Thông tin tổng quan

  • https://tuyendung.viettinhan...
  • Hồ Chí Minh
  • +84-28-6263-8600
  • 1.000 - 5.000 nhân viên
  • Bán hàng/ Kinh doanh
  • Từ 1.000 - 5.000 tỷ đồng
  • Công ty cổ phần ngoài NN
  • 2009

Công ty Việt Tinh Anh là nhà phân phối độc quyền sản phẩm đồ chơi LEGO tại thị trường Việt Nam đồng thời cũng là đối tác phân phối của những thương hiệu đồ chơi nổi tiếng trên khắp thế giới như SIKU-mô hình xe đến từ Đức; búp bê Moxie Girlz của tập đoàn MGA Hoa Kỳ; Pink Poppy, Champion, đồ chơi cho trẻ sơ sinh K’s Kids, nhạc cụ Janod của Pháp.Công ty được thành lập từ giữa năm 2009 bởi một nhóm doanh nhân trẻ, nhiệt huyết và yêu trẻ em nhằm cung cấp đồ chơi chất lượng mang tính giáo dục cao cho trẻ em tại Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2009

Mission

  • Mục tiêu của Việt Tinh Anh là giúp trẻ rèn luyện ý thức, giáo dục nhân cách, đánh thức tiềm năng sáng tạo và khẳng định cá tính riêng của trẻ thông qua đồ chơi cho trẻ.
 

Tuyển dụng mới nhất tại CP Việt Tinh Anh

Xem tất cả việc làm

Tuyển dụng theo ngành nghề

Tuyển dụng theo địa điểm

Mức lương ở CP Việt Tinh Anh

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xem thêm mức lương

Phỏng vấn ở CP Việt Tinh Anh


1900.com.vn đang cập nhật ...

Đánh giá CP Việt Tinh Anh


1.0
Nhân viên hiện tại

Công ty gia đình, không có năng lực, chế độ lương và đãi ngộ không tốt (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 10/10/2024

Ưu điểm Không có
Nhược điểm Cty gia đình nên tất cả cviec đều dùng mối quan hệ, nếu có ô dù thì ko cần có năng lực, chỉ cần lươn lẹo, nịnh hót và luồn cúi là tồn tại được mãi mãi.. Cty gì lúc làm sml thì dell thấy nói gì, tới lúc bán ế tí là tìm cách giảm lương nhân viên, mấy cái KPI đề ra cũng nhằm mục đích ko tăng lương cho nhân viên. Thêm bà HR Phan Thanh Tâm hl số 1, ko làm đc gì mà vẫn ngồi đó hoài, cái thanh toán người ta đang làm ngo lành, mẻ vô vẽ vời sửa đổi thiếu tùm lum, nói hoài mà vẫn để y vậy. Tại nếu sửa thì tự công nhận mình sai nên để đó luôn, cũng có mối quan hệ với giỏi nịnh nọt nên cũng 1 tay che trời ko sợ ai cả, với 1 mớ dây mơ rễ má làm ăn quan liêu bao cấp như vậy thì cty mãi cũng ko khá lên đc. Vậy mà sếp bên trên vẫn cứ bị che mắt, chỉ nghe báo cáo láo, toàn lời hay ý đẹp nên rất nhiều lần tuyển người xong gửi offer rồi mà tới phút cuối ứng viên lại canceled, mỗi lần chờ HR tuyển đc người mất cả năm, Có khi tuyển tào lao ko có chất lượng để chạy KPI thôi, ko biết báo cáo cho sếp bên trê n ntn mà vẫn ghi dc dấu ấn tốt ghê. Nói chung ai có ý định vào VTA thì nên quay xe sớm chứ môi trường làm việc rất toxic, có bức xúc gì cũng ko ai lắng nghe và giải quyết, làm tốt cũng ko ai ghi nhận, sếp thích thì zô zụng cũng thành công thần, sếp ghét thì thiên tài cũng thành đồ bỏ đi nên né luôn từ đầu cho đỡ mất thời gian của mình vì 1 cty tào lao thiên đế như vậy!

1.0
Nhân viên cũ

Công ty thiếu chuyên nghiệp, HR làm việc không đảm bảo, nhân viên bị chèn ép (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 10/10/2024

Ưu điểm Không có
Nhược điểm Cty HR làm ăn như cái qq, ai nghỉ việc cũng 1.5-2 tháng mới trả sổ bảo hiểm, vì nhân viên bị ép và nghỉ nhiều quá nên làm biếng chốt sổ với bảo hiểm. Đợi 1 tháng chốt 1 lần ha gì á. Vậy mà viết KPI cho cả cty mà bộ phận mình cái gì cũng làm ăn chậm chạp, lề mề rồi viện lý do này lý do kia mà ko thấy nói gì tới luật. Cty người ta trả sổ ngày cuối hoặc 1 tuần sau là trả rồi, đây hỏi lúc nào chị cũng đang làm………. Cty gia đình nên chỉ làm ăn chuyên nghiệp đc tới cỡ đó thôi

Tại sao bạn sẽ thích làm việc ở đây

  • Chính sách lương, thưởng, đãi ngộ hấp dẫn
  • Phụ cấp đa dạng tùy thuộc vào từng nhóm việc làm
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức, hoặc hỗ trợ kinh phí, hoặc hỗ trợ với các công ty trong và ngoài nước
  • Thời gian làm việc: trung bình 22 ngày làm việc/tháng
  • Hỗ trợ ngoại ngữ, giao thông
  • Thưởng Tết & thưởng thành tích hàng năm
  • Tổ chức các khóa đào tạo cơ bản để tập trung phát triển năng lực các cá nhân như là phương pháp làm việc hiệu quả và kỹ năng xử lý vấn đề
  • Đối với các cấp quản lý, công ty tổ chức các khóa đào tạo giúp nâng cao kỹ năng quản lý và lập kế hoạch chiến lược kinh doanh
  • Tham gia các khóa đào tạo online & offline để phát triển bản thân
  • Không gian làm việc được thiết kế thoáng đạt, hiện đại và tiện nghi 
  • Môi trường làm việc văn minh, lý tưởng, truyền cảm hứng.

 

Những nghề phổ biến tại CP Việt Tinh Anh

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về CP Việt Tinh Anh

Có, CP Việt Tinh Anh có 29 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển CP Việt Tinh Anh, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào CP Việt Tinh Anh, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại CP Việt Tinh Anh và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của CP Việt Tinh Anh là Đặng Ngọc

0309132354 là mã số thuế của CP Việt Tinh Anh

Trụ sở chính của CP Việt Tinh Anh là Hồ Chí Minh

CP Việt Tinh Anh có 1.000 - 5.000 nhân viên

Bạn làm việc tại CP Việt Tinh Anh? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo CP Việt Tinh Anh

CP Việt Tinh Anh

Click để đánh giá

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty