Công việc IT tại đây đôi khi phải kiêm nhiệm thêm các đầu việc ngoài chuyên môn, nên cơ hội phát triển theo đúng định hướng nghề nghiệp chưa thực sự rõ ràng.
Mức lương và chính sách hỗ trợ còn hạn chế, chưa tạo được động lực lâu dài cho nhân viên.
Cách quản lý và phối hợp trong nội bộ chưa đồng đều, nhân viên mới có thể gặp khá nhiều áp lực trong quá trình làm việc.
Quy trình xin nghỉ phép và hỗ trợ chi phí cá nhân vẫn còn nhiều điểm khiến người lao động cảm thấy chưa thuận tiện.