×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 06/02/2025
Ưu điểm
Thích hợp cho những cá nhân ưu tiên sự ổn định (83 reviews)
Chính sách phúc lợi tốt, có nhiều chế độ (173 reviews)
Trả lương đúng ngày hoặc trước ngày quy định so với hợp đồng (94 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Ơ, công ty ô tô hàng đầu quốc gia nhé. "Môi trường làm việc thuận tiện" với văn phòng "view triệu đô" nhé :3Súc tích lại thì THACO đưa ra nhiều benefit lắmNào là,- Nghỉ thứ 7 một tháng 2 ngày- Lương thưởng hấp dẫn- Chế độ tốt, môi trường thân thiện- Có cơ hội cọ xát trau dồi kinh nghiệm.....Và 1001 lý do "nên vào THACO" mà Nhân sự sẽ phổ biến khi phỏng vấn ó.Nhưng mà,DKM tui khuyên thật là éo có cái gạch đầu dòng nào là đúng nhé. Toàn hô hào vậy để thu hút nhân tài thôi :)))) đưa ra vậy cho vui. Tới hồi không làm được như vậy thì lý do lý trấu, tại bị thì là... Úi giời, chúng em lại thèm nghe các anh các chị giải thích quá. Benefit như cớt, đã vậy còn hay văn vở "vững niềm tin".Thậm chí, còn đối xử với nhân viên kiểu cay đắng "Ở đây không có văn hóa giữ người em nhé!". Ủa!?!?... Người ta đi làm 8-9h tối mới được thả về, về nhà rồi thì châu đầu vào cày báo cáo tiếp tới khuya, or tới sáng?!... mà đi nói với nvien cái giọng cha mẹ như vậy. Trong khi thử nhìn lại mình, các ông lãnh đạo có gì ngoài cái ghế to?Nói chung mạnh dạn khuyên anh em đừng nên vào. Tốn thời gian, phí chất xám. :)
Công ty quy mô khá lớn nhưng cách quản lý mang tính gia đình, quy trình và quy định đôi khi chưa thật sự rõ ràng. Một số chính sách thay đổi khá thường xuyên nên nhân viên cần thời gian để thích nghi.
Lương bình thường, nghỉ 2 t7
Nhược điểm:
Môi trường làm việc chưa thật sự phù hợp với mình. Một số chính sách nội bộ chưa được truyền đạt rõ ràng, đôi khi khiến nhân viên khó nắm bắ...