Công ty chỉ duy trì mức lương, thưởng và các chế độ phúc lợi ở mức ổn định, ngoài ra không có điểm nổi bật hay tạo nhiều động lực phát triển cho nhân viên.
Quản lý chưa thực sự giỏi chuyên môn và năng lực lãnh đạo còn hạn chế, nhưng lại rất hay thích chỉ dạy, góp ý người khác, đôi khi gây cảm giác khó chịu cho nhân viên.