Review Employment Hero

Cập nhật 27/02/2025 11:41
Tìm thấy 76 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!

Review Highlights

Cập nhật 08/02/2025

Ưu điểm

  • Mức lương cao so với mặt bằng chung, offer mức lương cao hơn cả mức đề xuất nếu phỏng vấn tốt (197 reviews) 
  • Ít OT, nếu có thì chủ yếu do bản thân muốn hoàn thành công việc (109 reviews) 
  • Môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ nhau (241 reviews) 
  • Thời gian làm việc thoải mái, linh hoạt, làm remote (153 reviews) 

Nhược điểm

  • Không có thưởng và lương tháng 13 (186 reviews) 
  • Khối lượng công việc nhiều, áp lực công việc cao (291 reviews) 
  • Con đường sự nghiệp không rõ ràng, không phải là nơi tốt để phát triển nếu chỉ muốn tập trung vào kỹ thuật (180 reviews) 
  • Nhóm phát triển phải thay đổi dự án và chuyển đổi bối cảnh liên tục, có sự mất kết nối lớn giữa nhóm Sản phẩm và nhóm phát triển (131 reviews) 
  • Đôi khi phải làm việc lệch múi giờ (173 reviews) 
4.0
Nhân viên hiện tại

Làm việc trực tiếp với bên Úc. Remote-first culture

Nhân viên IT - Hồ Chí Minh - 27/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường hoà đồng thoải mái. Làm việc trực tiếp với bên Úc. Remote-first culture: cái này tuỳ người hợp hay không, nhưng ít nhất cty rất tin vào remote culture này, chứ ko kiểu nửa vời được vài hôm đòi return to office hoặc micro manage nhân viên.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, thưởng, văn hóa công ty, môi trường làm việc được nhắc đến trong reviews này
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Phù hợp cho mấy ae thích WLB, làm việc chill chill, task vừa vừa

Nhân viên IT - Hồ Chí Minh - 26/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
+ Interview: không yêu cầu nặng technical, nặng culture, nặng thế nào thì chính người interview ko biết chính xác, đơn giản thấy hợp là được. + Địa điểm làm việc: FULL REMOTE, cái này là ăn tiền nhất, hiển nhiên quá rồi, với nhiều người cái này còn hơn cả tiền, về quê sống chill chill nhận lương thành phố, có office ở HCM, ai thích thì lên, cơ mà vắng, thỉnh thoảng mới đông. + Môi trường làm việc: Phù hợp với mấy ae thích WLB, workload tuỳ team, nhưng nhìn chung cũng không đến nỗi căng thẳng, làm flexible nên cứ đảm bảo xong việc là được, có người còn làm 2 job :D:D (kín vào nhé). Đồng nghiệp thì tuỳ team, làm remote nên cũng chỉ dừng lại nói chuyện công việc là chính, team nào hay lên office thì chắc thân hơn. Nhìn chung đồng nghiệp ko đến nỗi toxic như công ty khác. Techstack thì chủ yếu là Ruby, .NET, có 1 ít nodejs. Nhưng nhìn chung văn hoá công ty là Ruby, trước nghe bảo đây là động Ruby VN nên là a nào mà yêu Ruby thì vào đây là nhiều cạ lắm. Bên lề thì mấy tech khác cũng hợp trend, Postgres, Kafka, gRPC đủ cả, nên là về tech thì ko lo outdate thị trường, cơ mà abstraction hết r, a nào hứng thú thì tự đọc tìm hiểu thêm, mặc dù cx chỉ là wrapper mấy lib core thôi. Product làm về HR, chủ yếu CRUD nhiều phần hơi nặng nghiệp vụ, cái này chắc ai cũng quen r. + Văn hoá làm việc startup, release càng nhiều feature càng tốt, bug thì kệ bà đi, tính sau, khỏi cần QA QC, dev tự viết tự test, mày cứ làm thế nào ra feature là được, ra càng nhiều càng được đánh giá cao, còn bao nhiêu bug ko cần biết. Đang scale mạnh nên plan cũng chưa rõ ràng, thỉnh thoảng các team lại đổi sang làm cái mới, lại phải bắt đầu transfer, đọc lại từ đầu, dù làm cái cũ còn chưa ấm chỗ thành ra contribute cũng ko đc mấy, vì cái gì cũng mớ. Không đặt nặng về tech lắm, nhiều problem giải quyết theo kiểu khá ngây thơ, nghĩ sao làm vậy, khỏi p tính toán gì thành ra có nhiều cái implement 3 chấm thật sự, nói chung tiêu chí solution chạy là được, còn các vấn đề khác mà khó xử lý thì tăng người lên. Cho nên dù cty quy mô cũng tầm vài trăm engineer r, nhưng mà chưa xứng tầm lắm. Tổng kết: Phù hợp cho mấy ae thích WLB, làm việc chill chill, task vừa vừa Không phù hợp cho các ae thích làm về technical, muốn đi sâu vào engineering, làm lâu dễ lụt nghề Nhìn chung tất cả chỉ là cảm nhận cá nhân,
Nhược điểm
+ Benefit: cái này tuỳ người cảm nhận, với ai ko ở HCM thì mình đánh giá là cao, còn ở HCM thì cũng ko đến mức cao, nhiều công ty khác trả ngon hơn, tuy nhiên phỏng vấn thì nhẹ nhàng hơn hẳn mấy công ty kia, nên là với ai mà hay chơi top tier thì nhiều khi thấy benefit ko hấp dẫn lắm. Có tiền setup WFH, học hàng năm, mỗi năm làm chuyến company trip, chắc cx thuộc dạng to , đi chơi mà như vua chúa :D:D bảo hiểm các thứ cx có đủ, nghỉ phép hàng năm 20 ngày (cái này tính ra nhiều hơn khác cty khác). +Review code hơi lỏ, cả cty được review chéo nhau, thành ra nhiều khi các ô review nhau mà đếch hiểu task của nhau là gì, thế là review code nhưng phải ngồi giải thích business cho team khác ko làm, cảm giác tốn thời gian vl mà chả giải quyết được gì Đội engineer không có nhiều người giỏi như những cty cùng tầm khác, những người engineer level cao thì là làm từ lâu, ko đổi mới lắm, nên nhìn chung engineering culture bao năm vẫn vậy Không có nhiều bài toán lắm, chủ yếu là CRUD ra nhiều feature là chính, các issue khác cứ để sau, sau là bao giờ thì ko ai biết.
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại Employment Hero

Xem tất cả việc làm

Review về đời sống của các nhân viên làm việc tại CÔNG TY TNHH EMPLOYMENT HERO VIỆT NAM

Review về đời sống của các nhân viên làm việc tại CÔNG TY TNHH EMPLOYMENT HERO VIỆT NAM

4.0
Nhân viên hiện tại

Công ty nhiều tiền đầu tư + mở văn phòng VN từ những ngày đầu tiên nên lương khá cao kha khá

Nhân viên IT - Hồ Chí Minh - 25/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
EH có thể gọi là golden cuffs. Công ty nhiều tiền đầu tư + mở văn phòng VN từ những ngày đầu tiên nên lương khá cao kha khá, nhất là thế hệ đầu tiên. Văn hoá EH thân thiện và dễ chịu nên rất nhiều người bám trụ để nghỉ hưu.
Nhược điểm
Tuy nhiên về mặt technical nói chung khá ba chấm. Công ty mạnh về business nhưng mặt tech thua rất xa so với các công ty tech cùng quy mô. Muốn phát triển sâu về mặt kỹ thuật thì ra ngoài tốt hơn. Nhiều người nghỉ xong cũng quay về. Tìm một chỗ chill chill trả lương cao như vậy ở VN cũng không nhiều.
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

EH có trả 1,5 tỉ/năm để làm việc với phương pháp hiện tại của họ, mình cũng lắc đầu

Senior Backend Developer - Hồ Chí Minh - 24/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Triết lí làm việc của mình không hợp với EH. Mình đề cao chất lượng đầu ra, từ việc phải đáp ứng functional requirements cho đến non-functional requirements. Nói không với code thiếu executable specifications. Rất nhiều senior mình quen (kể cả một số đồng nghiệp châu Âu, thường thấy ở những bạn trình còn thấp) rơi vào những tình huống sau: (1) miễn cưỡng viết test cho đủ target coverage, để build agent hài lòng (2) lạm dụng mock framework (3) unit test viết tightly-coupled với production code, khi thay đổi implementation thì càm ràm đống unit test không compile hàng loạt, dù functional requirement không thay đổi (4) viết nhiều unit test. Miễn đôi co với mấy bạn chuyên outsource. Miễn tranh luận với các bạn làm frontend, mình chỉ làm backend.
Nhược điểm
Dù EH có trả 1,5 tỉ/năm để làm việc với phương pháp hiện tại của họ, mình cũng lắc đầu, vì đôi bên không hợp nhau.
3.0
Nhân viên hiện tại

Culture fit của EH cực kì bias

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 24/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Culture fit của EH cực kì bias nhé. Nó phụ thuộc rất nhiều vào người phỏng vấn. Bên EH rinh cái phỏng vấn culture fit của các big tech về nhưng thực tế thiếu score board đánh giá từng hạng mục trong culture fit.
Nhược điểm
Ngoài ra mình không đánh giá cao culture toxic positivity củ EH lắm. Mọi người cố tỏ ra friendly và không đấu tranh được cho cái “đúng”. Mặt bằng chung về technical cũng vì vậy mà không cao lắm. Anyway, công ty giàu, lương cao nên ai muốn về hưu thì vào đó làm. Còn trẻ mà vào đó không đi đâu được đâu, cám dỗ lắm.
3.0
Nhân viên hiện tại

EH hay reject CV cũng có lí do

Ruby on Rails Developer - Hồ Chí Minh - 22/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
benefit cx tương đối ổn, workload ko quá nặng, interview nhẹ nhàng, thì số lượng CV nộp về đông, đông thì tiêu chuẩn pass CV sẽ nhiều và khắt khe hơn thôi, ví dụ với junior thì sẽ ưu tiên các CV từ big corp, hoặc du học sinh, hoặc talent của các trường, mid, sen thì sẽ ưu tiên có exp với stack của công ty, có exp với domain cty đang làm,... nhiều lắm. Nói chung bạn tạch CV ko có nghĩa là công việc trong đó khó đâu, đơn giản là CV bạn ko mạnh bằng CV khác
Nhược điểm
Nói chung bạn tạch CV ko có nghĩa là công việc trong đó khó đâu, đơn giản là CV bạn ko mạnh bằng CV khác
3.0
Nhân viên hiện tại

Công ty là môi trường tốt, thân thiện, work-life balance, trả lương cao (so với yêu cầu)

Nhân viên IT - Hồ Chí Minh - 18/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty vẫn là môi trường tốt, thân thiện, work-life balance, trả lương cao (so với yêu cầu). Nhưng ai muốn build product thật sự hoặc đi sâu vào technical thì vào sẽ thấy chán.
Nhược điểm
Về tech culture thì nhìn chung mọi người thích get shit done - làm cho xong - chứ không thật sự quan tâm lắm về chất lượng hay độ hoàn thiện. Nhân sự tuyển vào thì đông và có vẻ manager không utilize tốt headcount. Nên thời gian làm việc linh hoạt, chill chill, nên có người làm job 2 công khai. Ai rảnh vào đăng ký sử dụng thử sản phẩm một vòng sẽ thấy được sự cẩu thả trong đó. Bên trong còn ba chấm hơn. Nguyên nhân thì chịu, một phần do team bên Au nắm hết quyết định, khách hàng cũng ở bên đấy. Lúc công ty scale lên thì nhân sự không đủ người carry về technical nên tech stack khá lung tung. Nhiều vấn đề không chịu đầu tư nghiên cứu kĩ nên solution cứ naive thế nào ấy. Công ty cũng không đầu tư nhiều nhân lực cho platform và có vẻ nhân sự không ready cho môi trường microservice phức tạp. Lúc sau có tuyển thêm vài bác tay to về nên tình hình có vẻ khá khẩm hơn một chút nhưng một cánh én không làm nên mùa xuân. Nhiều vấn đề mãi không được giải quyết và đầu tư đúng mực.
5.0
Nhân viên hiện tại

Nhìn chung ổn định, benefit tốt so với mặt bằng chung

Front-end developer - Hồ Chí Minh - 17/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Remote 100% - Bảo hiểm sức khoẻ chất lượng - Allowance WTF, English và Learning hàng năm - Culture fit ổn, môi trường hoà đồng, không toxic
Nhược điểm
Đa dạng tech stack, hơi thiếu kết nối do làm WFH là chính. Ít điều kiện team building nếu team member ở xa. Chủ yếu devs ở HCM, văn phòng ở HCM.
5.0
Nhân viên hiện tại

Phù hợp mới ra trường và muốn phát triển

Java Developer - Hồ Chí Minh - 13/02/2025

Ưu điểm
quá tuyệt vời, phù hợp mới ra trường và muốn phát triển, quá tuyệt vời, phù hợp mới ra trường và muốn phát triển
Nhược điểm
tăng lương hơi chậm, cần tăng lương cao hơn , tăng lương hơi chậm, cần tăng lương cao hơn , tăng lương hơi chậm, cần tăng lương cao hơn
5.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc tốt, có nhiều tiềm năng phát triển (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 25/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Full remote, không phải mất thời gian di chuyển lên cty. Benefit tốt, được cấp tiền set up bàn phím, màn hình .... để làm tại nhà. Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ nhau cùng phát triển bản thân và trong công việc. Có global gathering hàng năm, 2024 đi Bali, nghe đồn 2025 đi Dubai :D Hầu như không phải OT, trừ khi có lỗi lớn trên production.
Nhược điểm
Công ty nên tổ chức để mọi người ngoài Bắc gặp nhau hàng tháng/quý nữa, mới thấy có trong Nam.
5.0
Nhân viên hiện tại

Fully Remote, công ty nước ngoài, phúc lợi tốt (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 24/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn phòng có view đẹp, có snack, nước uống đủ các loại luôn có sẵn trên văn phòng. Đồng nghiệp nhiệt tình. Cho phép fully remote nên có thể làm ở nhà hoặc ra cafe. Team building đi trong tuần, đi chơi về có thêm cuối tuần để nghỉ ngơi. Có budget học tiếng anh, học tech. Công ty không khuyến khích OT, có thể cut scope nếu thấy không kịp deadline
Nhược điểm
Fully remote cũng làm cho đồng nghiệp ít biết nhau hơn, ai thích làm việc kiểu face to face sẽ cần thích nghi. Có budget khám sức khoẻ nhưng công ty không tổ chức khám nên phải xin off 1 ngày để đi khám. Chưa có quỹ team để các team tự đi team bonding
5.0
Nhân viên hiện tại

BH full lương, hỗ trợ cho nhân viên mua bảo hiểm thêm cho người thân nhưng về claim lunch allowance còn hơi thủ công và hơi bất tiện(IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 24/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- BH full lương, hỗ trợ cho nhân viên mua bảo hiểm thêm cho người thân - Giờ giác làm việc linh động, có thể làm việc ở bất kỳ đâu, nay đây mai đó. Phù hợp với những bạn sàng dạo biển, trưa chill chill trên cát và tối code. - Máy tính xịn sò, đổi mới mỗi 3 năm, cấu hình full option cho các bạn màu A (Apple M3pro - 512SSD-36GB) - Mỗi năm cty cáp 1k Trump tha hồ trao dồi kiến thức chuyên ngành cũng như tiếng Anh - Lương và chế độ đãi ngộ tốt, cao hơn so với mặt bằng chung thị trường IT trong nước - Mỗi năm sẽ có cơ hội gặp mặt đồng nghiệp trong và ngoài nước thông qua Global gathering. Đặc biệt, toàn đi nhưng nơi đình chóp như Bali, Thái Lan, và có thể là Dubai trong năm 2025 Công ty có chính sách OT và không bắt buộc. Mỗi lần OT vậy sẽ được ghi nhận và trả vào cuối tháng
Nhược điểm
Về claim lunch allowance còn hơi thủ công và hơi bất tiện, Bảo hiểm hiện tại chỉ cover cho vợ con, nên thêm chính sách có thể cover cho cả ba mẹ
5.0
Nhân viên hiện tại

Chế độ remote full-time, thoải mái giờ giấc, miễn là hoàn thành công việc nhé. (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 22/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp. Mn trong squad hỗ trợ nhau trong công việc. Về công việc thì cường độ cũng vừa phải, ko quá nặng. Chế độ remote full-time, thoải mái giờ giấc, miễn là hoàn thành công việc nhé. Từ khi vào làm đến giờ thì chưa từng phải OT, tại khối lượng công việc cũng vừa phải.
Nhược điểm
Task planning chưa được tốt, nên hay thay đổi requirements với technical focus á. Cơ mà có đổi thì cũng cho thời gian để làm quen với task mới nên cũng ok nè.
4.0
Nhân viên hiện tại

Full remote. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 20/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Về technical, được tổ chức rất tốt cho devs teams. Mình ở mảng Frontend thì có Catchup được tổ chức 2 tuần lần để chia sẻ kiến thức; ngoài ra còn có các initiatives để nâng cấp chất lượng source-code, ai cũng có thể tham gia. People is the center of Employment Hero culture, nên ít có OT (nếu có thì bắt nguồn từ mong muốn cá nhân hoàn thành công việc), nội bộ team và cross-team đều nhiệt tình support lẫn nhau, được shoutout hoặc recognise thông qua "Company Feed". 100% remote, linh động về mặt thời gian và địa điểm làm việc. Anh em thích đến văn phòng tâm sự thì có ăn phòng ở toà nhà Viettel mở cửa chào đón. Ai đến văn phòng đều được đặt cơm trưa hoặc có budget để đặt cơm hoặc ăn ngoài cùng đồng bọn, được refund dưới dạng voucher. Được phát MBP đời mới nhất trong quá trình làm việc; cũng như có budget để mua bàn ghế, thiết bị hỗ trợ làm việc tại nhà. 21 ngày nghỉ (gồm 20 ngày nghỉ phép + 1 leisure day). Gói bảo hiểm cũng khá sịn sò. Sự kiện Global Gathering mọi năm của công ty được đầu tư nhiều. Các năm được ra nước ngoài (trong 5 ngày, từ T2-T6): Thái Lan (Phuket) - Đà Nẵng - Bali, và 2025 sắp tới là Dubai. Công ty ít có OT, nếu có thì chủ yếu do bản thân muốn hoàn thành công việc.
Nhược điểm
Lương đầu vào cao so với mặt bằng chung các công ty cùng tier, tuy nhiên không có thưởng và lương T13; cũng như rate lương tăng theo lạm phát hàng năm nếu sau performance review không có up step hoặc level. Hàng năm đều có khoản để devs tự mua khoá học và học tiếng Anh. Tuy nhiên khoản này không bao gồm phí tham gia conferences ở trong nước và nước ngoài.
5.0
Nhân viên hiện tại

Chế độ BH, đãi ngộ về quyền lợi rất tốt cho nhân viên và cả người thân. (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 20/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Remote làm việc rất tốt, dành cho những bạn cần thời gian bên gia đình nhiều hơn, hoặc có người thân cần chăm sóc thì cty là một lựa chọn không thể tuyệt vời hơn. Chế độ BH, đãi ngộ về quyền lợi rất tốt cho nhân viên và cả người thân. GG là một điều tuyệt vời vì giúp cho nhân viên có thể gặp gỡ được các đồng nghiệp tăng tương tác và kết nối. Gần như không overtime, cty không ràng buộc quá nhiều vào thời gian làm việc và luôn ưu tiên năng suất làm việc của nhân viên. Định hướng cty rõ ràng, luôn hướng đến culture và nói không với chính trị hoặc bè phái. Trả thêm đầy đủ cho nhân viên, chính sách rõ ràng minh bạch và luôn ưu tiên cho nhân viên quyền lợi tốt nhất
Nhược điểm
Mong mỏi có lương tháng 13. Nên tăng cường đa dạng đồ ăn trong bếp. Mong muốn có thêm bàn bida
5.0
Nhân viên hiện tại

Remote rất thoải mái và không gò bó về thời gian / nơi làm việc. Đồng nghiệp vui vẻ và giỏi. (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 20/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn hoá trẻ, năng động, cởi mở. Referral bonus hấp dẫn, khuyến khích mọi người giới thiệu bạn bè giỏi vào làm chung. Benefit nhìn chung là tốt. Remote rất thoải mái và không gò bó về thời gian / nơi làm việc. Đồng nghiệp vui vẻ và giỏi. Sản phẩm tiềm năng và vẫn đang phát triển rất nhanh. Nhanh quá nên hơi chóng mặt luôn. Công ty không khuyến khích OT, lâu lâu có issue thì vì trách nhiệm phải lên fix thôi. Làm khá nhàn.
Nhược điểm
Công ty không có thưởng Tết và không có thưởng trong năm nên hơi chán. Nếu có thêm thì anh em vui hơn. Mấy booth họp hơi nhỏ, nhiệt độ văn phòng lúc nóng lúc lạnh. Thiếu các hoạt động mừng ngày lễ, Tết Tây, 8/3, 20/10 cho các bạn nữ. Có nhiều team thì rất bận và nhiều team thì rất rảnh, ELT nên phân bố lại internal resource. Bảo hiểm sức khoẻ dành cho những nhân viên chưa có gia đình nếu được lựa chọn mua thêm cho ba mẹ (thay vì vợ con) thì quá tốt. Tăng lương chậm dành cho những ai không phải MVP.
5.0
Nhân viên hiện tại

Công ty làm việc remote, flexible time, lương cao so với mặt bằng chung (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 20/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Làm việc remote nên khá thoải mái về mặt thời gian, không phải mất thời gian đi lên office. Lương cao. Quy trình làm việc professional, document nhiều, review performance rõ ràng, dựa vào evidence chứ không đánh giá theo cảm hứng. Công ty đang phát triển mạnh nên đỡ sợ vụ layoff, chế độ bảo hiểm cũng khá ngon, mua bảo hiểm cho cả vợ và con. Devs có chuyên môn rất cao vì phỏng vấn khá gắt, nên vào học hỏi được nhiều. OKRs, performance metrics khá rõ ràng, có thể tạo 1:1 meeting với leader nên khi có vấn đề gì có thể raise được luôn. Công ty rất ít khi OT. Đa số khi có biến trên production thì mới cần OT nhưng hiếm lắm vì quy trình testing khá kĩ.
Nhược điểm
Có tháng lương thứ 13 và thưởng tết. YEP nên hỗ trợ phí di chuyển vào HCM. Design nhiều lúc chưa rõ ràng nên phải confirm lại nhiều.
5.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường tốt, nhiều cơ hội phát triển, đồng nghiệp thân thiện (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 20/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhiều đồng nghiệp giỏi và thân thiện, các bạn trẻ thì năng nổ nhiệt huyết, các bạn "ko trẻ" thì nhiều kinh nghiệm, luôn luôn hỗ trợ và giúp các bạn khác thăng tiến. Việc thăng tiến sẽ rất rõ ràng nếu bạn làm việc tốt, mọi thứ đều base trên evidence trong năm của bạn, hoàn toàn ko có việc "sếp hứa hẹn cho lên title". Remote first, nhưng ko mất đi productivity. Nhân viên EH hiện đang có mặt ở mọi miền VN. Work-life balance, estimate công việc đúng và hoàn thành đúng hẹn là dc, công ty ko khuyến khích bạn OT. Global Gathering tổ chức hoành tráng, mình đã đi Bali 2024, đang hướng tới Dubai 2025 :) Công ty có mua bảo hiểm cho 3 người thân của nhân viên. Không có OT. Chỉ có oncall (có lương) vào dịp lễ.
Nhược điểm
Nên có lương tháng 13, do engineering team hầu hết là ở VN, có lương tháng 13 sẽ giúp EH dễ cạnh tranh với nhiều công ty khác trong việc thu hút nhân tài. Do Global Gathering là work event, nên cần có 1 budget nhỏ để team hoặc tech family đi team building mỗi năm, giúp team engage nhiều hơn.
5.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc remote, chuyên nghiệp, phù hợp với người đã có gia đình (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 20/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Chế độ phúc lợi rõ ràng. Team building 2024 xịn xò tại Bali và đi TRONG TUẦN chứ không phải đi cuối tuần như nhiều công ty khác. Đồng nghiệp thân thiện và có chính sách vinh danh và quà cho những người giúp đỡ những đồng nghiệp khác. Không biết các team khác thế nào chứ sếp trực tiếp của mình rất nice và tâm lý. Team HR/Admin support rất nhiệt tình khi có thắc mắc về các policy của công ty. Hiện tại mình chưa thấy có OT, nhưng có chính sách rõ ràng cho việc OT.
Nhược điểm
Year End Party không có chi phí vé máy bay cho các anh em không ở SG. Nên có thêm chi phí cho team bonding. Các ngày lễ tết không có quà gì hết (có thể có các hoạt động ở văn phòng nhưng các anh em làm remote ở xa sẽ không có gì)
5.0
Nhân viên hiện tại

Làm việc remote. Khuyến khích, Lương cao, cáp laptop xịn để làm việc nhưng không có lương 13(IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 20/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Làm việc remote. Khuyến khích - Lương cao, cáp laptop xịn để làm việc (M3 pro - 512GB - 36GB RAM), giờ vào nghe bảo được cấp luôn M4. - Các phúc lợi khác tốt: Bảo hiểm full lương, bảo hiểm ngoài chi trả cao, tiến học tiếng anh, học thêm có dú. - 21 ngày nghỉ / năm (ko tinh public holiday) - Đồng nghiệp giói, tốt, tôn trọng giờ làm việc, không có nhân tìn công việc ngoài giờ. Từ lúc vào làm chưa phải OT bao giờ, nhưng nghe nói là OT được log giờ làm và trả tiền đầy đủ.
Nhược điểm
- Ko có tháng lương 13, nên package 1 năm vẫn cao nhưng k quả vượt trội. - Làm remote nhiều khi hơi buồn, nếu có chỗ co-working space cho anh em Hà Nội lên làm việc thì tuyệt với - Làm remote thì ko có trợ cấp ăn trưa.
Đang xem 1 - 20 / 76 phỏng vấn

Bạn làm việc tại Employment Hero? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Employment Hero

Employment Hero

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Kỹ sư phần mềm đã review Employment Hero

1 năm trước

Lương cao, công việc dễ dàng nếu bạn muốn thư giãn

Lương cao, công việc dễ dàng nếu bạn muốn thư giãn
Nhược điểm: Con đường sự nghiệp không rõ ràng và không phải là nơi tốt để phát triển nếu bạn chỉ muốn tập trung vào kỹ thuật

Kỹ sư phần mềm đã review Employment Hero

1 năm trước

Nơi làm việc tốt nhất

- Thời gian làm việc linh hoạt và có thể làm việc từ xa. - Văn hóa cởi mở, minh bạch. - Sản phẩm đẹp, nhiều tính năng phát triển. - Đồng ngh...
Nhược điểm: - Không có lương tháng 13.

Backend Developer đã review Employment Hero

1 năm trước

- Phúc lợi tốt

- Phúc lợi tốt (Không phải tốt nhất nhưng vẫn tốt) - Không OT (Số lượng công việc không bao giờ là quá nhiều, thực ra là hơi ít một chút) -...
Nhược điểm: - Việc quản lý chưa tốt. Xoay vòng quá thường xuyên - Nhóm phát triển phải thay đổi dự án và chuyển đổi bối cảnh liên tục - Có sự mất kết nố...

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP đã review Employment Hero

1 năm trước

Nơi tuyệt vời để làm việc

Nhìn chung môi trường tốt, đồng nghiệp tuyệt vời, bạn có nhiều điều để học hỏi từ một công ty đang phát triển nhanh
Nhược điểm: Ý kiến ​​mạnh mẽ từ cấp trên có thể khiến nhân viên mới khó tạo ra ảnh hưởng lớn

Kỹ sư phần mềm đã review Employment Hero

1 năm trước

Đồng nghiệp hỗ trợ. Môi trường tốt. Cân bằng cuộc sống công việc

Đồng nghiệp hỗ trợ. Môi trường tốt. Cân bằng cuộc sống công việc
Nhược điểm: Làm việc từ xa đôi khi khá nhàm chán

Thông tin liên hệ

Lầu 26, Tòa nhà Viettel, 285 Cách Mạng Tháng Tám - Phường 12 - Quận 10 - TP Hồ Chí Minh.
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

  • Wacontre
    2.6k việc làm 122 đang tuyển
  • Mindrift
    104 việc làm 89 đang tuyển
  • VTI
    3.2
    (45 đánh giá)
    176 việc làm 51 đang tuyển
  • Qode world
    60 việc làm 48 đang tuyển
  • GAMELOFT
    3.4
    (311 đánh giá)
    149 việc làm 43 đang tuyển
Nhắn tin Zalo