×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 17/02/2025
Ưu điểm
Học tập, đào tạo rất nhiều (217 reviews)
Môi trường bình thường (98 reviews)
Công ty lớn, brand name to (276 reviews)
Chế độ cơ bản (208 reviews)
Các kế hoạch kinh doanh được đưa ra rõ ràng (265 reviews)
Lương thưởng trung bình, không bao giờ trễ (309 reviews)
Nhược điểm
Bộ phận QA lộng quyền, xử lý tình huống cứng nhắc gây bất mãn cho nhân viên (154 reviews)
Duyệt phép rất khó (321 reviews)
OT nhiều, thăng tiến thấp, tăng lương chậm và thấp (98 reviews)
Báo cáo nhiều, chế độ phúc lợi cơ bản như du lịch hàng năm không được đảm bảo (138 reviews)
Training nhân viên vào ngày nghỉ, ép doanhh số với sales rất cao (106 reviews)
Chả có gì. Làm 50p cũng ko được tính tăng ca, xin duyệt tăng ca thì khó, ngày nào cũng làm quá giờ 30,60p mà ko đc bù giờ. Hết năm clear hết số giờ làm quá. Toàn đi làm không công 🤣
Nhược điểm
Giờ làm việc không đúng như hợp đồng. Làm việc quá 8 tiếng một ngày quy ra bù giờ nhưng không có người thay vị trí của mình để bù giờ. Làm lễ 2/9 thì cho nghỉ bù 3ngày x3 mà ko được nghỉ liền kề. Còn không biết có bù hết được trong tháng 9 không :)) nói chung là chính sách cho nhân viên rất chê :)
Thi trắc nghiệm làm đc 48/60c cứ nghĩ được 8đ tròn. Hoá ra theo cách tính của vnvc thì chỉ đc 7,6. Biết là 60c chia ra điểm mỗi câu sẽ lẻ thì sao bên ĐT không làm cái đề tính điểm chẵn đi rồi tính điểm cho nó CÔNG BẰNG 1 tí. Cái công ty có môi trường làm việc tốt nhất mà thế đấy đến cái điểm không làm lợi đc cho nhiên viên thì tính đúng và đủ cho nv đi, tính tới tính lui toàn nghĩ cách làm hạ điểm nhân viên.
Nếu mà bên bp ĐT tính thế thì trừ người đc 60 câu ra thì ai cũng sẽ bị hạ điểm. Nếu mà đúng ra thì phải lấy 10đ chia 60 câu rồi nhân với số câu làm được đó mới công bằng. Không biết ai bên bộ phận đào đạo nghĩ ra cái cách tính điểm kia làm hạ điểm của nv chắc đc sếp trên yêu quý lắm. Thôi thi tay nghề lần đầu cũng là lần cuối vậy. Bạn nào chuẩn bị vào vnvc thì nên xem xét không lại bị vỡ mộng
Không hiểu sao nghĩ ra cái trào lưu yêu VNVC, giờ mà bảo không đăng thì sẽ đánh giá ý thức rồi tìm cớ bắt lỗi sa thải. Như vậy là tốt dữ không hả chị GĐNS ?
Cái gì cũng phải xuất phát từ cảm nhận thật, bảo nhân viên rồi đi khoe với sếp là nhân viên rất hài lòng.
Thật sự không tốt chút nào.
Môi trường làm việc mình thấy cạnh tranh, tích lũy nhiều kinh nghiệm, trải nghiệm trong ngành dịch vụ khách hàng. VNVC có quy trình tiêm chuẩn, luôn cập nhật cái mới, mọi tiêu chí hướng đến khách hàng: Vacxin chuẩn, an toàn, lưu trữ bảo quản tốt, hệ thống luôn đổi mới. Ở đây các quy trình xử lý sự cố cũng là điểm cộng, mình được đào tạo vụ này kĩ lưỡng hơn so với những nơi trước đây làm.
Nhược điểm
Quá nhiều cấp quản lý trung gian thừa thãi: Gì mà Trưởng nhóm có đến cả tá CSKH, Điều dưỡng, QA, miền vùng này nọ, chia ra quá nhiều, đến khi nhận chỉ đạo không biết nhận của ai.
Nhất là việc chỉ cần bạn giỏi mồm mép chút, nịnh hót giỏi chút là bạn auto được 1 vị trí quản lý nào đấy (dù năng lực không có)
Người QA trung tâm thì là cấp nhân viên nhưng như sếp người ta vậy, mang tiếng đảm bảo chất lượng nhưng rất là làm mất chất, chúng mình chỉ cần họ điều chỉnh cái thái độ làm việc là đã bớt đi áp lực rồi, còn việc của họ thì cứ theo hệ thống quy định gì làm đấy thôi, bớt lại.
Công ty học hội thảo suốt, học nâng cao kiến thức trong giờ làm việc thì mình không nói tới, đằng này cứ đè ngày nghĩ của nhân viên rồi điều dưỡng trưởng đăng ký cho học, trong khi đó là ngày nghĩ off và nghĩ phép của nhân viên mà cứ lạm dụng bắt nhân viên học thì làm sao nhân viên nghĩ ngơi và làm việc cá nhân được. Nếu đã xếp lịch học thì học trong giờ làm, và điều dưỡng trưởng xếp lịch thì nghĩ và hiểu cho nhân viên của mình, đừng lạm dụng ngày nghĩ của nhân viên.
Chưa kể điều dưỡng trưởng thì thích nhân viẻn nịnh bợ, che dấu lỗi lầm của nhân viên mình thương, còn nhân viên bình thường thì koy thường.
Nói chung công ty tốt, nhưng bị điều dưỡng trưởng hãm quá nên không tiếp tục công việc.
Nhược điểm:
Môi trường làm việc và chế độ phúc lợi chưa rõ ràng, tính minh bạch trong vận hành còn hạn chế.
Một số vấn đề liên quan đến hồ sơ và chứng...