×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 17/02/2025
Ưu điểm
Học tập, đào tạo rất nhiều (217 reviews)
Môi trường bình thường (98 reviews)
Công ty lớn, brand name to (276 reviews)
Chế độ cơ bản (208 reviews)
Các kế hoạch kinh doanh được đưa ra rõ ràng (265 reviews)
Lương thưởng trung bình, không bao giờ trễ (309 reviews)
Nhược điểm
Bộ phận QA lộng quyền, xử lý tình huống cứng nhắc gây bất mãn cho nhân viên (154 reviews)
Duyệt phép rất khó (321 reviews)
OT nhiều, thăng tiến thấp, tăng lương chậm và thấp (98 reviews)
Báo cáo nhiều, chế độ phúc lợi cơ bản như du lịch hàng năm không được đảm bảo (138 reviews)
Training nhân viên vào ngày nghỉ, ép doanhh số với sales rất cao (106 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Lãnh đạo công ty dễ mến, thường xuyên cầm hộ bonus dự án giúp member để member không phải tiêu phí vô bổ.
Chế độ yêu ghét rõ ràng, đối xử theo cảm mến. Nếu bạn cảm thấy bị hất hủi hay bất công, đó là do sếp chưa yêu mến bạn.
Khi bạn chẳng giỏi nhưng muốn đè đầu dev thì đây là cơ hội làm việc tuyệt vời. Vì bạn có sai thì cũng là tại thằng dev chứ ko có lỗi của bạn. Bạn sẽ đc bao che 1 cách tuyệt đối từ sếp bạn đến sếp cùa Dev cũng sẽ bao che bạn và yêu thương bạn vô bờ.
Công ty ngập tràn drama, điều đó tạo động lực giúp bạn chăm chỉ đi làm mỗi ngày để tám chuyện cùng đồng nghiệp thân quen. Mỗi tháng đều có kèo nhậu farewell lớn nhỏ.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
nói thẳng ra đây là cty gia đình, ngày lễ vẫn phải đi làm, tháng nào cũng học tái đào tạo các kiểu, rồi lúc họp cứ hỏi lí do tại sao bán ko đc, chốt ko đc??? tại sao ko thử tự mình bán, tự mình tư vấn đi xem ddc ko, hay là lớn tuổi rồi chỉ có càng ngày càng ép, lúc đầu về 5h, giờ bắt tăng ca tới 5h30
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mình cực kỳ ghét chế độ công ty hiện tại, quá nhiều công việc không rõ ràng, quy trình yêu cầu thực hiện không linh hoạt. Báo cáo thì vô số, nhưng lại không có sự hỗ trợ thực tế.
Cuộc họp liên miên mà không mang lại kết quả gì.
Quản lý CSKH Nga Lê (vùng miền Đông) rất ảo tưởng về quyền lực, chuyên môn không có nhưng lại yêu cầu nhân viên thực hiện hàng trăm báo cáo. Khi nhân viên có câu hỏi thì họ không biết gì để hỗ trợ, chỉ biết yêu cầu làm mà không đưa ra giải pháp.
Có cảm giác là QLV chỉ giỏi "đì" nhân viên thay vì hỗ trợ phát triển.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Chẵn hiểu chiều nay a Dương -GĐ* đào tạo cái gì mà nó chẵn ra thể thống gì cả.
Nghĩ sao mà bảo các người đứng đầu các TT mất thời gian nghe anh nói chuyện mà ai cũng làm, ai cũng biết. Có khi họ làm còn hơn anh nữa đấy chứ!
Đừng nghĩ làm GĐ* là hơn người khác.
BTT cũng nên nhìn nhận các câu chuyện về các GĐ* đi.
Thực ra, các GĐ* đang dư sự tầm thường, thiếu sự bản lĩnh và đẳng cấp. GĐ* đang điều hành theo kiểu "thuận ta thì sống mà chống ta thì chết".
Làm ơn, BTT nhìn thấu giúp!
Dạy như anh Dương thì thời gian để làm việc khác có ích cho VNVC hơn!
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Không biết cái BP QLV CM có tác dụng gì không . Kêu hỗ trợ chuyên môn có như không. Lên được QLV cái như bố đời thiên Hạ đi soi đi mói phải làm cái này phải làm cái kia. rồi làm theo ý mình theo cái mình đưa ra chớ không theo trên . Lúc cần hỏi Chuyên Môn thì lặn mất tăm lúc soi lỗi thì chưa đc 1s. Còn hơn cả Qa. Chỉ được cái ngồi chỉ tay năm ngón
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Bạn nào mà có ý định làm cskh nói chung và tư vấn nói riêng thì từ bỏ đi các bạn nhé lởm từ cái thằng tuyển dụng cho đến đứa đào tạo. H thì như đa cấp lừa đảo nói 1 đằng làm 1 nẻo ban đầu trao đổi về trung tâm này nhưng sát ngày nhận việc gọi điện bảo sang trng tâm khác. Coi ứng viên như quả bóng thích đá đi đâu thì đá à , từ ngày tôi đến trung tâm nhận việc cho đến khi hết thời gian thử việc cũng không nhận được cái gọi là óp phờ hay HĐ thử việc của công ty. Hỏi ra thì ai cũng bảo CSKH vào đây là thế đấy cứ hết tg thử việc thì nhân sự gửi Hợp đồng lao động chính thức. ủa tại sao lại chỉ có CSKH mới vậy??? 1 hệ thống lớn nhất nhì có tiếng như VNVC mà đến cái bản HĐ thử việc cho CSKH cũng không có là sao
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mình chỉ buồn vì đã cống hiến cho cty 5 năm nhưng lương mình thấp hơn người mới vào. Thật sự rất rất buồn. Cty nên có chế độ đãi ngộ, thâm niên cho NV CSKH. Chứ 1 năm chỉ dựa vào đánh giá để tăng thì không thấm thoắt gì, đuổi cũng ko kịp NV mới vào đâu ạ. Mong các sếp thấy bình luận này. E cảm ơn.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Lương thấp, mở hàng trăm chi nhánh nhưng lương không có bao nhiêu, lỗi nhỏ lỗi lớn gì cũng quy thành sai lệch lớn trừ tiền. Trong khi vốn dĩ lương không có bao nhiêu.
Em rất tự hào khi được làm việc tại môi trường VNVC trong những năm qua, dạo gần đây tuy khá cực so với thời gian trước nhưng em vẫn hài lòng.
Nhược điểm
Nhưng cho em góp ý 1 tí xíu về thông báo số 36, thay đổi ghế xoay của tư vấn thành ghế chân quỳ. Form ghế đổ dồn về sau, nhân viên ngồi nhiều tiếng mỗi ngày sẽ dễ bị mỏi lưng và bị khom ảnh hướng cột sống. Em rất mong BLĐ cân nhắc lại về thông báo mới này.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi..được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Nhân viên không rời bỏ công ty mà họ rời bỏ quản lý của mình.
- Lãnh đạo cấp trung gian là cầu nối của giữa Cty và Sếp. Nhưng vô hình chung quản lý cấp trung đang làm xấu đi hình ảnh của Cty trong mắt nhân viên.
- Người làm Hr không có điểm chạm nhân sự thì không thể tạo ra môi trường làm việc công bằng minh bạch được
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Lần đầu tiên trong lịch sử đi làm thuê của mình mà thấy công ty giao khoán cho trung tâm vào cuối tháng đó. Không hiểu xây dựng kế hoạch kiểu gì, mà cũng có khi không hiểu thế nào là xây dựng kế hoạch.
Hay người ra số khoán không có chuyên môn quản trị vận hành, tư duy theo tính thời điểm. Không có tầm nhìn, ko có kế hoạch thì đứng ra cho người khác làm. Đội ngũ không có ai làm được thì thuê quản trị chuyên nghiệp cấp cao về mà làm.
Tập thể trung tâm cố gắng để đẩy doanh thu cao và rồi cuối tháng nhận được số khoán ối giời ôi. Kiểu: Tao đố chúng mày đạt được đấy.
Bộ máy lớn, thương hiệu lớn mà quản trị vận hành chán, quá chán.
Không có ưu điểm gì về lương thưởng, phúc lợi, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong review này
Nhược điểm
Bộ phận QA kiểm soát chất lượng sinh ra chỉ để đi soi mói bới móc bằng được lỗi, ko cần quan tâm sự vụ đó là gì, xử lý linh hoạt cho khách hàng hài lòng hay không. QA mà nghỉ tuần hoặc đi công tác thì đừng có gọi và cũng ko ký tá gì hết, trễ deadline là do nv hết, ko phải do QA. Khổ nhất vẫn là nhân viên , muốn cố gắng cống hiến cũng khó. Nên thôi, cứ làm đủ thôi, ko cần phải cố làm gì, cố làm nhiều nó lại có cái bắt lỗi.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Trung tâm nhỏ, khách hàng khổng lồ, nhân sự ít, làm việc cật lực từ sáng tới tối muộn, có khi không được nghỉ trưa, có người đã ngất nhưng chế độ không rõ ràng, tính từng đồng, thưởng nóng cho nhân viên được 50k sau 1 ngày làm việc từ 7h30-20h.
- Kiệt sức, mệt mỏi, nguy cơ sai lỗi nhầm lẫn, với khách phản hồi mất luôn cả cái kpi, kể ra công ty cũng không lỗ đi đâu được.
Điểm cộng duy nhất chắc là trả lương đúng ngày.
Người làm Hr không có điểm chạm nhân sự thì không thể tạo ra môi trường làm việc công bằng minh bạch được
Nhược điểm
Công ty không rời bỏ công ty mà họ rời bỏ quản lý của mình. Lãnh đạo cấp trung gian là cầu nối của giữa Cty và Sếp. Nhưng vô hình chung quản lý cấp trung đang làm xấu đi hình ảnh của Cty trong mắt nhân viên.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Thời điểm đông khách hàng, bắt nhân viên làm cật lực, không có người hỗ trợ sắp xếp. Thế mà bọn gọi làm lãnh đạo tổ chức cho GĐTT đi du lịch, đi nghỉ dưỡng, đi du xuân,... Hình ảnh khoe lên khắp nơi. Nhân viên thì làm việc như cu li mà quanh năm không biết du lịch là gì, tất niên thì ăn bánh mì uống coca,...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Tôi cũng đến ạ các bạn QA. Bộ phận kiểm soát chất lượng sinh ra chỉ để đi soi mói bới móc bằng được lỗi, ko cần quan tâm sự vụ đó là gì, xử lý linh hoạt cho khách hàng hài lòng hay không….cứ sai những cái tao viết ra là tao bắt cho bằng chết. Tao mà nghỉ tuần hoặc đi công tác thì đừng có gọi tao và cũng ko ký tá gì hết, trễ deadline là do chúng mày hết, ko phải do tao. Khổ nhất vẫn là nhân viên , muốn cố gắng cống hiến cũng khó. Nên thôi, cứ làm đủ thôi, ko cần phải cố làm gì, cố làm nhiều nó lại có cái bắt lỗi.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty không rời bỏ công ty mà họ rời bỏ quản lý của mình. Lãnh đạo cấp trung gian là cầu nối của giữa Cty và Sếp. Nhưng vô hình chung quản lý cấp trung đang làm xấu đi hình ảnh của Cty trong mắt nhân viên. Người làm Hr không có điểm chạm nhân sự thì không thể tạo ra môi trường làm việc công bằng minh bạch được
Hiện tại chưa thấy bình luận gì về ưu điểm. Môi trường làm việc, lương thưởng và văn hoá ở đây không có ưu điểm gì
Nhược điểm
Tôi quá mệt mỏi với cái quy định, chính sách trời ơi đất hỡi, áp đặt. Trong khi thoả thuận hợp đồng là đôi bên có lợi, mà sao lợi ích công ty lúc nào cũng phải ở trên cơ. Bóc lột công sức, lương trả ít. Dù cùng là vị trí cskh nhưng những trung tâm nhỏ rất thiệt thòi về số lượng nhân viên phải kiêm nhiều vị trí, nhưng vẫn bị dí nhận KH đến 6h. Cái hỗ trợ thì không rõ ràng để người ta còn biết cống hiến, còn thông báo xong. Lật lọng như cái cách kí hợp đồng. Nên xem lại đi cái kiểu vận hành bóc lột người lao động. Lương thì thấp mà làm như ban ơn cho người ta vậy?????
Môi trường làm việc ổn, lương thưởng, quản lý, văn hoá công ty và đồng nghiệp ở đây chưa có ưu điểm gì
Nhược điểm
hợp đồng ghi 8 tiếng mà lúc nào cũng hơn, thế có trả thêm số dư làm thêm giờ không mà sao nói nhiều thế? lúc bảo kiện hay làm dùm beng lên thì lại năn nỉ ỉ ôi ai cũng có miếng cơm manh áo ??
Nhược điểm:
Môi trường làm việc và chế độ phúc lợi chưa rõ ràng, tính minh bạch trong vận hành còn hạn chế.
Một số vấn đề liên quan đến hồ sơ và chứng...