BONA MEDIA ★ 1.3

Môi trường genz vui vẻ, khá lành vì nhỏ tuổi thường sẽ ít đòi hỏi công ty hơn, mặc đồ tự do. Công ty nằm trong building, dưới công ty có nhiều xe đồ ăn, nên có cảm giác đông vui đỡ cô quạnh hơn. Sáng đợi thang máy đúng lâu

Ko có bhxh, HR không hiểu biết và làm sai luật, siêu chợ búa để ép nhân viên, cty chơi luật rừng, luật pháp nn ko có nghĩa ở đây, thích đuổi là đuổi, giam lương,.. cty ko nên vào

Môi trường genz . Ăn mặc thoải mái.
Rất may là vẫn còn một bộ phận người tốt , sẽ sẵn sàng support bạn, nếu bạn muốn làm việc.
Đoạn này hết cái để viết rồi. Nên viết cho đủ một trăm kí tự thôi.
Chỉ vậy thôi đó.

1/ Hợp đồng lao động : không có .
Trong thời gian thử việc , bạn sẽ dc kí Thoả thuận công việc. Không phải hợp đồng thử việc. Nên sẽ không nhận đủ phúc lợi theo luật lao động .
Vd: nghỉ lễ tết là không lương.

Sau khi kết thúc thời gian thử việc. Bạn sẽ dc kí tiếp tờ Thoả thuận công việc .
Khổ a4
font chữ size 8.
Căng mắt ra mà đọc nghen
Hoặc là bạn sẽ nhận dc mail " ngưng hợp tác " không nêu rõ lí do.
Có vài trường hợp. Đang họp team, thì dc hr gọi ra , nhận thông báo nghỉ việc . Và tất nhiên là không có lí do.

2/ BHXH. Không có. Nếu bạn muốn tham gia Bhxh thì cty sẽ truy thu 32% số lương cơ bản (5 chẹo) của bạn. Và họ sẽ đóng dùm bạn.
Không hiểu kiểu gì.

3/ Môi trường làm việc: Như phần ưu điểm. Còn lại phần lớn. Họ sẽ bè phái , đấu đá , châm chọt bằng mọi cách, cho bạn chim cút ( nếu như bạn ko về phe họ)
Bạn sẽ ko dc training công việc . Chỉ đơn giản là tự coi tự học thoi . Làm dc thì làm, ko làm dc thì chim cút

4/ Hr không có chuyên môn , ít hiểu biết về ngành media.
Không riêng gì hr. Mà có một vài dir, dop làm chuyên môn .còn mù mờ về chuyên môn nữa là. Không trách hr dc
Và cuối cùng. Các bạn trẻ mới vào nghề .cứ nghĩ vào đây sẽ học dc nhiều điều , có thêm kinh nghiệm làm nghề sau này.
Vâng . Nếu thấy vậy các bạn có thể thử.
Dậy thoi.

Và đó là quan điểm cá nhân. Mang tính chất tham khảo.
Chào thân... phận

Hoi kệ họ đi.