- Không gò bó thời gian,
- Được 13 ngày phép năm nhưng không được dùng,
- Lương thưởng 13
- Giữ lương với bảng lương không rõ ràng,
- Môi trường làm việc như công ty gia đình
Công ty đặt chỉ tiêu doanh số khá cao, áp lực lớn, cách quản lý vẫn mang hơi hướng kiểu công ty gia đình nên dễ gây cảm giác gò bó. Rủi ro trong công việc khá nhiều, đôi khi khách chưa thanh toán thì nhân viên phải tạm ứng trước. Nếu có sai sót thì thường bị phạt bằng hình thức đóng tiền. Bộ phận thẩm định và DSO đôi lúc phối hợp chưa tốt, dễ xảy ra tình trạng xử lý hồ sơ bị chồng chéo. Quy trình duyệt hồ sơ thì khá chậm, nhiều lúc khiến mình cảm thấy như phải “xin xỏ” mới xong. Còn nhiều điểm bất cập khác mà mình nghĩ ai làm rồi cũng sẽ dần cảm nhận được.