Review Employment Hero

Cập nhật 25/12/2024 14:18
Tìm thấy 22 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
5.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường rất tốt để Junior phát triển và cống hiến (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 18/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Remote First and Forever, 💯 và đây cũng là lý do hàng đầu khi chọn EH. Cực kì đề cao culture, đồng nghiệp từ cao xuống thấp đều tự ý thức được culture quan trọng như thế nào và luôn mong muốn giữ điều này, từ 10 năm trước đến tận bây giờ. Ở đây tay to và rất to, nên sẽ có rất nhiều điều học hỏi, vì mình là junior cũng ít kinh nghiệm. Chỉ cần làm, lương và benefit đầy đủ quá rồi không phải nghĩ nhiều. Chỉ OT khi thật sự cần thiết, không bắt buộc cũng như không khuyến khích luôn. Sếp coi status thấy OT là bay vô nhắc off ngay hehe 😆
Nhược điểm
Có lương tháng 13 🥲, cho ngày 31/12 hằng năm luôn là ngày mong chờ của mọi người. Có thể thêm thưởng TET nữa thì tốt quá. Mong Global Garthering sẽ có thêm nhiều hoạt động vui chơi cho team Engineer, chứ thấy các team nước ngoài quậy quá mà team VN đi về trước không à. Với cho đi tham quan xung quanh ngoài resort nữa. Ngoài ra nên để ý thêm đồ ăn cho từng khu vực, team VN mà ăn đồ tây riết sợ bánh mì với xúc xích luôn á. Nên tổ chức lại technical sharing mỗi cuối tháng, để Junior cũng có thể tăng thêm kĩ năng code
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Lương khá cao so với mặt bàng chung kèm với bảo hiểm full lương, BHYT cao cấp cho bản thân và người thân. (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 18/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Remote first, giờ giấc làm việc khá linh động và hầu như không OT. Lương khá cao so với mặt bàng chung kèm với bảo hiểm full lương, BHYT cao cấp cho bản thân và người thân, nhiều quỹ để setup máy tính, học tập. Đầu vào tuyển chọn khá kỹ nên đồng nghiệp làm chung đa số đều là người giỏi, hợp với văn hóa, dễ giao lưu, làm việc chung. Định hướng nghề nghiệp rõ ràng, có thể chuyển đổi role và được quản lý tạo điều kiện, hỗ trợ roadmap phát triển. Đặc biệt, hàng năm ở công ty có 1 dịp GG cho nhân viên trên toàn thế giới, được tài trợ 100% chi phí du lịch, nghỉ dưỡng trong vòng 1 tuần, một dịp thú vị để thấy độ chịu chơi và đầu tư chương trình của công ty. Khá thoải mái trong giờ giấc làm việc, công việc hằng ngày có thể hoàn thành trong khung giờ chính và hiếm khi OT trừ khi có bug khẩn cấp
Nhược điểm
Không có thưởng tết nên cuối năm hơi hẳm hiu. Hy vọng công ty đầu tư thêm cho các hoạt động online như giải đấu Esports, Leetcode để mọi người giao lưu. Hỗ trợ chi phí đi lại YEP cho nhân viên ngoài TP.HCM
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại Employment Hero

Xem tất cả việc làm
5.0
Nhân viên hiện tại

Hầu hết các team đều không phải OT nhưng chính sách OT khá tốt khi cho lựa chọn OT trả lương hoặc bù nghỉ phép. (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 10/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Fully remote nên thời gian làm việc khá linh hoạt, miễn sao trong thời gian làm việc bạn active để trả lời mọi người. Engineering culture tốt, mọi người đều giỏi và có tinh thần học hỏi cao. Công ty có khá nhiều buổi sharing định kì 2 tuần cho cả backend, frontend, book sharing. Công ty rất transparent về định hướng phát triển cũng tình hình phát triển công ty qua các buổi All hands định kì và rất chú trọng việc từng nhân viên trong công ty biết OKR của công ty là gì. Từng mảng của product cũng có các buổi All hands riêng để chia sẻ thêm về mảng đó đang làm gì, định hướng ra sao, metric của các feature team đang làm. Quy trình promotion rất minh bạch về các tiêu trí. Nhân viên được cấp MacBook mới nhất tại thời điểm onboarding. Nhiều ngày nghỉ phép, hàng năm có budget học ngoại ngữ. Gói bảo hiểm của công ty khá xịn xò. Global Gathering 25 được đi Dubai nhưng cũng giống như mọi năm thời gian du lịch khá ít mà chủ yếu họp hành thông báo về định hướng năm tới cũng như sharing chia sẻ về công ty, các topic liên quan đến department. Hầu hết các team đều không phải OT nhưng chính sách OT khá tốt khi cho lựa chọn OT trả lương hoặc bù nghỉ phép.
Nhược điểm
Không có màn hình khi onboarding nên tiền setup WFH chủ yếu dành để mua màn hình ): Tiền mua sách khá khó xin vì phải xin các bác to duyệt ):
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

Không có lương 13, HR công ty này khá tệ

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 13/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
HR công ty này khá tệ thì phải, kiểu đủ KPI rồi hay sao mà appply cũng chả báo gì Không có lương 13
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc remote, chuyên nghiệp, phù hợp với người đã có gia đình (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 20/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Chế độ phúc lợi rõ ràng. Team building 2024 xịn xò tại Bali và đi TRONG TUẦN chứ không phải đi cuối tuần như nhiều công ty khác. Đồng nghiệp thân thiện và có chính sách vinh danh và quà cho những người giúp đỡ những đồng nghiệp khác. Không biết các team khác thế nào chứ sếp trực tiếp của mình rất nice và tâm lý. Team HR/Admin support rất nhiệt tình khi có thắc mắc về các policy của công ty. Hiện tại mình chưa thấy có OT, nhưng có chính sách rõ ràng cho việc OT.
Nhược điểm
Year End Party không có chi phí vé máy bay cho các anh em không ở SG. Nên có thêm chi phí cho team bonding. Các ngày lễ tết không có quà gì hết (có thể có các hoạt động ở văn phòng nhưng các anh em làm remote ở xa sẽ không có gì)
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc tốt, có nhiều tiềm năng phát triển (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 25/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Full remote, không phải mất thời gian di chuyển lên cty. Benefit tốt, được cấp tiền set up bàn phím, màn hình .... để làm tại nhà. Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ nhau cùng phát triển bản thân và trong công việc. Có global gathering hàng năm, 2024 đi Bali, nghe đồn 2025 đi Dubai :D Hầu như không phải OT, trừ khi có lỗi lớn trên production.
Nhược điểm
Công ty nên tổ chức để mọi người ngoài Bắc gặp nhau hàng tháng/quý nữa, mới thấy có trong Nam.
5.0
Nhân viên hiện tại

Fully Remote, công ty nước ngoài, phúc lợi tốt (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 24/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn phòng có view đẹp, có snack, nước uống đủ các loại luôn có sẵn trên văn phòng. Đồng nghiệp nhiệt tình. Cho phép fully remote nên có thể làm ở nhà hoặc ra cafe. Team building đi trong tuần, đi chơi về có thêm cuối tuần để nghỉ ngơi. Có budget học tiếng anh, học tech. Công ty không khuyến khích OT, có thể cut scope nếu thấy không kịp deadline
Nhược điểm
Fully remote cũng làm cho đồng nghiệp ít biết nhau hơn, ai thích làm việc kiểu face to face sẽ cần thích nghi. Có budget khám sức khoẻ nhưng công ty không tổ chức khám nên phải xin off 1 ngày để đi khám. Chưa có quỹ team để các team tự đi team bonding
5.0
Nhân viên hiện tại

Lộ trình lên level rõ ràng, các leader nhiệt tình hỗ trợ để level up. (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 18/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Làm việc 100% remote, tiết kiệm rất nhiều thời gian đi lại. Văn hoá làm việc chuyên nghiệp, luôn lắng và tôn trọng ý kiến lẫn nhau. Lộ trình lên level rõ ràng, các leader nhiệt tình hỗ trợ để level up. Không bị ép deadline, team dev có thể push back PO để chốt deadline phù hợp. Không OT, thời gian thoải mái, không điểm danh chấm công hàng ngày
Nhược điểm
Thêm lương t13/thưởng tết/quà tặng dịp lễ. Có nhiều thông tin ở doc và tin nhắn, đôi khi hơi khó search
5.0
Nhân viên hiện tại

Chế độ remote full-time, thoải mái giờ giấc, miễn là hoàn thành công việc nhé. (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 22/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp. Mn trong squad hỗ trợ nhau trong công việc. Về công việc thì cường độ cũng vừa phải, ko quá nặng. Chế độ remote full-time, thoải mái giờ giấc, miễn là hoàn thành công việc nhé. Từ khi vào làm đến giờ thì chưa từng phải OT, tại khối lượng công việc cũng vừa phải.
Nhược điểm
Task planning chưa được tốt, nên hay thay đổi requirements với technical focus á. Cơ mà có đổi thì cũng cho thời gian để làm quen với task mới nên cũng ok nè.
5.0
Nhân viên hiện tại

Fully remote, môi trường làm việc quốc tế (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 01/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Fully remote, có thể làm việc tại bất kì đâu, tiết kiệm thời gian di chuyển. Thiết bị làm việc xịn, Macbook pro mới nhất. Career path cho dev rất rõ ràng. Đồng nghiệp supportive, lắng nghe và giúp đỡ lẫn nhau. Quy trình phỏng vấn và onboard chi tiết, nhanh gọn. Công ty work-life balance, gần như không có overtime
Nhược điểm
Thiếu hoạt động bonding cho nhân viên không ở thành phố HCM. Tài liệu technical decision nằm rải rác, hơi khó tìm
5.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường tốt, nhiều cơ hội phát triển, đồng nghiệp thân thiện (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 20/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhiều đồng nghiệp giỏi và thân thiện, các bạn trẻ thì năng nổ nhiệt huyết, các bạn "ko trẻ" thì nhiều kinh nghiệm, luôn luôn hỗ trợ và giúp các bạn khác thăng tiến. Việc thăng tiến sẽ rất rõ ràng nếu bạn làm việc tốt, mọi thứ đều base trên evidence trong năm của bạn, hoàn toàn ko có việc "sếp hứa hẹn cho lên title". Remote first, nhưng ko mất đi productivity. Nhân viên EH hiện đang có mặt ở mọi miền VN. Work-life balance, estimate công việc đúng và hoàn thành đúng hẹn là dc, công ty ko khuyến khích bạn OT. Global Gathering tổ chức hoành tráng, mình đã đi Bali 2024, đang hướng tới Dubai 2025 :) Công ty có mua bảo hiểm cho 3 người thân của nhân viên. Không có OT. Chỉ có oncall (có lương) vào dịp lễ.
Nhược điểm
Nên có lương tháng 13, do engineering team hầu hết là ở VN, có lương tháng 13 sẽ giúp EH dễ cạnh tranh với nhiều công ty khác trong việc thu hút nhân tài. Do Global Gathering là work event, nên cần có 1 budget nhỏ để team hoặc tech family đi team building mỗi năm, giúp team engage nhiều hơn.
5.0
Nhân viên hiện tại

Công ty làm việc remote, flexible time, lương cao so với mặt bằng chung (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 20/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Làm việc remote nên khá thoải mái về mặt thời gian, không phải mất thời gian đi lên office. Lương cao. Quy trình làm việc professional, document nhiều, review performance rõ ràng, dựa vào evidence chứ không đánh giá theo cảm hứng. Công ty đang phát triển mạnh nên đỡ sợ vụ layoff, chế độ bảo hiểm cũng khá ngon, mua bảo hiểm cho cả vợ và con. Devs có chuyên môn rất cao vì phỏng vấn khá gắt, nên vào học hỏi được nhiều. OKRs, performance metrics khá rõ ràng, có thể tạo 1:1 meeting với leader nên khi có vấn đề gì có thể raise được luôn. Công ty rất ít khi OT. Đa số khi có biến trên production thì mới cần OT nhưng hiếm lắm vì quy trình testing khá kĩ.
Nhược điểm
Có tháng lương thứ 13 và thưởng tết. YEP nên hỗ trợ phí di chuyển vào HCM. Design nhiều lúc chưa rõ ràng nên phải confirm lại nhiều.
5.0
Nhân viên hiện tại

Remote chill chill, cơ hội làm việc global (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 19/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Remote sướng lắm, có nhiều thời gian hơn cho buổi sáng. Budget cho set up trang thiết bị siêu to, tha hồ mua màn hình 4K. Mỗi năm đi team building 1 lần, gần nhất là Bali, năm sau là Dubai, tha hồ phông bạt :) Budget cho học tập, book sharing, catchup,... diễn ra thường xuyên tạo điều kiện trao đổi, học hỏi. Hầu như không phải OT, trừ khi có sự cố cần khắc phục ngay
Nhược điểm
Có thêm chính sách lương tháng 13. Lâu lâu team mình hay gặp mặt, nếu có thêm budget cho team bonding thì tuyệt vời
5.0
Nhân viên hiện tại

Thời gian làm việc linh hoạt, nhân sự đang được trẻ hoá (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 25/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Khi đi làm thì ưu tiên không nhất cũng nhì chính là lương thưởng và phúc lợi. Ở EH thì lương cao hơn mặt bằng chung so với các công ty khác, ít nhất là cao hơn công ty cũ. Môi trường rất thoải mái vì văn phòng thì lớn mà nhân viên lên làm thì ít nên tha hồ rộng rãi, nếu buổi sáng bận thì có thể báo anh lead để tối làm bù. Dev nào ngồi code liên tục thì ở EH cũng phát triển các hoạt đồng sau giờ làm như đánh cầu lông và đá bóng, suggest là nên tham gia cầu lông thay vì đá bóng vì đá hăng thì xác định hết đi đứng bình thường. Công ty được cái cho đi chơi xa, năm nay vừa đi Bali 1 tuần, năm sau lại đi Dubai(mà chê đồ ăn Bali nha, nấu như đồ ấn. Anh em nào vào được EH thì cân nhắc mang theo mỳ ly phòng thân chứ năm sau đi Dubai thì chắc đồ ăn cũng vâỵ) Nếu công ty đang trong giai đoạn nước rút thì sẵn sàng OT và nếu có policy rõ ràng thì lại càng tốt.
Nhược điểm
Như mong muốn ước của tất cả mọi người là hi vọng có lương T13 để cái tết có thêm ít rau ít thịt cho gia đình hạnh phúc. Hi vọng chị nào fill bánh trái ở pantry thì thay vì mua bim bim loại lớn thì mua loại vừa thôi, chớ ngồi ăn lâu quá lại lười làm =]]
5.0
Nhân viên hiện tại

Remote rất thoải mái và không gò bó về thời gian / nơi làm việc. Đồng nghiệp vui vẻ và giỏi. (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 20/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn hoá trẻ, năng động, cởi mở. Referral bonus hấp dẫn, khuyến khích mọi người giới thiệu bạn bè giỏi vào làm chung. Benefit nhìn chung là tốt. Remote rất thoải mái và không gò bó về thời gian / nơi làm việc. Đồng nghiệp vui vẻ và giỏi. Sản phẩm tiềm năng và vẫn đang phát triển rất nhanh. Nhanh quá nên hơi chóng mặt luôn. Công ty không khuyến khích OT, lâu lâu có issue thì vì trách nhiệm phải lên fix thôi. Làm khá nhàn.
Nhược điểm
Công ty không có thưởng Tết và không có thưởng trong năm nên hơi chán. Nếu có thêm thì anh em vui hơn. Mấy booth họp hơi nhỏ, nhiệt độ văn phòng lúc nóng lúc lạnh. Thiếu các hoạt động mừng ngày lễ, Tết Tây, 8/3, 20/10 cho các bạn nữ. Có nhiều team thì rất bận và nhiều team thì rất rảnh, ELT nên phân bố lại internal resource. Bảo hiểm sức khoẻ dành cho những nhân viên chưa có gia đình nếu được lựa chọn mua thêm cho ba mẹ (thay vì vợ con) thì quá tốt. Tăng lương chậm dành cho những ai không phải MVP.
5.0
Nhân viên hiện tại

Chế độ BH, đãi ngộ về quyền lợi rất tốt cho nhân viên và cả người thân. (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 20/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Remote làm việc rất tốt, dành cho những bạn cần thời gian bên gia đình nhiều hơn, hoặc có người thân cần chăm sóc thì cty là một lựa chọn không thể tuyệt vời hơn. Chế độ BH, đãi ngộ về quyền lợi rất tốt cho nhân viên và cả người thân. GG là một điều tuyệt vời vì giúp cho nhân viên có thể gặp gỡ được các đồng nghiệp tăng tương tác và kết nối. Gần như không overtime, cty không ràng buộc quá nhiều vào thời gian làm việc và luôn ưu tiên năng suất làm việc của nhân viên. Định hướng cty rõ ràng, luôn hướng đến culture và nói không với chính trị hoặc bè phái. Trả thêm đầy đủ cho nhân viên, chính sách rõ ràng minh bạch và luôn ưu tiên cho nhân viên quyền lợi tốt nhất
Nhược điểm
Mong mỏi có lương tháng 13. Nên tăng cường đa dạng đồ ăn trong bếp. Mong muốn có thêm bàn bida
5.0
Nhân viên hiện tại

Workload ổn, môi trường lành mạnh non-political, lương cao (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 12/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhiều cơ hội học hỏi. Văn hoá tốt, đồng nghiệp dễ mến và hoà đồng. Promote diễn ra minh bạch và công bằng. Lương cao, phúc lợi tốt. Du lịch hàng năm. Không ép buộc nhân viên OT, mọi người tự cân đối thời gian để hoàn thành task
Nhược điểm
Sự sắp xếp về nhân sự trong công ty nên được cải thiện để ổn định hơn, thời gian gần đây việc rã team, đổi người diễn ra khá thường xuyên. Nhiều feature lớn, tốn nhiều công sức để build nhưng cuối cùng lại cancel hoặc không có nhiều người dùng
5.0
Nhân viên hiện tại

Làm việc ở đây không yêu cầu OT, nên hết giờ là mình thoải mái nghỉ ngơi, giải trí, chơi thể thao. (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 11/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Về benefit, quá tốt luôn. Khi onboard thì công ty sẽ ship cho mình thiết bị làm việc (Macbook M3 Pro), cộng với một loạt các thứ quà khác như bình nước giữ nhiệt, áo thun, mũ, sticker. Công ty hàng năm sẽ tổ chức đi chơi, kéo dài 1 tuần à, mà chi phí cũng là công ty lo hết luôn, xách balo lên mà đi thôi. Công ty sẽ có 1 khoản tiền hỗ trợ việc mình onboard, tầm khoảng 350 đô, kèm thêm 1000 đô cho các bạn mua khoá học tiếng Anh và thi các chứng chỉ technical như CKA, CKAD, hay là AWS nhé. Về môi trường làm việc, công ty có quy trình làm việc khá quy củ và rõ ràng, nên việc làm remote không quá ảnh hưởng, mọi người chỉ cần commit đúng tiến độ là được. Môi trường làm việc Global nên các bạn sẽ được tiếp xúc với các đồng nghiệp nước ngoài và sử dụng tiếng Anh gần như là 100%, phù hợp với bạn nào muốn Go Global sau này. Công ty có rất nhiều product và domain khác nhau, nếu bạn muốn làm việc với hệ thống và bài toán khách hàng thực sự lớn (> 1 triệu active User) thì nên join Employment Hero. Làm việc ở đây không yêu cầu OT, nên hết giờ là mình thoải mái nghỉ ngơi, giải trí, chơi thể thao.
Nhược điểm
Công ty không có lương tháng thứ 13 và thưởng Tết, nếu có thì ae cũng vui hơn. Các team làm remote nên không có điều kiện gặp nhau nhiều, công ty có chính sách hỗ trợ cho các team gather lại 1 chỗ sẽ vui hơn. Làm remote ở Hà Nội có thể sẽ không vui như ae HCM vì không có văn phòng như trong đó.
5.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường chuyên nghiệp, work life balance, phúc lợi tốt (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 15/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Được làm việc chung với nhiều đồng nghiệp nước ngoài. Được cấp Macbook Pro M3 36G RAM, 512 Disk quá mạnh, hỗ trợ chi phí thiết bị làm việc tại nhà. Product có tốc độ phát triển nhanh. Được làm việc full remote, mình về quê làm việc luôn, tiết kiệm được nhiều chi phí so với ở thành phố. Range lương thuộc hàng top ngành. Được mua bảo hiểm sức khỏe cho vợ và con với gói lớn. Công ty có chế độ cho OT, nhưng hiếm khi có OT, nhưng sếp không khuyến khích OT
Nhược điểm
Thêm lương tháng 13 hoặc bonus năm. Hỗ trợ cơm trưa dù không lên văn phòng
4.0
Nhân viên hiện tại

Full remote. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 20/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Về technical, được tổ chức rất tốt cho devs teams. Mình ở mảng Frontend thì có Catchup được tổ chức 2 tuần lần để chia sẻ kiến thức; ngoài ra còn có các initiatives để nâng cấp chất lượng source-code, ai cũng có thể tham gia. People is the center of Employment Hero culture, nên ít có OT (nếu có thì bắt nguồn từ mong muốn cá nhân hoàn thành công việc), nội bộ team và cross-team đều nhiệt tình support lẫn nhau, được shoutout hoặc recognise thông qua "Company Feed". 100% remote, linh động về mặt thời gian và địa điểm làm việc. Anh em thích đến văn phòng tâm sự thì có ăn phòng ở toà nhà Viettel mở cửa chào đón. Ai đến văn phòng đều được đặt cơm trưa hoặc có budget để đặt cơm hoặc ăn ngoài cùng đồng bọn, được refund dưới dạng voucher. Được phát MBP đời mới nhất trong quá trình làm việc; cũng như có budget để mua bàn ghế, thiết bị hỗ trợ làm việc tại nhà. 21 ngày nghỉ (gồm 20 ngày nghỉ phép + 1 leisure day). Gói bảo hiểm cũng khá sịn sò. Sự kiện Global Gathering mọi năm của công ty được đầu tư nhiều. Các năm được ra nước ngoài (trong 5 ngày, từ T2-T6): Thái Lan (Phuket) - Đà Nẵng - Bali, và 2025 sắp tới là Dubai. Công ty ít có OT, nếu có thì chủ yếu do bản thân muốn hoàn thành công việc.
Nhược điểm
Lương đầu vào cao so với mặt bằng chung các công ty cùng tier, tuy nhiên không có thưởng và lương T13; cũng như rate lương tăng theo lạm phát hàng năm nếu sau performance review không có up step hoặc level. Hàng năm đều có khoản để devs tự mua khoá học và học tiếng Anh. Tuy nhiên khoản này không bao gồm phí tham gia conferences ở trong nước và nước ngoài.
Đang xem 1 - 20 / 22 phỏng vấn

Bạn làm việc tại Employment Hero? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Employment Hero

Employment Hero

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Kỹ sư phần mềm đã review Employment Hero

1 năm trước

Lương cao, công việc dễ dàng nếu bạn muốn thư giãn

Lương cao, công việc dễ dàng nếu bạn muốn thư giãn
Nhược điểm: Con đường sự nghiệp không rõ ràng và không phải là nơi tốt để phát triển nếu bạn chỉ muốn tập trung vào kỹ thuật

Kỹ sư phần mềm đã review Employment Hero

1 năm trước

Nơi làm việc tốt nhất

- Thời gian làm việc linh hoạt và có thể làm việc từ xa. - Văn hóa cởi mở, minh bạch. - Sản phẩm đẹp, nhiều tính năng phát triển. - Đồng ngh...
Nhược điểm: - Không có lương tháng 13.

Backend Developer đã review Employment Hero

1 năm trước

- Phúc lợi tốt

- Phúc lợi tốt (Không phải tốt nhất nhưng vẫn tốt) - Không OT (Số lượng công việc không bao giờ là quá nhiều, thực ra là hơi ít một chút) -...
Nhược điểm: - Việc quản lý chưa tốt. Xoay vòng quá thường xuyên - Nhóm phát triển phải thay đổi dự án và chuyển đổi bối cảnh liên tục - Có sự mất kết nố...

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP đã review Employment Hero

1 năm trước

Nơi tuyệt vời để làm việc

Nhìn chung môi trường tốt, đồng nghiệp tuyệt vời, bạn có nhiều điều để học hỏi từ một công ty đang phát triển nhanh
Nhược điểm: Ý kiến ​​mạnh mẽ từ cấp trên có thể khiến nhân viên mới khó tạo ra ảnh hưởng lớn

Kỹ sư phần mềm đã review Employment Hero

1 năm trước

Đồng nghiệp hỗ trợ. Môi trường tốt. Cân bằng cuộc sống công việc

Đồng nghiệp hỗ trợ. Môi trường tốt. Cân bằng cuộc sống công việc
Nhược điểm: Làm việc từ xa đôi khi khá nhàm chán

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
Lầu 26, Tòa nhà Viettel, 285 Cách Mạng Tháng Tám - Phường 12 - Quận 10 - TP Hồ Chí Minh.
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty