67+ Reviews FPT Telecom: Công ty có tốt không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Đăng tin sai, phỏng vấn không đúng công việc làm mất thời gian

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 21/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Công ty thuộc nhà F mà không chuyên nghiệp, HR không được đào tạo, k có kinh nghiệm, kỹ năng. HR đăng JD, trao đổi với UV với UV 1 kiểu, vào pv người pv báo công việc khác, làm mất thời gian của Uv

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Công ty ok. Hướng dẫn nhiệt tình trong thời gian thực tập, nhưng khó được nhận vào làm chính thức sau khi hết thực tập.

Content Writer - Hồ Chí Minh - 20/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Mọi người thân thiện, hòa đồng. Cơ sở vật chất ổn. May mân được gặp người hướng dẫn nhiệt tình, vui vẻ. Co tổ chức nhiều hoạt động kết nối mọi người. Khối lượng công việc được giao vừa, không quá nhiều.

Nhược điểm

Khó được nhận làm chính thức sau khi kết thúc kì thực tâp. Fjdisiaoqjsidjucdiowkaozkxjdksoakaoaoadjsksksjssjwknzjsdnjxkzjz

Lời khuyên cho quản lý

Không có lời khuyên cho quản lý

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty xịn đét nhưng mà nhậu nhiều quá mọi người ạ. Deal không có mà nhậu ác quá

Key Account Manager - Hồ Chí Minh - 18/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Môi trường tốt, có quy trình phát triển cho nhân viên, các sếp nhiệt tình chỉ bảo, có chương trình đào tạo nội bộ tốt.

Nhược điểm

Nhậu nội bộ quá nhiều Deal không có mà nhậu ác quá. Mạng thì chán mà giá thì mắc. Được cái bán tùm lum bán cái gì cũng bán học sản phẩm mệt quá

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Cho phép làm remote tại nhà nhưng lương tăng rất chậm, OT ít được trả tiền

Backend Developer - Hồ Chí Minh - 10/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Cựu lập trình viên cơ sở 2 Tân Thuận + Lương bổng: theo bậc của Dev. Nhìn chung thấp hơn các chỗ khác. Thưởng Tết thì tùy, có lúc thưởng rất nhiều, có lúc cũng bình thường; này là review công tâm nha.

+ Công việc: thấy không đến nỗi quá cực so với tụi out source bên Tân Bình, cũng có tính tiền OT nếu trực ngoài giờ (chẳng hạn: trực tối, trực thứ Bảy, CN...), nhưng chưa thấy tiền OT khi làm quá 5h30 chiều.

+ Có chính sách KPI OKR khiến không ít nhân viên bực mình vì phải được các sếp đồng ý duyệt, rồi mỗi năm lại vài lần như vậy. Bị các sếp hối bắt phải hoàn thành.

+ Phòng ốc gọn gàng, chỗ làm việc cũng không gò bó, được cài + sử dụng các tool AI hiện đại thoải mái miễn sao không tiết lộ thông tin bảo mật là được. Hạn chế: máy tính chỗ ngồi mà "cùi" thì phải chịu trận, xin cấp máy mới mất thời gian lâu còn chưa chắc đã duyệt.

+ Cho phép làm remote tại nhà. Mình thích điều này.

Nhược điểm

+ Hạn chế: lương tăng rất chậm, có ông làm mấy năm mà lương chẳng tăng đồng nào dù trình độ đã tăng nhiều. Các sếp phó phòng, trưởng phòng lại không đánh giá đúng thực lực nhân viên, nên cho lay off người rất giỏi chỉ vì "cảm thấy" họ có thể bị thay thế, đồng thời giữ lại mấy ông làm 1 chức năng gì đó làm mãi nhiều năm vì "cảm thấy" họ quan trọng. Mình từng biết 1 anh bị lay off ở đây, ảnh qua làm cho công ty châu Âu lương khá cao. Ảnh kể là sếp fpt ghi trong hồ sơ của ảnh khi bị layoff là "không có tiếng Anh" (ảnh có IELTS 7.0) !

+ Với các em thực tập: nếu may mắn, các bạn sẽ được tiếp xúc các công nghệ hiện đại hoặc hệ thống không nhỏ, các task quan trọng, học hỏi nhiều. Nếu xui, các bạn sẽ không được mentor (leader) giao các task quan trọng mà cả năm trời cứ phải làm các task lặt vặt, học hỏi ko nhiều. Nên mình không đánh giá tốt hay xấu, chỉ nói tùy số thôi.
--> Nhưng mà thời hạn hợp đồng thực tập tới 1 năm ! Các bạn nên cân nhắc. Hết 1 năm cũng chưa chắc sẽ được lên nhân viên.

+ Có 1 hạn chế mà cá nhân mình dù chưa bị nhưng cũng không thích, là thằng fpt này phỏng vấn thích người các của nó hơn. Có lần phỏng vấn BA, có vài ứng viên rất giỏi (tiếng Anh, thậm chí biết lập trình,....) nhưng cuối cùng chọn nhỏ từng làm FPT chi nhánh khác. Tới lúc nó vào làm chung với mình, hỡi ôi chào thua !

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Đánh giá môi trường làm việc tại Ftel

Nhân viên kinh doanh - Hà Nội - 05/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Thân thiện, đồng nghiệp vui vẻ và tình cảm, văn hóa doanh nghiệp đậm chất bản sắc FPT

Nhược điểm

Khó khăn ko được trả lương vì không có doanh số khách hàng về công ty

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Nghi việc chưa được trả lương

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 15/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Nghỉ việc gần 2 tháng không trả lương, nói thì kêu đang duyệt, sếp đang ký, cty thì rất bừa, lương thì trả trễ hàng tháng 10 tây có khi 13 tây

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty gặp nhiều vấn đề trong việc quản lý và chi trả lương cho nhân viên.

Nhân viên - Hà Nội - 09/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Công ty gặp nhiều vấn đề trong việc quản lý và chi trả lương cho nhân viên. Việc chậm trễ lương kéo dài gần một tháng mà không có ai đứng ra giải quyết khiến nhân viên cảm thấy bị thiếu tôn trọng. Thời gian chi trả lương không nhất quán, khác biệt so với các công ty lớn thường thanh toán đúng hạn từ ngày 1 đến ngày 5 hàng tháng. Đặc biệt, đối với thực tập sinh, việc lương bị chậm thậm chí đến giữa hoặc cuối tháng, hoặc không được chi trả sau khi nghỉ việc, là điều rất đáng thất vọng. Hy vọng công ty sẽ xem xét cải thiện quy trình quản lý tài chính và đảm bảo chi trả lương đúng hạn để giữ uy tín cũng như tạo sự tin tưởng cho nhân viên. Một môi trường làm việc chuyên nghiệp cần đảm bảo những quyền lợi cơ bản này.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty không chuyện nghiệp, khó xin nghỉ phép (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 06/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Đừng có vô nha , đụng chuyện mới lòi ra Cư xử kém lắm , ko chuyen nghiệp, thai độ kênh kệu. Ben bp Tuyển dụng và phó phòng DVKH lam việc nhu tre con . làm việc hay tụ tập hợp mỗi tháng ăn nhậu, sinh nhật này kia bày vẽ các loại, ko hợp với mấy bạn hướng nội nha. Cty ăn tiền nv hết trừ này tới trừ kia , thanh lý nhiều ko cho bắt nv đóng tiền tháng này qua tháng nọ . Moi vô giao nợ xấu keu dt đòi nợ. Về trễ , ko nghỉ phép nha , rất khó khăn or ko duyệt.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty nợ 2 tháng lương

Nhân viên thiết kế - Hồ Chí Minh - 06/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

2 tháng rồi không biết tiền là gì, công ty trả lương tôi sống chứ nợ 2 tháng như thế coi được không, tin hết lần này đến lần khác đổi lại được gì

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Hệ thống lỗi liên tục, công nghệ lạc hậu, quản lý yếu kém

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 03/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty FPT Telecom được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

công ty vẫn dùng Visual Basic trong khi lãnh đạo luôn nói về “ứng dụng công nghệ”. Toàn tập đoàn chỉ có một trang web phục vụ kinh doanh nhưng liên tục lỗi, đặc biệt cuối tháng hệ thống thường xuyên chậm không rõ nguyên nhân. Bộ phận sales bị ép chỉ tiêu nhưng quy trình vận hành kém khiến khó chốt hợp đồng, các phòng ban đùn đẩy trách nhiệm cho nhau.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty lúc vào làm không có một tờ giấy ký hợp đồng thử việc, không cung cấp đầy đủ trang thiết bị cho nhân viên

Nhân viên - Hà Nội - 03/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Không thanh toán lương cho nhân viên đã nghỉ việc, tự động cắt email đến khi trả lương thì yêu cầu phải hoàn tất chấm dứt hợp đồng bằng email đó. công ty lúc vào làm không có một tờ giấy ký hợp đồng thử việc, không cung cấp đầy đủ trang thiết bị cho nhân viên, đến ngày trả lương thì đòi hỏi phải chấm dứt hợp đồng.

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Môi trường thân thiện, quy trình rõ ràng và văn phòng thoáng mát

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 29/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Đồng nghiệp hòa đồng
Qui trình rõ ràng
Văn phòng thoáng mát
Chế độ OT chỉ +KPI hàng tháng và chế độ điểm KPI không rõ ràng

Nhược điểm

Chế độ lương thưởng cuối năm
KPI hàng tháng nên điều chỉnh để phù hợp hơn
Mục tiêu tăng trưởng cho nhân viên

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Chế độ OT chỉ +KPI hàng tháng và chế độ điểm KPI không rõ ràng (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 19/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Đồng nghiệp hòa đồng. Qui trình rõ ràng. Văn phòng thoáng mát. Chế độ OT chỉ +KPI hàng tháng và chế độ điểm KPI không rõ ràng

Nhược điểm

Chế độ lương thưởng cuối năm. KPI hàng tháng. Mục tiêu tăng trưởng cho nhân viên

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Đồng nghiệp hòa đồng. Qui trình rõ ràng (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 05/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

_ Đồng nghiệp hòa đồng, nhiều hoạt động cùng team.
_ Quy trình làm việc rõ ràng
_ Văn phòng thoáng mát, dễ chịu

Nhược điểm

- Chế độ lương thưởng cuối năm không được tốt
_ KPI hàng tháng không rõ ràng
_ Mục tiêu tăng trưởng cho nhân viên chưa được ổn

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Chế độ đãi ngộ tốt về lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên. Môi trường đầy tính thử thách, áp lực (ID)

Web Developer - Hồ Chí Minh - 28/10/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Một lợi thế của công ty là mức lương rất rõ ràng, khá cao đối với người có kinh nghiệm. Tập đoàn có chế độ đãi ngộ tốt về lương thưởng, phúc lợi cho NV. Có nhiều hoạt động nội bộ, sếp tâm lý. Yêu FPT!

Nhược điểm

1 môi trường đầy tính thử thách, áp lực

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

HR thân thiện, chuyên nghiệp; Văn phòng khá bí, căn tin nhỏ, hợp với ai lanh lẹ, hòa đồng, giỏi nói và lễ phép. (rw)

Kỹ sư điện tử - Hà Nội - 24/10/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Điểm cộng là HR thân thiện, chuyên nghiệp; với cả lead của mình dễ gần hơn 1 số lead khác.

Nhược điểm

Văn phòng khá bí, căn tin nhỏ và menu không có gì ăn, buổi trưa nên mang cơm theo văn hóa nặng truyền thống, thứ bậc. các leader không biết thực tài thế nào nhưng hay ra vẻ, thể hiện mình là bề trên, cung cách các hoạt động phong trào nhiều, nếu bạn theo style chỉ tập trung làm việc, mỗi ngày get the work done rồi về thì tốt nhất không nên vào ai lanh lẹ, hòa đồng, giỏi nói và lễ phép thì dễ lên role hơn các lead ở đây đa phần là trẻ và thậm chí rất trẻ. với những lead mình đã tiếp xúc thì mình không thấy ai giỏi cả.

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Chính sách, môi trường làm việc ổn, thiếu lộ trình phát triển cụ thể

Nhân viên Telesale - Hồ Chí Minh - 10/10/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Chính sách, môi trường làm việc ổn, quy trình làm việc rõ ràng, HR vui vẻ. Overtime không có lương, nhân viên tự sắp xếp để hoàn thành công việc

Nhược điểm

Công ty hơi xa do ở quận 7, thiếu lộ trình phát triển cụ thể

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc thoải mái, có kpi, có thưởng kinh doanh mỗi năm

Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông - Hà Nội - 10/10/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Môi trường làm việc thoải mái, có kpi, có thưởng kinh doanh mỗi năm. OT không có x2 lương bù lại có kpi mỗi tháng 30% lương, OT sẽ được thêm kpi

Nhược điểm

Công ty Việt Nam bảo hiểm thấp, OT không có x2 lương bù lại có kpi mỗi tháng 30% lương

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Chỉ OT khi project thật sự gấp. Công thức tính KPI không rõ ràng

Web Developer - Hà Nội - 10/10/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Tuỳ vào phòng ban, sếp quản lý trực tiếp thì sẽ có văn hoá làm việc khác nhau. Đồng nghiệp thân thiện, support lẫn nhau
Có task OT nhưng không thường xuyên, chỉ OT khi project thật sự gấp

Nhược điểm

Công thức tính KPI không rõ ràng, chưa công bằng giữa các cấp level. Giao tiếp giữa các phòng ban nhiều khó khăn. Các chương trình thưởng / phạt (chạy bộ) không hợp lý. Quy trình hỗ trợ nhân sự nghỉ việc không rõ ràng

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Không OT nhưng công việc sẽ mang tính lập lại quy cũ

Lập trình viên - Hà Nội - 10/10/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Đồng nghiệp thân thiện, nhiều hoạt động cùng team. không OT, nhưng công việc sẽ mang tính lập lại quy cũ

Nhược điểm

phù hợp với người muốn làm 9 to 5, just get by.

Đánh giá này có hữu ích không?

FPT Telecom ★ 3.2

Review FPT Telecom

Review Highlights

Đăng tin sai, phỏng vấn không đúng công việc làm mất thời gian

Công ty ok. Hướng dẫn nhiệt tình trong thời gian thực tập, nhưng khó được nhận vào làm chính thức sau khi hết thực tập.

Tuyển dụng mới nhất tại FPT Telecom

Việc làm được tài trợ

Review chi tiết về chế độ cũng như mức lương tại công ty FPT Telecom

Công ty xịn đét nhưng mà nhậu nhiều quá mọi người ạ. Deal không có mà nhậu ác quá

Cho phép làm remote tại nhà nhưng lương tăng rất chậm, OT ít được trả tiền

Đánh giá môi trường làm việc tại Ftel

Nghi việc chưa được trả lương

Công ty gặp nhiều vấn đề trong việc quản lý và chi trả lương cho nhân viên.

Công ty không chuyện nghiệp, khó xin nghỉ phép (CTT)

Công ty nợ 2 tháng lương

Hệ thống lỗi liên tục, công nghệ lạc hậu, quản lý yếu kém

Công ty lúc vào làm không có một tờ giấy ký hợp đồng thử việc, không cung cấp đầy đủ trang thiết bị cho nhân viên

Môi trường thân thiện, quy trình rõ ràng và văn phòng thoáng mát

Chế độ OT chỉ +KPI hàng tháng và chế độ điểm KPI không rõ ràng (RV)

Đồng nghiệp hòa đồng. Qui trình rõ ràng (IT)

Chế độ đãi ngộ tốt về lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên. Môi trường đầy tính thử thách, áp lực (ID)

HR thân thiện, chuyên nghiệp; Văn phòng khá bí, căn tin nhỏ, hợp với ai lanh lẹ, hòa đồng, giỏi nói và lễ phép. (rw)

Chính sách, môi trường làm việc ổn, thiếu lộ trình phát triển cụ thể

Môi trường làm việc thoải mái, có kpi, có thưởng kinh doanh mỗi năm

Chỉ OT khi project thật sự gấp. Công thức tính KPI không rõ ràng

Không OT nhưng công việc sẽ mang tính lập lại quy cũ

Bạn làm việc tại FPT Telecom? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

FPT Telecom

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty