Không có gì qua trải nghiệm của tôi
Không có gì qua trải nghiệm của tôi
Không có gì qua trải nghiệm của tôi
Không có gì qua trải nghiệm của tôi
Về công ty: Văn phòng cũ, tool làm việc lỏ, team design có cấp laptop nhưng máy tính bị hạn chế truy cập gần hết các website, không có cấp các tài khoản truy cập tài nguyên như Shutterstock, Freepik,...
Về con người: Intern 6 tháng gần như không học được gì, mentor thì toàn những người ỷ làm lâu năm, kinh nghiệm thiết kế và quản lý không có. Hỏi 1 vấn đề thay vì đưa giải pháp thì lại đưa thêm vấn đề cho intern hỏi gì thì hỏi lại kiểu “Em nghĩ sao?”, “Em biết gì từ việc này?”, “Em sẽ giải quyết thế nào?”,… Không rõ đây có phải là văn hoá chung của Lotte hay không, nhưng nhìn tổng quan đa số những người làm lâu năm ở đây đều thượng đẳng như vậy.
Các team khác mình không rõ, nhưng nếu là Design Team xin hãy suy nghĩ lại các bạn nhé.
Hãy giúp nhân viên tìm ra solution thay vì làm khó họ bằng những câu hỏi và làm phức tạp hoá vấn đề