- Văn hóa tin tưởng nhân viên, luôn lắng nghe phản hồi của nhân viên để cải thiện môi trường làm việc
- Công việc và cuộc sống luôn cân bằng, hầu như không bao giờ OT, trừ một ít thời gian vào cuối tuần khi hỗ trợ triển khai sản xuất, vài tháng 1 lần. Tuy vậy mình vẫn không bao giờ cảm thấy như là áp lực, công ty làm mình thấy "sẵn sàng hỗ trợ"
- Happy hour mỗi cuối tuần và tiệc nhẹ mỗi khi có sự kiện (nội bộ, tiệc giáng sinh...) để mọi người trong công ty có thể tạm ngưng công việc để kết nối với nhau hơn
- Khi phải làm việc từ xa do covid, công ty có thêm những phúc lợi để giúp mọi người làm việc ở nhà hiệu quả hơn như hỗ trợ mua bàn ghế, màn hình...
- Sản phẩm công nghê của công ty phức tạp, sử dụng nhiều công nghệ mới, cơ hội học hỏi rất nhiều, không chỉ liên quan đến vị trí mà bạn đang làm. Ví dụ: phụ trợ nhà phát triển có thể học hỏi về ngành kiến trúc của fronted, các cong cụ mới liên quan đến Ops và CloudOps...)
- Đồng nghiệp rất nhiệt tình, vui vẻ, hòa đồng, vì mục tiêu chung. Luôn hỗ trợ nhau trong công việc, giữa các thành viên trong team và giữa những team khác nhau. Mình thấy rất hay khi một thành viên không chỉ làm việc với team của mình mà còn có cơ hội trao đổi với những đồng nghiệp team khác, ở VN hay ở Canada, US...
- Công ty hỗ trợ thành lập nhiều câu lạc bộ để mọi người chia sẻ học hỏi lẫn nhau, cả những nhu cầu giải trí: CLB bóng đá, cầu lông, yoga, sách, mỹ thuật...
- Bộ phận nhân sự hay tổ chức những sự kiện nho nhỏ để mọi người tương tác với nhau. Dù là những hoạt động nhỏ nhưng đôi khi cũng có lắm bất ngờ thú vị.
- Còn nhiều điều khác nữa mà mình cũng không thể nào liệt kê ra hết ở đây
Công ty luôn tạo điều kiện thời gian linh động, khối lượng công việc vừa đủ nên không bao giờ phải OT, trừ 1 ít thời gian triển khai sản xuất vài tháng 1 lần
Laptop được cấp cho công việc cấu hình tương đối đủ cho nhu cầu công việc, tuy nhiên đôi khi là máy cũ nên có thể bị chậm, ảnh hưởng ít nhiều đến hiệu suất làm việc.