21+ Reviews FPT Telecom: Công ty có tốt không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Môi trường tạm được nếu có định hướng lâu dài với ngành.

Marketing Executive - Hà Nội - 24/03/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Môi trường tạm được nếu có định hướng lâu dài với ngành. Môi trường tạm được nếu có định hướng lâu dài với ngành. Môi trường tạm được nếu có định hướng lâu dài với ngành.

Nhược điểm

Mức lương không quá cạnh tranh so với thị trường. Mức lương không quá cạnh tranh so với thị trường. Mức lương không quá cạnh tranh so với thị trường.

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Môi trường tạm được nếu có định hướng lâu dài với ngành.

Marketing Executive - Hà Nội - 24/03/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Môi trường tạm được nếu có định hướng lâu dài với ngành. Môi trường tạm được nếu có định hướng lâu dài với ngành. Môi trường tạm được nếu có định hướng lâu dài với ngành.

Nhược điểm

Mức lương không quá cạnh tranh so với thị trường. Mức lương không quá cạnh tranh so với thị trường. Mức lương không quá cạnh tranh so với thị trường.

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Inside vẫn code bằng visual basix

Lập trình viên - Hà Nội - 28/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Chắc là thuộc tập đoàn FPT nên môi trường cũng ok, quy trình làm việc và cơ sở vật chất ổn, có danh tiếng FPT

Nhược điểm

Inside vẫn code bằng visual basix mới kinh, sếp nào cũng chém ứng dụng công nghệ mà cả tập đoàn có mỗi trang wed phục vụ kinh doanh mà không làm được. Lỗi lên lỗi xuống, cứ cuối tháng là hệ thống chậm không rõ nguyên nhânn Sales thì bị dí số nhưng có lên được hợp đồng đâu, hết bên này đá qua bên kia.

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Khá oke, sếp tâm lý và môi trường vui vẻ nhưng k có tiền

Thực tập sinh thiết kế - Hà Nội - 27/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Văn phòng đẹp, mọi người vui vẻ thân thiện (cái này chắc tuỳ phòng ban), giờ giấc thoải mái, cái này khá phù hợp với sinh viên vẫn còn đang học

Nhược điểm

tts 3 tháng đầu không lương, hình như nguyên tập đoàn fpt như vậy. và chỉ dừng lại ở tts chứ không được lên chính thức đâu

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Phòng ốc gọn gàng, chỗ làm việc cũng không gò bó, được cài + sử dụng các tool AI hiện đại thoải mái miễn sao không tiết lộ thông tin bảo mật là được (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 21/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Lương bổng: theo bậc của Dev. Nhìn chung thấp hơn các chỗ khác. Thưởng Tết thì tùy, có lúc thưởng rất nhiều, có lúc cũng bình thường; này là review công tâm nha. - Phòng ốc gọn gàng, chỗ làm việc cũng không gò bó, được cài + sử dụng các tool AI hiện đại thoải mái miễn sao không tiết lộ thông tin bảo mật là được. - Cho phép làm remote tại nhà. Mình thích điều này.

Nhược điểm

- Công việc: thấy không đến nỗi quá cực, nhưng chưa thấy tiền OT khi làm quá 5h30 chiều. - Có chính sách KPI OKR khiến không ít nhân viên bực mình vì phải được các sếp đồng ý duyệt, rồi mỗi năm lại vài lần như vậy. Bị các sếp hối bắt phải hoàn thành. - ương tăng rất chậm, - Với các em thực tập: nếu may mắn, các bạn sẽ được tiếp xúc các công nghệ hiện đại hoặc hệ thống không nhỏ, các task quan trọng, học hỏi nhiều. Nếu xui, các bạn sẽ không được mentor (leader) giao các task quan trọng mà cả năm trời cứ phải làm các task lặt vặt, học hỏi ko nhiều

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Đánh giá môi trường làm việc tại Ftel

Nhân viên kinh doanh - Hà Nội - 05/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Thân thiện, đồng nghiệp vui vẻ và tình cảm, văn hóa doanh nghiệp đậm chất bản sắc FPT

Nhược điểm

Khó khăn ko được trả lương vì không có doanh số khách hàng về công ty

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty gặp nhiều vấn đề trong việc quản lý và chi trả lương cho nhân viên.

Nhân viên - Hà Nội - 09/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Công ty gặp nhiều vấn đề trong việc quản lý và chi trả lương cho nhân viên. Việc chậm trễ lương kéo dài gần một tháng mà không có ai đứng ra giải quyết khiến nhân viên cảm thấy bị thiếu tôn trọng. Thời gian chi trả lương không nhất quán, khác biệt so với các công ty lớn thường thanh toán đúng hạn từ ngày 1 đến ngày 5 hàng tháng. Đặc biệt, đối với thực tập sinh, việc lương bị chậm thậm chí đến giữa hoặc cuối tháng, hoặc không được chi trả sau khi nghỉ việc, là điều rất đáng thất vọng. Hy vọng công ty sẽ xem xét cải thiện quy trình quản lý tài chính và đảm bảo chi trả lương đúng hạn để giữ uy tín cũng như tạo sự tin tưởng cho nhân viên. Một môi trường làm việc chuyên nghiệp cần đảm bảo những quyền lợi cơ bản này.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty không chuyện nghiệp, khó xin nghỉ phép (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 06/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Đừng có vô nha , đụng chuyện mới lòi ra Cư xử kém lắm , ko chuyen nghiệp, thai độ kênh kệu. Ben bp Tuyển dụng và phó phòng DVKH lam việc nhu tre con . làm việc hay tụ tập hợp mỗi tháng ăn nhậu, sinh nhật này kia bày vẽ các loại, ko hợp với mấy bạn hướng nội nha. Cty ăn tiền nv hết trừ này tới trừ kia , thanh lý nhiều ko cho bắt nv đóng tiền tháng này qua tháng nọ . Moi vô giao nợ xấu keu dt đòi nợ. Về trễ , ko nghỉ phép nha , rất khó khăn or ko duyệt.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty lúc vào làm không có một tờ giấy ký hợp đồng thử việc, không cung cấp đầy đủ trang thiết bị cho nhân viên

Nhân viên - Hà Nội - 03/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Không thanh toán lương cho nhân viên đã nghỉ việc, tự động cắt email đến khi trả lương thì yêu cầu phải hoàn tất chấm dứt hợp đồng bằng email đó. công ty lúc vào làm không có một tờ giấy ký hợp đồng thử việc, không cung cấp đầy đủ trang thiết bị cho nhân viên, đến ngày trả lương thì đòi hỏi phải chấm dứt hợp đồng.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Chế độ OT chỉ +KPI hàng tháng và chế độ điểm KPI không rõ ràng (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 19/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Đồng nghiệp hòa đồng. Qui trình rõ ràng. Văn phòng thoáng mát. Chế độ OT chỉ +KPI hàng tháng và chế độ điểm KPI không rõ ràng

Nhược điểm

Chế độ lương thưởng cuối năm. KPI hàng tháng. Mục tiêu tăng trưởng cho nhân viên

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

HR thân thiện, chuyên nghiệp; Văn phòng khá bí, căn tin nhỏ, hợp với ai lanh lẹ, hòa đồng, giỏi nói và lễ phép. (rw)

Kỹ sư điện tử - Hà Nội - 24/10/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Điểm cộng là HR thân thiện, chuyên nghiệp; với cả lead của mình dễ gần hơn 1 số lead khác.

Nhược điểm

Văn phòng khá bí, căn tin nhỏ và menu không có gì ăn, buổi trưa nên mang cơm theo văn hóa nặng truyền thống, thứ bậc. các leader không biết thực tài thế nào nhưng hay ra vẻ, thể hiện mình là bề trên, cung cách các hoạt động phong trào nhiều, nếu bạn theo style chỉ tập trung làm việc, mỗi ngày get the work done rồi về thì tốt nhất không nên vào ai lanh lẹ, hòa đồng, giỏi nói và lễ phép thì dễ lên role hơn các lead ở đây đa phần là trẻ và thậm chí rất trẻ. với những lead mình đã tiếp xúc thì mình không thấy ai giỏi cả.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc thoải mái, có kpi, có thưởng kinh doanh mỗi năm

Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông - Hà Nội - 10/10/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Môi trường làm việc thoải mái, có kpi, có thưởng kinh doanh mỗi năm. OT không có x2 lương bù lại có kpi mỗi tháng 30% lương, OT sẽ được thêm kpi

Nhược điểm

Công ty Việt Nam bảo hiểm thấp, OT không có x2 lương bù lại có kpi mỗi tháng 30% lương

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Chỉ OT khi project thật sự gấp. Công thức tính KPI không rõ ràng

Web Developer - Hà Nội - 10/10/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Tuỳ vào phòng ban, sếp quản lý trực tiếp thì sẽ có văn hoá làm việc khác nhau. Đồng nghiệp thân thiện, support lẫn nhau Có task OT nhưng không thường xuyên, chỉ OT khi project thật sự gấp

Nhược điểm

Công thức tính KPI không rõ ràng, chưa công bằng giữa các cấp level. Giao tiếp giữa các phòng ban nhiều khó khăn. Các chương trình thưởng / phạt (chạy bộ) không hợp lý. Quy trình hỗ trợ nhân sự nghỉ việc không rõ ràng

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Không OT nhưng công việc sẽ mang tính lập lại quy cũ

Lập trình viên - Hà Nội - 10/10/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Đồng nghiệp thân thiện, nhiều hoạt động cùng team. không OT, nhưng công việc sẽ mang tính lập lại quy cũ

Nhược điểm

phù hợp với người muốn làm 9 to 5, just get by.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Đồng nghiệp có năng lực, không quá áp lực trong chuyện OT. Quy trình và tech stack còn chưa được tối ưu.

Thực Tập Sinh IT - Hà Nội - 10/10/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Văn phòng đẹp, đồng nghiệp có năng lực, không quá áp lực trong chuyện OT. PM dễ tính trong chuyện OT và ghi nhận thời gian OT trong dự án

Nhược điểm

Quy trình và tech stack còn chưa được tối ưu. Chất lượng sản phẩm đôi lúc chưa đảm bảo vì phải chạy theo deadline

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Môi trường trẻ trung, thoải mái. OT cần tính rõ ràng, lương khá thấp

Nhân viên IT - Hà Nội - 10/10/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Môi trường trẻ trung, thoải mái, trang phục tự do, sếp tốt, rất quan tâm anh em, học hỏi đc nhiều (tuỳ phòng ban nữa nha - mình thì may mắn), điểm cộng nữa là canteen, khởi đầu tốt cho các bạn <1 năm kinh nghiệm. văn hoá OT hoan hỷ, không tính lương, làm cuối tuần hoặc ngày lễ thì bonus cũng không đáng kể

Nhược điểm

phúc lợi bảo hiểm nâng lên, ít cũng phải 50%, lương cũng khá thấp so với mặt bằng, OT cần tính rõ ràng. Giảm bớt các trường hợp đệ của sếp được ưu ái ngồi mát ăn bát vàng

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện và hòa đồng. Cần có hệ thống traning nhân sự mới hiệu quả và hợp lý hơn

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 09/10/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện và hòa đồng. Thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động, sự kiện nhằm gắn kết mọi người với nhau. Công nghệ, kỹ thuật hiện đại nên mới vào sẽ học hỏi được nhiều. Chính sách, tiêu chí đánh giá năng lực hợp lý. Văn phòng hiện đại, sạch sẽ. Có review tăng lương, tăng cấp bậc. Ít khi OT. Chính sách hợp lý, quan tâm đến quyền lợi của nhân viên

Nhược điểm

Cần có hệ thống traning nhân sự mới hiệu quả và hợp lý hơn. Cần cung cấp các thiết bị làm việc tốt và hiện đại hơn cho nhân viên

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Môi trường chung sạch sẽ, nhiều hoạt động vui vẻ, không nên apply vào phòng Tuyển dụng (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 18/09/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Làm ở FPT Telecom được một năm. Nhìn chung, môi trường chung của công ty thì đánh giá 7/10. Phòng ốc sạch sẽ, thoáng đãng. Chương trình cho nhân viên được tổ chức có tâm. Nhiều hoạt động vui vẻ và có ích.

Nhược điểm

Mình làm ở bộ phận tuyển dụng, hay đúng hơn là truyền thông tuyển dụng. Mình đánh giá 0,5/10 cho bộ phận này và mong rằng không bạn trẻ nào rơi nhầm vào đây. Có lẽ là các phòng ban khác thì các bạn có thể vào trải nghiệm, trừ phòng này ra. - Sếp: đú đớn, ăn chơi, không có kiến thức chuyên môn, hay đổ lỗi cho nhân viên. Đánh giá nhân viên không dựa vào năng lực mà lại dựa trên việc bạn có hay đi nhậu nhẹt, nịnh bợ hay không. Nếu không tham gia ăn uống theo ý sếp thường xuyên, KPI của tháng sẽ bị trừ mạnh mẽ. - Đồng nghiệp: bằng mặt nhưng không bằng lòng. Đồng nghiệp nam thì tồi hơi đồng nghiệp nữ. đồng nghiệp nam lười biếng, không có chuyên môn, đùn đẩy việc nặng cho các bạn nữ. Kỹ năng giao tiếp kém cỏi, kỹ năng chuyên môn không có, không có tinh thần làm việc nhóm. - KPI: luôn đẩ y mọi việc vặt cho thành viên ít tuổi nhất, không ăn cũng phải dọn. làm việc nhiều nhưng thưởng không tăng. Điều quan trọng nhắc lại 10 lần: Các bạn có thể trải nghiệm ở mọi phòng ban, trừ phòng Tuyển Dụng ra.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty đưa thông tin nhân viên cho bên khác (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 08/02/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Công ty đưa thông tin của nhân viên qua các ngân hàng tai tiếng như Ngân hàng Shinhan, gọi đến mời đầu tư, vay vốn các kiểu nha. Mình vừa bị layoff hôm cuối tháng 10, sau đó đến nay toàn nhận các cuộc gọi spam liên tục, đến lúc nghe máy. Hôm qua, bị spam quá nên quyết định nhận cuộc gọi thì gặp 1 bạn nữ tư vấn, mình thử hỏi thì ra là liên quan đến từ các bên đến từ công ty FPT này.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Bên nhân sự thân thiện, nhiệt tình, môi trường tạm ổn đối, lương thực tập tuỳ vào bạn apply vào công việc gì (Fb)

Thực Tập Sinh Marketing - Hà Nội - 05/07/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Mình từng làm thực tập sinh khối kỹ thuật ở FPT Telecom International chi nhánh Hồ Chí Minh, bên Nhân sự thân thiện, nhiệt tình, môi trường tạm ổn đối, lương thực tập tuỳ vào bạn apply vào công việc gì, mình nhớ không nhầm thì bên kỹ thuật lương thực tập cao nhất nhì (khoảng 6triệu), tối thiểu 6 tháng để cân nhắc lên chính thức tuỳ vào quota và thái độ, kỹ năng của bạn, còn thông thường là 12 tháng. Chung quy thì môi trường FPT nói chung thích hợp cho bạn làm thực tập hoặc fresher, còn lâu dài thì nên cân nhắc.

Nhược điểm

Không có

FPT Telecom ★ 3.5

Review FPT Telecom

Review Highlights

Môi trường tạm được nếu có định hướng lâu dài với ngành.

Môi trường tạm được nếu có định hướng lâu dài với ngành.

Tuyển dụng mới nhất tại FPT Telecom

Review chi tiết về chế độ cũng như mức lương tại công ty FPT Telecom

Inside vẫn code bằng visual basix

Khá oke, sếp tâm lý và môi trường vui vẻ nhưng k có tiền

Phòng ốc gọn gàng, chỗ làm việc cũng không gò bó, được cài + sử dụng các tool AI hiện đại thoải mái miễn sao không tiết lộ thông tin bảo mật là được (CTT)

Đánh giá môi trường làm việc tại Ftel

Công ty gặp nhiều vấn đề trong việc quản lý và chi trả lương cho nhân viên.

Công ty không chuyện nghiệp, khó xin nghỉ phép (CTT)

Công ty lúc vào làm không có một tờ giấy ký hợp đồng thử việc, không cung cấp đầy đủ trang thiết bị cho nhân viên

Chế độ OT chỉ +KPI hàng tháng và chế độ điểm KPI không rõ ràng (RV)

HR thân thiện, chuyên nghiệp; Văn phòng khá bí, căn tin nhỏ, hợp với ai lanh lẹ, hòa đồng, giỏi nói và lễ phép. (rw)

Môi trường làm việc thoải mái, có kpi, có thưởng kinh doanh mỗi năm

Chỉ OT khi project thật sự gấp. Công thức tính KPI không rõ ràng

Không OT nhưng công việc sẽ mang tính lập lại quy cũ

Đồng nghiệp có năng lực, không quá áp lực trong chuyện OT. Quy trình và tech stack còn chưa được tối ưu.

Môi trường trẻ trung, thoải mái. OT cần tính rõ ràng, lương khá thấp

Đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện và hòa đồng. Cần có hệ thống traning nhân sự mới hiệu quả và hợp lý hơn

Môi trường chung sạch sẽ, nhiều hoạt động vui vẻ, không nên apply vào phòng Tuyển dụng (CTT)

Công ty đưa thông tin nhân viên cho bên khác (CTT)

Bên nhân sự thân thiện, nhiệt tình, môi trường tạm ổn đối, lương thực tập tuỳ vào bạn apply vào công việc gì (Fb)

Bạn làm việc tại FPT Telecom? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

FPT Telecom

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty