không hề sát sao, ai mà ma lanh thảo mai giỏi tận dụng tình huống mới trụ được ở cái tập đoàn này, đáng nói là lương rất rẻ mạt chứ cũng không cao. Môi trường bè phái và bảo vệ quyền lợi của nhau một cách ngấm ngầm, team nào về phe team đó, không quen biết ai đừng ứng tuyển mất công.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Quy trình siêu loạn chủ yếu do tư duy quản lý kiểu công ty gia đình, công ty hoạt động lâu đời rồi nên khá ít việc và chỉ phát sinh các đầu việc mới nếu con cháu các sếp nghĩ ra và thường chỉ chi tiền cho con cháu làm.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Quy trình siêu loạn chủ yếu do tư duy quản lý kiểu công ty gia đình, công ty hoạt động lâu đời rồi nên khá ít việc và chỉ phát sinh các đầu việc mới nếu con cháu các sếp nghĩ ra và thường chỉ chi tiền cho con cháu làm. Người ngoài vào thì chỉ có hai chức năng, một là training cho đội ngũ con cháu, hai là đào thải nhân sự cũ. Các phòng ban không hề quy củ vì đội ngũ con cháu gần như là hưởng chế độ khác thế nên rất khác biệt với nhóm nhân sự còn lại là người ngoài. Nếu phạt tiền thì không phạt người nhà, mà chỉ phạt người ngoài. Người nhà chỉ phạt tiền ở mồm thôi chứ thực tế không sao cả.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Tư duy quản lý kiểu lạc hậu và chộp giật, chủ trương bán sản phẩm dựa trên việc móc nối quan hệ với người này và người kia. Dù là ứng tuyển vị trí quản lý cấp cao hay nhân viên quèn vào đây đều không thể làm việc nổi bởi số lượng con cháu người nhà các sếp quá đông.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Tư duy quản lý kiểu lạc hậu và chộp giật, chủ trương bán sản phẩm dựa trên việc móc nối quan hệ với người này và người kia. Dù là ứng tuyển vị trí quản lý cấp cao hay nhân viên quèn vào đây đều không thể làm việc nổi bởi số lượng con cháu người nhà các sếp quá đông. Nhóm con cháu này được phép chọn lọc các đầu việc và hưởng cơ chế chế độ khác. Lưu ý là có cài app nghe lén nhé, và công ty cũng tỏ ra coi thường pháp luật nên ai thích làm gì thì làm. HR không hề có chức năng gì khác ngoài việc tìm cách đuổi người. Và sau đó cũng tìm cách đuổi luôn HOD của phòng này. Nếu là người ngoài thì sẽ đào thải liên tục.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/11/2023

Môi trường toàn con cháu các sếp bổ nhiệm vào hết các phòng ban ngồi cố định hưởng lương cao chế độ tốt, tuyển người ngoài vào mục đích chỉ để quản lý người ngoài và đuổi người ngoài.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Môi trường toàn con cháu các sếp bổ nhiệm vào hết các phòng ban ngồi cố định hưởng lương cao chế độ tốt, tuyển người ngoài vào mục đích chỉ để quản lý người ngoài và đuổi người ngoài. Nếu không thích ai chắc chắn sẽ toàn giao những việc vớ vẩn hoặc ép nghỉ trước hạn. Cố tình giao nhiều việc để không thể thực hiện được. Nếu định ứng tuyển nên chuẩn bị tâm lý trước. Nhân viên cũ rất hay vào hùa với nhau để đá người mới. Lưu ý tập đoàn không bao giờ giao những đầu việc thực tế và lâu dài cho người ngoài. Và sẵn sàng chơi đểu khi cần thiết.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
24/11/2023

Tập đoàn nhìn mặt trả lương, hầu hết nhân sự được tuyển dụng mà cố định là do cơ cấu có mục đích. Nếu không có quen biết quan hệ phía chủ đầu tư sẽ đi giật dây HR và cho nghỉ mà không báo trước.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Tập đoàn nhìn mặt trả lương, hầu hết nhân sự được tuyển dụng mà cố định là do cơ cấu có mục đích. Nếu không có quen biết quan hệ phía chủ đầu tư sẽ đi giật dây HR và cho nghỉ mà không báo trước. Môi trường cực kỳ khó chịu và không công bằng. Quy định và chế độ đặt ra để cho vui chứ thực tế con cháu các sếp đều hưởng chế độ tốt và lương cao. Người ngoài không quan hệ lương rất bèo và rẻ mạt. Môi trường phù hợp với những ai quen với drama, thảo mai và lươn lẹo, lật lọng.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
24/11/2023

Không quan hệ không nên làm, toàn ký hợp đồng cho con cháu anh em nhà các sếp làm, không ký cho người ngoài làm và cơ chế đào thải người ngoài rất nhanh chóng, hợp đồng thường không quá một năm, còn hầu hết các phòng ban nhân sự cũ sẽ tìm cách đá người mới bằng đủ các trò.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Không quan hệ không nên làm, toàn ký hợp đồng cho con cháu anh em nhà các sếp làm, không ký cho người ngoài làm và cơ chế đào thải người ngoài rất nhanh chóng, hợp đồng thường không quá một năm, còn hầu hết các phòng ban nhân sự cũ sẽ tìm cách đá người mới bằng đủ các trò. Đối với người ngoài quy định rất khắt khe, còn người nhà cơ chế chế độ khác. Công ty này không có chế độ lương thưởng hay thăng tiến gì cho người ngoài, loanh quanh toàn tạo điều kiện cho con cháu anh em nhà sếp kiếm tiền, người ngoài lương rẻ mạt mà cũng không được lâu dài.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
24/11/2023

Quản lý sống rất hai mặt, bề ngoài tỏ ra ủng hộ nhân sự, sau lưng giật dây HR, rất tiểu nhân kể cả lúc teamwork, rồi party này kia trong công ty tỏ ra bình thường, xong hôm sau tự nhiên dí cho một cái lỗi nào đó hoặc bịa lỗi, hoặc một đầu việc nào đó mà khiến mình rất khó xử lý, rồi từ cái lỗi đó ép nghỉ.

Nhân viên/ Officer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Quản lý sống rất hai mặt, bề ngoài tỏ ra ủng hộ nhân sự, sau lưng giật dây HR, rất tiểu nhân kể cả lúc teamwork, rồi party này kia trong công ty tỏ ra bình thường, xong hôm sau tự nhiên dí cho một cái lỗi nào đó hoặc bịa lỗi, hoặc một đầu việc nào đó mà khiến mình rất khó xử lý, rồi từ cái lỗi đó ép nghỉ. Chưa kể camera chạy bằng cơm là con cháu ở mỗi phòng ban đều đi bơm đểu với anh em nhà nó khi cần để hạ bệ người ngoài. Ngoài việc công ty còn phải làm thêm việc cá nhân cho các sếp nữa nhưng lương rất rẻ mạt, OT không lương nhưng vẫn sẽ bị nói xấu và tìm cách trừ lương nhé.
Đang xem 41 - 60 / 73 phỏng vấn

Bạn làm việc tại Picenza Viet Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Picenza Viet Nam

Picenza Viet Nam

Click để đánh giá
Công ty Bất động sản Picenza Viet Nam Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thực Tập Sinh Marketing đã review Picenza Viet Nam

10 tháng trước

ổn, thu nhập tốt, quy trình chặt chẽ

mọi thứ rõ ràng, việc nào cũng có quy trình để làm. tuân thủ được thì rất dễ làm việc. ai ở gần bến tàu điện thì đi làm di chuyển rất tiện
Nhược điểm: quản lý khá cứng nhắc, môi trường già (đồng nghiệp trung bình >30 tuổi). văn hóa công ty khá cũ và cổ hủ, phù hợp với những người cần công v...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 năm trước

Quản lý có thái độ "vô học" thiếu trách nhiệm, nội bộ lục đục

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: bọn này có nghe lén nhé ace cẩn thận, toàn tuyển xong phá hợp đồng không lý do, các phòng ban kết bè kết phái cứ thấy ai mới vào là nhảy vào...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 năm trước

Khi sự thiếu chuyên nghiệp ảnh hưởng đến môi trường làm việc

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Đội ngũ nhân sự có sự chênh lệch rõ rệt về phong cách sống và thái độ làm việc. Không rõ ràng giữa tính chuyên nghiệp và cá nhân, một số ngư...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 năm trước

Môi trường làm việc chèn ép nhân sự, thiếu sự đồng thuận

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, nhân sự gây áp lực và chèn ép lẫn nhau. Các cá nhân trong công ty thiếu chân thành, sống hai mặt...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 năm trước

Công ty gia đình, quản lý thiếu minh bạch và chế độ lương không ổn định

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: cty gia đình chả ra cai deogi làm đc 3 bữa lật lọng đòi phá hợp đồng. Đi làm đc mấy hôm ko cho đi giày thể thao, bắt mặc đồ công sở. Mua già...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 024 73009799

https://picenza.vn/vi/tuyen-du...

Trụ sở công ty
Số 20 Phố Cát Linh, Đống Đa, Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo