Nhân viên HoD thì như ông nội, bà nội. Chỉ cần nộp đơn xin nghỉ việc là lật mặt ngay. Công ty thì lộn xộn, drama tùm lum. Còn chuyện có người làm 10 năm bị trễ mất gói 60 triệu.
Nhược điểm
Nhân viên HoD thì như ông nội, bà nội. Chỉ cần nộp đơn xin nghỉ việc là lật mặt ngay. Công ty thì lộn xộn, drama tùm lum. Còn chuyện có người làm 10 năm bị trễ mất gói 60 triệu. Tới ngày im re, kêu đổi nội quy, do rời công ty 2 tháng, nội quy thích là đổi công ty không quan tâm. Công ty tư nhân bản chất là công ty gia đình CEO toàn quyền, còn Director, HoD, OM ... cũng chỉ như tay sai, không dám mở miệng, nói gì làm nấy. Nhân viên như công nhân ấy.
Công ty tổ chức du lịch cho công ty mà dẫn đi toàn mấy chỗ lừa đảo, bán nệm giá cắt cổ, trại hổ cao hổ cốt nuôi đúng một con hổ, bán cao hổ cốt, xong bị lùa gà vô trại rắn để mua thuốc rắn giá thấp nhất một lọ hơn 3 triệu.
Nhược điểm
Công ty tổ chức du lịch cho công ty mà dẫn đi toàn mấy chỗ lừa đảo, bán nệm giá cắt cổ, trại hổ cao hổ cốt nuôi đúng một con hổ, bán cao hổ cốt, xong bị lùa gà vô trại rắn để mua thuốc rắn giá thấp nhất một lọ hơn 3 triệu. Tổ chức ăn tối mà phải ngồi nghe CEO, CTO, CAO, Director nói xàm từ 6 giờ tới 8 giờ tối mới cho nhân viên ăn.
Môi trường làm việc siêu toxic, đầy drama, nhiều sự soi mói. Scrum Master ở công ty kiến thức chuyên môn thì yếu, quản lý cũng kém nốt. Bình thường thì không đóng góp vào tiến độ công việc, tới lúc cần OT lại than.
Nhược điểm
Môi trường làm việc siêu toxic, đầy drama, nhiều sự soi mói. Scrum Master ở công ty kiến thức chuyên môn thì yếu, quản lý cũng kém nốt. Bình thường thì không đóng góp vào tiến độ công việc, tới lúc cần OT lại than =)). Quy trình làm việc của công ty khá tào lao, không có trước sau gì cả. Tổ chức du lịch cho công ty mà đặt vé giá rẻ, ăn uống như cơm bụi.
Công ty trễ lương, trễ bảo hiểm xã hội, có cái mã bên ngoài thôi, còn cái ruột bên trong thì mục nát, lãnh đạo thì chỉ nói xin lỗi vì trễ lương chứ không làm gì được nữa.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty trễ lương, trễ bảo hiểm xã hội, có cái mã bên ngoài thôi, còn cái ruột bên trong thì mục nát, lãnh đạo thì chỉ nói xin lỗi vì trễ lư...
Quản lý luôn miệng bảo không muốn ngược đãi nhân viên nhưng những gì quản lý làm là bắt nhân viên phải làm việc ngay trên giường bệnh hoặc dù có hết bệnh thì việc của những ngày nhân viên bị bệnh nó cũng sẽ dồn lại.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Quản lý luôn miệng bảo không muốn ngược đãi nhân viên nhưng những gì quản lý làm là bắt nhân viên phải làm việc ngay trên giường bệnh hoặc d...
Quản lý công ty kiêm rất nhiều vị trí, không có chuyên môn để hướng dẫn nhân viên làm sao cho đúng, thay vào đó bảo nhân viên tự tìm hiểu đi. Tất nhiên kết quả cuối cùng là nhân viên bị chửi
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Quản lý công ty kiêm rất nhiều vị trí, không có chuyên môn để hướng dẫn nhân viên làm sao cho đúng, thay vào đó bảo nhân viên tự tìm hiểu đi...
Công ty này 1 khi có ai đó nghỉ việc là chỉ biết lo lắng nhân viên quay lưng và "nói xấu", lộ thông tin dịch vụ, bảo mật công ty. Đãi ngộ của công ty dành cho nhân viên khá kém.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty này 1 khi có ai đó nghỉ việc là chỉ biết lo lắng nhân viên quay lưng và "nói xấu", lộ thông tin dịch vụ, bảo mật công ty. Đãi ngộ củ...