Ưu điểm
+ Interview: không yêu cầu nặng technical, nặng culture, nặng thế nào thì chính người interview ko biết chính xác, đơn giản thấy hợp là được. + Địa điểm làm việc: FULL REMOTE, cái này là ăn tiền nhất, hiển nhiên quá rồi, với nhiều người cái này còn hơn cả tiền, về quê sống chill chill nhận lương thành phố, có office ở HCM, ai thích thì lên, cơ mà vắng, thỉnh thoảng mới đông.
+ Môi trường làm việc: Phù hợp với mấy ae thích WLB, workload tuỳ team, nhưng nhìn chung cũng không đến nỗi căng thẳng, làm flexible nên cứ đảm bảo xong việc là được, có người còn làm 2 job :D:D (kín vào nhé). Đồng nghiệp thì tuỳ team, làm remote nên cũng chỉ dừng lại nói chuyện công việc là chính, team nào hay lên office thì chắc thân hơn. Nhìn chung đồng nghiệp ko đến nỗi toxic như công ty khác. Techstack thì chủ yếu là Ruby, .NET, có 1 ít nodejs. Nhưng nhìn chung văn hoá công ty là Ruby, trước nghe bảo đây là động Ruby VN nên là a nào mà yêu Ruby thì vào đây là nhiều cạ lắm. Bên lề thì mấy tech khác cũng hợp trend, Postgres, Kafka, gRPC đủ cả, nên là về tech thì ko lo outdate thị trường, cơ mà abstraction hết r, a nào hứng thú thì tự đọc tìm hiểu thêm, mặc dù cx chỉ là wrapper mấy lib core thôi. Product làm về HR, chủ yếu CRUD nhiều phần hơi nặng nghiệp vụ, cái này chắc ai cũng quen r. + Văn hoá làm việc startup, release càng nhiều feature càng tốt, bug thì kệ bà đi, tính sau, khỏi cần QA QC, dev tự viết tự test, mày cứ làm thế nào ra feature là được, ra càng nhiều càng được đánh giá cao, còn bao nhiêu bug ko cần biết. Đang scale mạnh nên plan cũng chưa rõ ràng, thỉnh thoảng các team lại đổi sang làm cái mới, lại phải bắt đầu transfer, đọc lại từ đầu, dù làm cái cũ còn chưa ấm chỗ thành ra contribute cũng ko đc mấy, vì cái gì cũng mớ. Không đặt nặng về tech lắm, nhiều problem giải quyết theo kiểu khá ngây thơ, nghĩ sao làm vậy, khỏi p tính toán gì thành ra có nhiều cái implement 3 chấm thật sự, nói chung tiêu chí solution chạy là được, còn các vấn đề khác mà khó xử lý thì tăng người lên. Cho nên dù cty quy mô cũng tầm vài trăm engineer r, nhưng mà chưa xứng tầm lắm. Tổng kết:
Phù hợp cho mấy ae thích WLB, làm việc chill chill, task vừa vừa
Không phù hợp cho các ae thích làm về technical, muốn đi sâu vào engineering, làm lâu dễ lụt nghề
Nhìn chung tất cả chỉ là cảm nhận cá nhân,
Nhược điểm
+ Benefit: cái này tuỳ người cảm nhận, với ai ko ở HCM thì mình đánh giá là cao, còn ở HCM thì cũng ko đến mức cao, nhiều công ty khác trả ngon hơn, tuy nhiên phỏng vấn thì nhẹ nhàng hơn hẳn mấy công ty kia, nên là với ai mà hay chơi top tier thì nhiều khi thấy benefit ko hấp dẫn lắm. Có tiền setup WFH, học hàng năm, mỗi năm làm chuyến company trip, chắc cx thuộc dạng to , đi chơi mà như vua chúa :D:D bảo hiểm các thứ cx có đủ, nghỉ phép hàng năm 20 ngày (cái này tính ra nhiều hơn khác cty khác). +Review code hơi lỏ, cả cty được review chéo nhau, thành ra nhiều khi các ô review nhau mà đếch hiểu task của nhau là gì, thế là review code nhưng phải ngồi giải thích business cho team khác ko làm, cảm giác tốn thời gian vl mà chả giải quyết được gì
Đội engineer không có nhiều người giỏi như những cty cùng tầm khác, những người engineer level cao thì là làm từ lâu, ko đổi mới lắm, nên nhìn chung engineering culture bao năm vẫn vậy
Không có nhiều bài toán lắm, chủ yếu là CRUD ra nhiều feature là chính, các issue khác cứ để sau, sau là bao giờ thì ko ai biết.
Tweet
Facebook
Copy Link
Tuan Nguyen
Bác là ứng viên giỏi hả bác? Bác rớt pv vòng nào vậy?
1 tháng trước
Trả lời