×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 16/07/2025
Ưu điểm
Môi trường trẻ, startup, năng động (126 reviews)
Lương ổn, sếp quan tâm tăng lương sớm (132 reviews)
Đào tạo – phát triển tốt (150 reviews)
Văn hóa cởi mở, đồng nghiệp thân thiện (162 reviews)
Cơ sở vật chất tốt (146 reviews)
Nhược điểm
Thiếu chính sách OT, trả thêm giờ không rõ ràng (111 reviews)
Quy trình thay đổi liên tục, thiếu nhân lực ổn định (148 reviews)
Trong quá trình làm việc, mình nhận thấy giữa các vị trí lãnh đạo kỹ thuật có sự bất đồng quan điểm, nhưng thay vì được giải quyết ở cấp quản lý thì áp lực lại được đẩy xuống cho nhân viên xử lý. Một số công việc thiếu quy trình rõ ràng, việc triển khai thường chỉ được thúc đẩy khi có sự can thiệp trực tiếp từ CEO.
Phong cách làm việc và trách nhiệm cá nhân của một số quản lý chưa tạo được sự tin tưởng cho đội ngũ, nên nhận khá nhiều phản hồi không tích cực từ những người làm việc chung. Điều này ảnh hưởng đáng kể đến tinh thần và hiệu quả làm việc của tập thể.
Bên cạnh đó, mức lương tại công ty được đánh giá là thấp hơn mặt bằng chung của thị trường, chưa thực sự tương xứng với khối lượng và áp lực công việc.
Nhược điểm
Bên cạnh đó, mức lương tại công ty được đánh giá là thấp hơn mặt bằng chung của thị trường, chưa thực sự tương xứng với khối lượng và áp lực công việc.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
Trải nghiệm của mình tại công ty không được tích cực. Sau khi nghỉ việc phải chờ đến 35 ngày mới nhận được tờ rời BHXH, nhưng thông tin trên đó lại bị đăng ký sai. Việc bàn giao giấy tờ không rõ ràng, bộ phận nhân sự phản hồi khá hời hợt, một số giấy tờ gửi đi còn thiếu hoặc sai sót, nhưng lại không chủ động hỗ trợ khiến nhân viên phải tự xoay xở để giải quyết.
Công ty cắt bớt chính sách với nhân viên như làm việc tại nhà. Công ty bắt đầu tăng các khoản tiền phạt như phạt tiền đi trễ,... làm cho không khí văn phòng trở nên ngột ngạt
Công ty cắt bớt chính sách với nhân viên như làm việc tại nhà. Công ty bắt đầu tăng các khoản tiền phạt như phạt tiền đi trễ,... làm cho không khí văn phòng trở nên ngột ngạt, không còn vui vẻ như trước. Mỗi khi công ty có lỗi hay vấn đề gì thì công ty đổ lỗi cho nhân viên. Công ty không có chính sách tăng lương thưởng để tạo động lực cho nhân viên.
Cái gì công ty cũng nhanh lắm mà tới giấy tờ thì làm không ra gì, chậm chạp. Hỏi tới thì cuối tuần có, mà không biết bao nhiêu cái cuối tuần. Nhân viên trễ 1 phút còn phạt tiền được nhưng công ty trễ hồ sơ của người khác thì dửng dưng xem như không có chuyện gì.
Cái gì công ty cũng nhanh lắm mà tới giấy tờ thì làm không ra gì, chậm chạp. Hỏi tới thì cuối tuần có, mà không biết bao nhiêu cái cuối tuần. Nhân viên trễ 1 phút còn phạt tiền được nhưng công ty trễ hồ sơ của người khác thì dửng dưng xem như không có chuyện gì. Công ty bắt đầu cắt bớt các đãi ngộ dành cho nhân viên.
Nhân viên OT muốn xỉu nhưng không có phụ cấp lương theo quy định cho nhân viên. Công ty vận hành càng ngày càng tệ. Chính sách làm việc của công ty thì mập mờ và không rõ ràng.
Nhân viên OT muốn xỉu nhưng không có phụ cấp lương theo quy định cho nhân viên. Công ty vận hành càng ngày càng tệ. Chính sách làm việc của công ty thì mập mờ và không rõ ràng. Công ty không có sự tôn trọng cho nhân viên. Quy trình làm việc của công ty rất dài dòng và lan man. Số liệu và quy trình không ổn định.
Quản lý của công ty khá tệ, nhân viên giỏi thì đi hàng loạt, lương công ty trả cho nhân viên chậm, quản lý của công ty thiếu trách nhiệm trong một số việc.
Quản lý của công ty khá tệ, nhân viên giỏi thì đi hàng loạt, lương công ty trả cho nhân viên chậm, quản lý của công ty thiếu trách nhiệm trong một số việc. Công ty gì mà đãi ngộ dành cho nhân viên không có cái gì ra hồn cả. Nhân viên nào mà sắp nghỉ việc thì bị đối xử tệ thật tệ luôn. OT ở đây là không có lương.
Quy trình của công ty vẫn còn thay đổi nhiều và linh hoạt nên nếu không chủ động sẽ không phù hợp. Công ty coi việc OT của nhân viên cho dự án là hiển nhiên
Quy trình của công ty vẫn còn thay đổi nhiều và linh hoạt nên nếu không chủ động sẽ không phù hợp. Công ty coi việc OT của nhân viên cho dự án là hiển nhiên, là "hi sinh, có tinh thần trách nhiệm cho công ty". Làm việc ở đây là hơi nhiều việc một tí. Một số nhân viên của công ty cư xử không chuyên nghiệp, mà còn thiếu kiến thức chuyên môn nữa.
Công ty không tôn trọng nhân viên của mình, công ty chỉ thích nhắm vào những điều nhân viên chưa làm được. Công ty gì mà đi làm trễ 1 phút phạt 100k. Nhân viên OT thì không lương. Quy trình làm việc của công ty kém. Nhân sự của công ty chưa thật sự ổn định, nếu không phù hợp sẽ thay đổi liên tục.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Bizzi được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
CEO thiếu kiến thức về Product lẫn Business. Dù hay nói về Product–Market Fit trên talkshow, nhưng khi bước qua giai đoạn MVP thì lại lúng túng. Quy trình và số liệu nội bộ bị nhận xét là không ổn định, khiến việc vận hành thiếu rõ ràng.
Văn phòng của công ty mới và hiện đại nằm ở khu gần trung tâm. Ngoài giờ có thể có nhiều hoạt động thể thao ngoài trời. Chính sách cho nhân viên đã tốt hơn
Văn phòng của công ty mới và hiện đại nằm ở khu gần trung tâm. Ngoài giờ có thể có nhiều hoạt động thể thao ngoài trời. Chính sách cho nhân viên đã tốt hơn, có thưởng vào các dịp lễ Tết. Được làm việc với các khách hàng lớn, đầu ngành trong lĩnh vực của họ. Đội ngũ quản lý có chuyên môn tốt. Có khám sức khoẻ định kỳ, bảo hiểm thương mại, cấp thiết bị làm việc, …
Công ty sử dụng stack khá lạ 99% GraphQL, Serverless giúp nhân viên học hỏi được nhiều cái mới. Nhân viên ở đây khá trẻ và năng động, không bị toxic như những chỗ mình đã từng làm.
Công ty sử dụng stack khá lạ 99% GraphQL, Serverless giúp nhân viên học hỏi được nhiều cái mới. Nhân viên ở đây khá trẻ và năng động, không bị toxic như những chỗ mình đã từng làm. Đồng nghiệp hỗ trợ nhiệt tình và luôn giúp đỡ nhau trong công việc nên làm việc cũng không áp lực lắm. Công ty dạo này cũng tổ chức ALLHAND MEETING đều đặn hơn giúp nhân viên nắm bắt tình hình cũng như lộ trình sắp tới của công ty.
Môi trường phù hợp cho các bạn trẻ năng động, thích làm việc cho công ty Product, lĩnh vực Fintech. Đáng cân nhắc đối với các bạn có mong muốn thể hiện bản thân(rv)
- Được làm việc với các KH lớn, đầu ngành trong lĩnh vực của họ
- Đội ngũ quản lý có chuyên môn tốt
- Có khám sức khoẻ định kỳ, bảo hiểm thương mại, cấp thiết bị làm việc, …
Nhược điểm
- Quy trình vẫn còn thay đổi nhiều và linh hoạt nên nếu không chủ động sẽ không phù hợp
- Nhân sự chưa thật sự ổn định, nếu không phù hợp sẽ thay đổi
- Văn phòng mới, hiện đại nằm ở Khu Sala gần trung tâm. Ngoài giờ có thể có nhiều hoạt động thể thao ngoài trời.
- Chính sách cho nhân viên đã tốt hơn, có thưởng vào các dịp lễ Tết
Nhược điểm
- Chính sách mập mờ không rõ ràng.
- Phỏng vấn product khá dài, từ kĩ sang lan man
- Công ty sử dụng stack khá lạ 99% GraphQL, Serverless giúp mình học được nhiều cái mới
- Mình đánh giá ở đây là môi trường phù hợp với các bạn trẻ, có hoài bảo, thích làm sản phẩm, ham học hỏi.
Nhược điểm
- Công ty hiện tại đã thay đổi khá nhiều, tiếc là theo hướng tệ hơn, từ mindset quản lý đến các benefit cho nhân viên.
Trong quá trình làm việc, mình nhận thấy giữa các vị trí lãnh đạo kỹ thuật có sự bất đồng quan điểm, nhưng thay vì được giải quyết ở cấp quả...
Nhược điểm:
Bên cạnh đó, mức lương tại công ty được đánh giá là thấp hơn mặt bằng chung của thị trường, chưa thực sự tương xứng với khối lượng và áp lực...
Sau khi nghỉ việc phải chờ đến 35 ngày mới nhận được tờ rời BHXH, nhưng thông tin trên đó lại bị đăng ký sai.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
Trải nghiệm của mình tại công ty không được tích cực. Sau khi nghỉ việc phải chờ đến 35 ngày mới nhận được tờ rời BHXH, nhưng thông tin trên...
Công ty cắt bớt chính sách với nhân viên như làm việc tại nhà. Công ty bắt đầu tăng các khoản tiền phạt như phạt tiền đi trễ,... làm cho không khí văn phòng trở nên ngột ngạt
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty cắt bớt chính sách với nhân viên như làm việc tại nhà. Công ty bắt đầu tăng các khoản tiền phạt như phạt tiền đi trễ,... làm cho khô...
Cái gì công ty cũng nhanh lắm mà tới giấy tờ thì làm không ra gì, chậm chạp. Hỏi tới thì cuối tuần có, mà không biết bao nhiêu cái cuối tuần. Nhân viên trễ 1 phút còn phạt tiền được nhưng công ty trễ hồ sơ của người khác thì dửng dưng xem như không có chuyện gì.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Cái gì công ty cũng nhanh lắm mà tới giấy tờ thì làm không ra gì, chậm chạp. Hỏi tới thì cuối tuần có, mà không biết bao nhiêu cái cuối tuần...