×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Giờ làm việc không gò bó, thoải mái, không bắt buộc giờ làm (73 reviews)
Lương của thực tập sinh khá cao so với mặt bằng chung (118 reviews)
Công ty startup, nhiều cơ hội để phát triển bản thân (107 reviews)
Được đào tạo bài bản khi nhận việc (124 reviews)
Nhược điểm
Công ty Mỹ thu nhập Mỹ lợi nhuận Mỹ nhưng chi phí nhân công Việt Nam, mức lương quá chênh lệch so với vị trí tương đương cho lao động Mỹ (294 reviews)
Làm ngoài giờ hoàn toàn không có hỗ trợ lương OT (131 reviews)
Career path hẹp, đa phần kinh nghiệm không dùng được ở thị trường lao động Việt Nam (117 reviews)
Quy trình tuyển chọn quá dài (gần 3 tháng) gây lãng phí thời gian của các ứng viên (109 reviews)
OT rất nhiều, làm đến 8,9h tối, cả cuối tuần và cả ngày lễ, không có work-life balance (322 reviews)
- Đây là một công ty tuyệt vời với những người thân thiện và văn hóa tích cực.
-Công việc có ý nghĩa, và tôi luôn cảm thấy được sự hỗ trợ từ đồng đội.
- Ban quản lý lắng nghe ý kiến và đưa ra định hướng rõ ràng.
- Tôi có nhiều cơ hội để học hỏi kỹ năng mới và phát triển bản thân.
Nhược điểm
- Nhịp độ công việc có thể quá nhanh đối với một số người.
- Bạn cần có mục tiêu rõ ràng để cảm thấy thích thú khi làm việc ở đây.
- Một số quy trình vẫn đang được cải thiện khi công ty phát triển.
- Đầu tiên là bước tuyển dụng, mình rất ấn tượng với tốc độ process của công ty, từ khi HR contact mình tới khi có kết quả chỉ trong vòng 1 tuần.
- Về môi trường và con người, phần lớn nhân viên ở đây rất trẻ, có cả những bạn năm hai, nên môi trường khá thoải mái, năng động. Đa số mọi người đều giỏi, tốt nghiệp từ đại học lớn hoặc có nhiều kinh nghiệm.
- Thời gian làm việc cũng linh hoạt, không gò bó về giờ giấc nên hoàn toàn có thể vừa học vừa làm, miễn sao đảm bảo công việc được giao.
- Về quy trình làm việc, cái này mình nghĩ cũng phụ thuộc vào từng team. Tựu trung thì sẽ không có quy trình làm việc chung cụ thể, một vài team cũng khá ít người. Quy trình không rõ ràng và không có document nên mới vào sẽ dễ mông lung trong bể code =)).
- Về lương, mức lương của intern thì có thể gọi là cao, ngang với nhiều công ty lớn, mức lương nhân viên chính thức ở mức ổn.
Nhược điểm
- Không quá nhiều việc cho intern, còn các team bị dí thì có thể phải OT hoặc về nhà làm thêm.
- Đối với intern thì cũng không được training bài bản, mà phần đa số sẽ tham gia vào dự án luôn, rồi tự mò mẫm. - Career path không rõ ràng lắm, do nội bộ cũng không phân nhiều cấp. Công ty khá nặng về tin sinh, nên các task cũng sẽ cần đôi chút kiến thức liên quan, tùy vị trí.
- Algorithm intern khá hardcore, có thể sẽ không được học nhiều nếu định hướng theo app, vị trí này cũng không quá phổ biến ở VN.
- Lương intern vẫn bị trừ 10% thuế như thường (phần này có thể lấy lại vào cuối năm từ cục thuế nếu tổng thu nhập thấp hơn bao nhiêu đó), không sai nhưng hơi rườm rà.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Vậy đó, OT kh lương làm muốn hộc máu rồi
Xong còn bị leader hỏi: “Sao làm chưa đủ đã về?”
Nghe mà tức muốn xỉu.
Làm thì hết mình, mà bị đối xử như không làm gì ra hồn.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Khâu tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp khiến mình cảm thấy khó chịu ngay từ bước đầu tiên. Cách làm việc không rõ ràng, nhiều chi tiết mang tính hình thức hoặc phóng đại quá mức, dẫn đến cảm giác bị kỳ vọng sai lệch. Điều khiến mình thất vọng nhất là lời nói trong quá trình tuyển dụng không nhất quán với thực tế, gây mất niềm tin nghiêm trọng.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Chế độ "im lặng" và ép buộc: Công ty yêu cầu nhân viên ký vào thoả thuận không được tiết lộ thông tin nội bộ, xâm phạm quyền tự do ngôn luận của nhân viên.
Quy trình làm việc không minh bạch: Các chính sách và quy trình làm việc thiếu minh bạch, khiến nhân viên khó hiểu rõ trách nhiệm và quyền lợi của mình.
Quản lý kém và thiếu hỗ trợ: Các sếp thiếu khả năng lãnh đạo và quản lý, đôi khi khiến nhân viên làm việc mà không nhận được sự hướng dẫn rõ ràng hoặc sự công nhận xứng đáng.
Công ty sợ sự thật: Những nhân viên lên tiếng chia sẻ sự thật, thậm chí đăng bài trên mạng, thường xuyên bị HR gọi điện đe dọa hoặc ép xoá bài với lý do "ảnh hưởng đến danh dự và uy tín công ty".
Môi trường làm việc thiếu sự minh bạch: Nhiều vấn đề liên quan đến công ty bị che giấu, khiến nhân viên cảm thấy không có sự tin tưởng vào ban lãnh đạo.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Về vấn đề đạo đức nghề nghiệp của công ty, mong HR và các trưởng phòng hãy phản tư lại xem có thật sự cần thiết phải trói buộc và ép nhân viên làm ngoài giờ nhiều như vậy hay không. Dĩ nhiên là không phải tất cả nhưng có những nhóm rất hay bắt các bạn trẻ ở lại làm, có hôm 7 - 8,9h tối là chuyện bình thường, cả cuối tuần và cả ngày lễ k có tiền OT, và cho đó là điều cần thiết. Mình nghĩ để giúp các bạn trẻ phát triển thì nên cho các bạn một môi trường đòi hỏi sự tư duy, suy nghĩ, sự hợp tác cùng nhau đi lên nhiều hơn thay vì lợi dụng sự "nhiệt huyết" và "ham học hỏi" của các bạn để ép làm nhiều những công việc lặp đi lặp lại như thế. Nếu công ty thật sự muốn trở thành một nơi mọi người muốn làm khi nhắc đến bioinfo, điều này là cần thiết. Và hi vọng mọi người sẽ nhìn nhận ý kiến của mình theo hướng mang tính xây dựng thay vì công kích để mà phải vô lấy trường hợp hi hữu của bản thân phản biện :)
Mình là một trong số ít ứng viên đi đến vòng phỏng vấn cuối cùng. Sau các vòng phỏng vấn với hr thì mình có 24 giờ kiệt sức với đề bài của BioTuring. Bài thực sự rất khó . Sau đó là 3 ngay workshop cơ hội gặp thần tượng trong mơ của mình thầy P. Sau một tuần, mình có gần một giờ nói chuyện chia sẻ riêng với thầy S.
Đây là cuộc thi mình ấn tượng nhất. Nếu có góp ý cho ban tổ chức thì chỉ là khâu thời gian mình chờ lịch hơi lâu và nếu được thì cho workshop dài hơn chút nữa vì dù gì thì mấy thầy cũng đã bỏ công đi qua việt nam rồi .
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Mình đồng ý là đi làm thì phải cầu tiến nè. Nhưng nhiều anh chị em cũ ở công ty đã phải làm việc hết mình rồi còn bị "bào mòn" về tinh thần bởi những lời nói rất tiêu cực, đến mức họ phải ra đi. Ở trên thế giới có rất nhiều nhà khoa học nổi tiếng làm việc trong các tập đoàn lớn nhưng họ cũng chưa bao giờ phải chịu cảnh này đâu ạ. Ban đêm là thời gian mà mọi người nên được tự do suy ngẫm về công việc trong một ngày và tìm kiếm những idea mới hơn là việc họp hành và nghe complain. Đó là lý do tại sao những công trình khoa học lớn được ra đời từ các cty và viện khoa học lớn ở Mỹ và châu Âu. Mình mong công ty có thể suy nghĩ lại về điều này hơn là chỉ bảo thủ với quan điểm phải "làm đến chết" mới là tốt.
Công ty tạo môi trường và điều kiện để bạn được học hỏi và tiến bộ. Lượng công việc tuy hơi nhiều nhưng tuỳ vào tầm nhìn và tư duy của bạn mà bạn sẽ có cách nhìn nhận khác nhau. Càng học càng làm càng tiến bộ. Nếu bạn không tự bỏ sức lực học hỏi sẽ bị thụt lùi lại sau, đi làm ở đâu cũng như vậy thôi. Nếu bạn muốn làm những cồn việc nhàn hạ nhàm chán rồi lãnh lương hằng tháng sống qua ngày thì mình khuyên không nên nộp vào đây. BioTuring là một môi trường vô cùng tốt cho những bạn có ý chí chịu khó và ham học hỏi. Phải biết chịu khó học hỏi và cố gắng không ngừng. Đi làm chưa gì đã than khó than khổ thì sẽ không bao giờ thành công được.
Quan trọng hơn nữa, làm người phải biết biết ơn. Ý kiến cá nhân của mình, mình rất không tán thành và có phản cảm với những người vô ơn. Học hành làm việc và xây dựng sự nghiệp ở công ty. Khi đã đủ lông đủ cánh rồi thì ra làm riêng, leak thông tin của công ty, nói xấu bôi nhọ danh dự của công ty, và thậm chí cướp khách hàng của công ty. Những người vô ơn và tiêu cực như vậy thì sẽ không đi tới đâu được. Mọi người hãy cẩn thận đừng để những thành phần như vậy fool mình.
Công ty thường nhấn mạnh khẩu hiệu nuôi dưỡng tài năng trẻ, tuy nhiên cách triển khai theo mình quan sát thiên về tận dụng nguồn lực đã sẵn sàng hơn là đầu tư dài hạn.
1. Công ty thường nhấn mạnh khẩu hiệu nuôi dưỡng tài năng trẻ, tuy nhiên cách triển khai theo mình quan sát thiên về tận dụng nguồn lực đã sẵn sàng hơn là đầu tư dài hạn. Ở nhiều nơi khác, chương trình phát triển nhân tài kéo dài nhiều năm để người trẻ trưởng thành rồi mới đóng góp bền vững. Mô hình tại BioTuring có phần khác: tổ chức các sự kiện ngắn ngày, mời một vài gương mặt có sức ảnh hưởng để thu hút sinh viên, sau đó tuyển chọn những bạn vốn đã rất giỏi. Cá nhân mình cảm thấy hoạt động truyền thông hướng tới sinh viên khá dày đặc; có thời điểm khi một số nhân vật nổi tiếng về Việt Nam, công ty cũng nhanh chóng đăng bài chia sẻ khiến nhiều người dễ liên tưởng đến mối liên hệ chặt chẽ, dù thực tế không hẳn như vậy.
2. Về chi phí nhân sự: công ty có yếu tố nước ngoài nhưng vận hành tại Việt Nam nên mức đãi ngộ tính theo mặt bằng trong nước. Con số được xem là khá ổn nếu xét theo khung giờ làm việc tiêu chuẩn. Tuy nhiên theo chia sẻ mình nghe lại từ vài anh chị từng làm, để đạt mức thu nhập đó cần cường độ làm việc rất cao, có khi kéo dài cả buổi tối và cuối tuần, trong khi chế độ cho thời gian ngoài giờ chưa thật sự rõ ràng. Vì vậy nếu tính trên tổng thời gian bỏ ra thì mức đãi ngộ không còn quá nổi bật. Mục tiêu doanh nghiệp dĩ nhiên là hiệu quả kinh doanh, nên đôi lúc cảm giác ưu tiên kết quả hơn trải nghiệm con người.
3. Về môi trường: nhiều anh chị đã rời đi chia sẻ trải nghiệm khá tiêu cực. Giai đoạn làm việc đòi hỏi cường độ và sự cam kết lớn, thường đi kèm những thông điệp về sứ mệnh và lý tưởng. Khi không còn phù hợp hoặc không đáp ứng được kỳ vọng, việc chấm dứt hợp tác diễn ra khá nhanh. Quan sát trên LinkedIn cho thấy phần lớn nhân sự có thời gian gắn bó dưới hai năm. Công ty thường tuyển sinh viên mới ra trường – những người sẵn sàng học hỏi và chấp nhận thử thách – rồi liên tục làm mới đội ngũ.
4. Lộ trình nghề nghiệp: ngay cả khi chấp nhận để tích lũy kinh nghiệm, thì sau khi rời công ty, kỹ năng chuyên môn đó không phải lúc nào cũng dễ áp dụng ngay tại thị trường Việt Nam. Cơ hội tiếp nối trong cùng hướng đi khá hạn chế, nên nhiều người có thể phải chuyển sang lĩnh vực gần kề hoặc bắt đầu lại ở một mảng khác để tìm cơ hội phù hợp hơn.
Tổng thể, ban đầu mình cũng bị thu hút bởi hình ảnh công ty nước ngoài và sự xuất hiện của những nhân vật nổi tiếng như Parvel. Tuy nhiên sau khi tìm hiểu kỹ hơn, mình cảm nhận chiến lược chủ yếu là tận dụng sức hút truyền thông để thu hút nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao. Vì vậy mình quyết định cân nhắc lại thay vì tiếp tục theo đuổi.
- Phỏng vấn vị trí DevOps thì ấn tượng đầu là chị tuyển dụng có kiến thức về tech, nhiệt tình, trao đổi kỹ về công việc. Ấn tượng tiếp là phỏng vấn thẳng thắn, chuyên sâu, môi trường thì nhìn qua thấy các bạn trẻ nhiều, năng động.
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty rất chi là tuyệt vời:
1- Cả team dev xây dựng phần mềm của cty làm ra 90% thu nhập bị đuổi đi vì con trai và con gái cưng của CEO ở team khác không thích.
2- Nhân viên gánh gần chục khách hàng đối tác nước ngoài, đêm nào cũng họp online và CEO muốn đuổi vì làm việc lười biếng. CEO đuổi xong thì mới nhận ra là việc nhiều quá không gánh nổi nên lật đật xin mời về lại
3- Dev hơn 1 năm không được tăng lương, tới khi xin tăng lương CEO tăng cho hẳn 1 triệu
4- Con trai cưng của CEO suốt ngày vừa ngồi dev vừa chửi khách hàng toàn là tiến sĩ trong ngành bioinformatics rằng người ta chẳng biết gì mặc dù chính mình không có nổi 1 cái bằng đại học đàng hoàng.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty BioTuring Inc được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
công ty có nhiều vấn đề nghiêm trọng: team dev chính tạo ra phần lớn doanh thu lại bị sa thải chỉ vì mâu thuẫn với người thân của CEO; nhân viên phải gánh nhiều khách hàng nước ngoài, làm việc quá tải nhưng bị CEO đánh giá lười biếng, sau đó lại phải mời về; lương tăng ít dù làm hơn một năm; và con trai CEO vừa làm vừa chửi khách hàng dù không có bằng cấp phù hợp. Những điều này cho thấy quản lý tùy tiện và môi trường làm việc không lành mạnh.
Công ty nhỏ nhưng mà rất vui, mọi người hòa đồng , công ty startup nên có rất nhiều việc để làm
Không có OT, làm đúng giờ là về nghỉ ngơi, hôm sau làm tiếp
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Tôi có nhiều cơ hội để học hỏi kỹ năng mới và phát triển bản thân (GL)
- Đây là một công ty tuyệt vời với những người thân thiện và văn hóa tích cực.
-Công việc có ý nghĩa, và tôi luôn cảm thấy được sự hỗ trợ...
Nhược điểm:
- Nhịp độ công việc có thể quá nhanh đối với một số người.
- Bạn cần có mục tiêu rõ ràng để cảm thấy thích thú khi làm việc ở đây.
- Một...
Không có ưu điểm gì nên ghi nhược điểm dưới:
Thiếu lộ trình phát triển rõ ràng, khiến nhiều người không thấy hướng đi dài hạn rõ ràng. Thiế...
Nhược điểm:
Thiếu lộ trình phát triển rõ ràng, khiến nhiều người không thấy hướng đi dài hạn rõ ràng. Thiếu tài liệu hướng dẫn và quy trình làm việc, kh...