×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 16/07/2025
Ưu điểm
Môi trường trẻ, startup, năng động (126 reviews)
Lương ổn, sếp quan tâm tăng lương sớm (132 reviews)
Đào tạo – phát triển tốt (150 reviews)
Văn hóa cởi mở, đồng nghiệp thân thiện (162 reviews)
Cơ sở vật chất tốt (146 reviews)
Nhược điểm
Thiếu chính sách OT, trả thêm giờ không rõ ràng (111 reviews)
Quy trình thay đổi liên tục, thiếu nhân lực ổn định (148 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Bizzi được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
CEO thiếu kiến thức về Product lẫn Business. Dù hay nói về Product–Market Fit trên talkshow, nhưng khi bước qua giai đoạn MVP thì lại lúng túng. Quy trình và số liệu nội bộ bị nhận xét là không ổn định, khiến việc vận hành thiếu rõ ràng.
Trong quá trình làm việc, mình nhận thấy giữa các vị trí lãnh đạo kỹ thuật có sự bất đồng quan điểm, nhưng thay vì được giải quyết ở cấp quả...
Nhược điểm:
Bên cạnh đó, mức lương tại công ty được đánh giá là thấp hơn mặt bằng chung của thị trường, chưa thực sự tương xứng với khối lượng và áp lực...
Sau khi nghỉ việc phải chờ đến 35 ngày mới nhận được tờ rời BHXH, nhưng thông tin trên đó lại bị đăng ký sai.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
Trải nghiệm của mình tại công ty không được tích cực. Sau khi nghỉ việc phải chờ đến 35 ngày mới nhận được tờ rời BHXH, nhưng thông tin trên...
Công ty cắt bớt chính sách với nhân viên như làm việc tại nhà. Công ty bắt đầu tăng các khoản tiền phạt như phạt tiền đi trễ,... làm cho không khí văn phòng trở nên ngột ngạt
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty cắt bớt chính sách với nhân viên như làm việc tại nhà. Công ty bắt đầu tăng các khoản tiền phạt như phạt tiền đi trễ,... làm cho khô...
Cái gì công ty cũng nhanh lắm mà tới giấy tờ thì làm không ra gì, chậm chạp. Hỏi tới thì cuối tuần có, mà không biết bao nhiêu cái cuối tuần. Nhân viên trễ 1 phút còn phạt tiền được nhưng công ty trễ hồ sơ của người khác thì dửng dưng xem như không có chuyện gì.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Cái gì công ty cũng nhanh lắm mà tới giấy tờ thì làm không ra gì, chậm chạp. Hỏi tới thì cuối tuần có, mà không biết bao nhiêu cái cuối tuần...