Cty gia đình nên tất cả cviec đều dùng mối quan hệ, nếu có ô dù thì ko cần có năng lực, chỉ cần lươn lẹo, nịnh hót và luồn cúi là tồn tại được mãi mãi.. Cty gì lúc làm sml thì dell thấy nói gì, tới lúc bán ế tí là tìm cách giảm lương nhân viên, mấy cái KPI đề ra cũng nhằm mục đích ko tăng lương cho nhân viên. sếp bên trên vẫn cứ bị che mắt, chỉ nghe báo cáo láo, toàn lời hay ý đẹp nên rất nhiều lần tuyển người xong gửi offer rồi mà tới phút cuối ứng viên lại canceled, mỗi lần chờ HR tuyển đc người mất cả năm, Có khi tuyển tào lao ko có chất lượng để chạy KPI thôi, ko biết báo cáo cho sếp bên trên ntn mà vẫn ghi dc dấu ấn tốt ghê. Nói chung ai có ý định vào VTA thì nên quay xe sớm chứ môi trường làm việc rất toxic, có bức xúc gì cũng ko ai lắng nghe và giải quyết, làm tốt cũng ko ai ghi nhận, sếp thích thì zô zụng cũng thành công thần, sếp ghét thì thiên tài cũng thành đồ bỏ đi nên né luôn từ đầu cho đỡ mất thời gian của mình vì 1 cty tào lao thiên đế như vậy!