BMBSOFT Vietnam Co., Ltd ★ 2.6

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

công ty bóc lột sức lao động
có thể giai đoạn mình đang làm chính sách về lương chưa rõ ràng, thời mình làm chậm lương ở 1 số vị trí, có thể hiện tại đã được cải thiện
trốn thuế
OT như cơm bữa
bè lũ chóp bu khởi màn từ ceo, là 1 công ty gia đình ngo học chính hiệu
hr hời hợt, thái độ thiếu chuyên nghiệp

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Từng làm ở BMBSOFT, mình thấy công ty còn nhiều điểm cần cải thiện. Phúc lợi gần như không có gì rõ ràng, văn hóa nội bộ thì rời rạc. Du lịch hè đi mấy nơi sơ sài, Year End Party tổ chức chỉ mang tính hình thức. Tuyển dụng khá vội vàng, nhiều bạn vào rồi mới nhận ra công việc không đúng như mong đợi.

Công ty định hướng thị trường Âu Mỹ nhưng nội bộ vẫn làm việc thủ công. Lương chấm bằng Excel, công – phép xin qua hệ thống lạc hậu. Chấm công kiểu gửi ảnh màn hình từng người, nhiều lúc thấy thiếu chuyên nghiệp. Quà Tết cuối năm không có nhiều ý nghĩa, khiến nhân viên thấy bị xem nhẹ.

Phong cách quản lý từ CEO tạo nhiều áp lực. Ai góp ý hay không cùng quan điểm dễ bị cho nghỉ. Nhân viên đến rồi đi không ít, văn phòng lúc nào cũng vắng vẻ. Mục tiêu phát triển thì nói rất lớn, nhưng cách làm lại chưa đủ vững để đi đường dài.

Tình trạng hiện tại phần nhiều xuất phát từ cách điều hành thiếu linh hoạt. Mong rằng công ty sẽ lắng nghe nhiều hơn để cải thiện. Mình tin rằng nếu thay đổi đúng hướng, BMBSOFT vẫn có tiềm năng phát triển tốt trong tương lai.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

làm ceo mà tư duy ăn xổi, tầm nhìn từ nhà ra gốc chuối, chỉ biết chửi bới đổ lỗi cho nhân viên, chê bôi nhân viên từ ngoại hình trong khi không tự nhìn lại mặt mình, du học 5-6 tháng mà đã về nhà cái gì liên quan tới Việt Nam hay châu Á là gạt qua, luôn đưa Mỹ và phương Tây ra làm chuẩn dù không áp dụng được, nào cũng chê không hợp không hợp không làm không làm
nợ lương, quịt bảo hiểm xã hội, cắt hết các chế độ, trái luật lao động đủ thứ trên đời, chỉ chực lừa lừa nhân viên non ký hợp đồng đào tạo để trả lương thấp xong bóc lột tới bến

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Mình từng làm tại BMBSoft, và điều khiến mình băn khoăn nhất là công ty thường xuyên nằm trong danh sách chậm đóng BHXH được công bố công khai bởi BHXH Hà Nội. Đỉnh điểm là hồi tháng 10 năm ngoái, công ty còn được đoàn thanh tra của BHXH ghé thăm để trao đổi, nhắc nhở về việc này:

https://hanoi.baohiemxahoi.gov.vn/content/tintuc/Lists/News/Attachments/34463/Cty%20TNHH%20BMBSOFT%20VN.pdf

Dù đã được nhắc nhở, nhưng đến tận tháng 4 năm nay, công ty vẫn tiếp tục có tên trong danh sách chậm đóng BHXH:

https://hanoi.baohiemxahoi.gov.vn/content/tintuc/Lists/News/Attachments/35256/DS%20cham%20dong%20BHXH%20T4%202025.pdf

Môi trường làm việc của công ty định hướng theo phong cách Âu Mỹ, nhưng mình hy vọng trong tương lai công ty sẽ quan tâm hơn đến các quyền lợi căn bản của nhân viên như BHXH để mọi người yên tâm làm việc hơn.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Là người làm việc tại đây, mình cảm thấy rất thất vọng khi công ty thường xuyên nằm trong danh sách chậm đóng bảo hiểm xã hội do cơ quan BHXH Hà Nội công bố. Điều này khiến mình thấy quyền lợi cơ bản của nhân viên không được đảm bảo. Việc bị thanh tra và vẫn tiếp tục tái diễn nợ BHXH cho thấy sự thiếu trách nhiệm trong việc thực hiện nghĩa vụ với người lao động. Cảm giác không an tâm, nhất là khi làm việc dài hạn, vì những điều lẽ ra phải minh bạch và rõ ràng lại bị xem nhẹ.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Công ty này sếp bị ảo tưởng sức mạnh slogan "Thị Trường Âu Mỹ" Công ty IT nào chả có khách Âu Mỹ. Rồi cái hợp đồng ràng buộc mấy bạn trẻ thật chất muốn lợi dụng nguồn lực giá rẻ, chứ fresh vô dự án làm thấy bà. Còn ai thử việc nhớ đọc kĩ cái vụ làm đủ 15 ngày lv mới trả lương nha => sai luật lao động rành rành mà bỏ vô hợp đồng, công nhận tự vạch cái ng* của mình ra

Mình đã và đang làm dev ở BMB cũng được 2 năm thấy công ty cũng ổn mà:
- Thiết bị máy móc đầy đủ, cấu hình cao
- Anh em support nhau nhiệt tình trong công việc, đá bóng, trà đá gắn kết nhau
- Lương thưởng có lúc chậm nhưng cũng không như các review trước, tình hình kinh tế chung rồi nên mọi người thông cảm, có thể chậm nửa ngày nhưng vẫn đầy đủ, không bị giảm lương.
- Leader support nhiệt tình, mình cảm thấy lên trình nhanh.
KL: Công ty có chậm lương nhưng không như những review trước. Rất đáng để bạn có thể cống hiến và rèn luyện thêm kĩ năng

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Công ty có xảy ra tình trạng thanh toán lương chậm trong một số giai đoạn, tuy nhiên theo mình biết thì chưa có trường hợp nào bị không thanh toán hẳn. Văn phòng là nhà liền kề 4 tầng tuy không có thang máy nhưng khá ok, có lao công 2 ngày dọn 1 lần, nhân viên thì chỗ nào cũng chả có người này người kia, thấy leader tester khó tính với … thật =)). Sếp ít tiếp xúc nhưng chưa thấy quát mắng nhân viên bao giờ. Lương thì cũng ngang mặt bằng chung các công ty khác. Công ty toàn các bạn trẻ nên ít người chỉ dẫn. Nói chung cũng ok… 7/10

Công ty có xảy ra tình trạng thanh toán lương chậm trong một số giai đoạn, tuy nhiên theo mình biết thì chưa có trường hợp nào bị không thanh toán hẳn, không có thang máy nhưng cơ bản đủ tiện nghi với lao công dọn dẹp định kỳ

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Mình chia sẻ một vài điều để những ai đang cân nhắc vào công ty có thêm góc nhìn thực tế:

1. Nợ lương: Việc chậm lương diễn ra thường xuyên. Có tháng dù được coi là đúng hạn thì tiền cũng về vào lúc đêm muộn. Thậm chí lương tháng 13 cũng bị chia nhỏ và vẫn còn nợ.

2. OT không trả lương: Làm ngoài giờ khá nhiều, cả ngày lẫn đêm, nhưng không có hỗ trợ gì thêm. Lý do được đưa ra là do làm việc với thị trường Âu Mỹ nên phải theo giờ bên đó. Nhưng sáng hôm sau vẫn phải đi làm đúng giờ như thường.

3. Công cụ làm việc hạn chế: Ngay cả tài khoản Teams cũng không được công ty trang bị mà phải dùng bằng tài khoản cá nhân. Điều này tạo cảm giác thiếu đầu tư cho nhân sự.

4. Văn phòng: Không gian làm việc không được thoải mái. Văn phòng giống như một căn nhà được cải tạo lại, thiếu tiện nghi cơ bản như thang máy, ánh sáng kém, khá cũ kỹ.

5. Chính sách không giống JD: Những gì nói khi phỏng vấn và thực tế sau khi vào làm khác biệt khá nhiều. Cảm giác bị tuyển vào bằng những lời hứa không rõ ràng.

6. Cách làm việc nhóm: Một số bộ phận, đặc biệt là tester, làm việc thiếu sự hợp tác và đôi khi tạo áp lực không cần thiết cho người khác.

7. Văn hóa ứng xử: Nếu có ý định nghỉ việc hoặc góp ý không phù hợp với lãnh đạo, khả năng cao sẽ bị tạo áp lực hoặc cho nghỉ sớm.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Đi xuống trong vài năm gần đây: Chất lượng công việc và môi trường làm việc đã giảm sút rõ rệt trong 2 năm gần đây. Từ một công ty phát triển ổn định, công ty đã gặp phải nhiều vấn đề liên quan đến chậm lương và môi trường làm việc toxic.

Mất kết nối và chia rẽ: Sự không đồng đều giữa các chi nhánh, đặc biệt từ TP.HCM ra Hà Nội, khiến cho môi trường làm việc trở nên loạn và bết bát. Các đồng nghiệp cũ thường xuyên phản ánh về sự chậm trễ trong lương và tình trạng toxic không được cải thiện.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Mình là nhân viên cũ của công ty, có chia sẻ đôi chút với anh chị em như thế này nhé, còn lựa chọn vào công ty hay không là quyền mỗi người:

1/ Sếp M. đối xử với nhân viên không công bằng. Nếu bạn không làm hài lòng anh ta thì anh ta cho ra rìa, gây khó dễ, thay đổi thái độ rất nhanh. Bắt nhân viên OT ngày đêm không nghỉ, tới khi trả tiền OT thì anh ta đẩy cho bà trưởng phòng nhân sự tên L. chịu trách nhiệm, ông ta thì nói không liên quan. Bà L. cũng cùng phe với ông M., đổ lỗi cho nhân viên là làm kém nên phải OT, không có lý do gì để trả. Sếp lúc nào cũng nói công ty làm việc theo hướng Âu Mỹ, phục vụ khách quốc tế nên phải chuyên nghiệp, nhưng thực tế thì ngược lại. Trình độ chuyên môn thì kém nhưng lại rất tự tin.

2/ Chế độ lương thưởng: Nợ lương, nợ thưởng, nợ mọi khoản có thể. Chỉ đợi nhân viên nghỉ để khỏi phải trả. Lương thấp mà còn chậm, ai đòi thì bị gây áp lực. Thưởng tháng 13 hứa chia hai đợt nhưng cứ nợ mãi. Làm cực nhọc mà đi đòi quyền lợi như xin xỏ. CEO và phòng nhân sự thì thờ ơ, làm ngơ, coi thường nhân viên.

3/ Đồng nghiệp, quản lý tầm trung: Môi trường cực kỳ độc hại. Nhân viên giỏi nghỉ gần hết, còn lại là nhóm yếu chuyên môn hoặc chưa có nơi khác nhận. Bà K – leader – tuy ít làm việc chung nhưng được nói là thái độ trịch thượng, nhờ thân quen với lãnh đạo nên hành xử như "nữ hoàng".

4/ Văn phòng: Rất khó chịu nổi. CN tại TP.HCM nhỏ hẹp, thiếu tiện nghi, còn thua cả bếp nhà mình. Trụ sở chính ở HN thì như một cửa hàng nhỏ. Không có thang máy, cơ sở vật chất cũ kỹ, thể hiện rõ sự thiếu đầu tư.

5/ Văn hóa doanh nghiệp: Không có gì gọi là văn hóa doanh nghiệp. Chỉ toàn văn hóa nợ nần, né tránh trách nhiệm, lươn lẹo, môi trường độc hại, thiếu tôn trọng người lao động.

Thời gian ở đây là giai đoạn mình bị suy kiệt tinh thần lẫn thể chất. Mong mọi người có thêm thông tin để cân nhắc. Ai còn ở lại thì ráng đòi lại quyền lợi chính đáng nhé.

Mình từng làm việc ở FE khoảng 3 năm. Trong tgian đó, mình nhận thấy cty có chính sách tăng lương đều và có cơ hội thử thách để ptriển SharePoint. Sau khi tích lũy được một lượng knghiệm nhất định, mình qđịnh nghỉ về quê sống cho gần gdinh. bản thân cũng rất vui khi nhìn thấy sự tiến bộ trong suốt quá trình gắn bó. Hy vọng BMB sẽ tiếp tục đồng hành cùng nhiều bạn trẻ khác trên con đường phát triển sự nghiệp.
Đúng là có đợt tuyển mấy em fresher khá non xong làm sai nh. Mình cũng phải giúp kha khá nhưng thôi ai cũng có tgian đầu. Hợp môi trường thì gắn bó. Cũng khó nói lắm vì các em mới ra trường nên có nh thứ khá cứng đầu, cái tôi cao. Trước mình cũng vậy nên thấy trẩu tí cũng ksao.
Vừa vô tình nc vs mấy nhóc cũ, lên đây viết vài ba câu. Cũng có vài lần chậm đóng bhxh nhưng mà m chả qtrọng lắm. Mỗi ng qtrong một vài yếu tố- thưởng vs lương thì m cần hơn

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

HR bảo cty không bao giờ phải OT. Mà các em sv lúc nào cũng tới 8h tối về, còn việc thì sếp dí k cho về. Hỏi OT có lương k thì bảo không. Đúng lùa gà. Happytime cuối tuần thì do nhân viên tự đóng tiền góp quỹ tổ chức. RUN !

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Khi nói chuyện với HR trong quá trình phỏng vấn, tôi cảm thấy thái độ của một nhân viên HR là rất không chuyên nghiệp. Cô ấy tỏ ra khinh miệt và thiếu tôn trọng, đặc biệt là khi giao tiếp với các ứng viên junior. Điều này tạo cảm giác khó chịu và không thoải mái trong suốt quá trình phỏng vấn.