benefit cx tương đối ổn, workload ko quá nặng, interview nhẹ nhàng, thì số lượng CV nộp về đông, đông thì tiêu chuẩn pass CV sẽ nhiều và khắt khe hơn thôi, ví dụ với junior thì sẽ ưu tiên các CV từ big corp, hoặc du học sinh, hoặc talent của các trường, mid, sen thì sẽ ưu tiên có exp với stack của công ty, có exp với domain cty đang làm,... nhiều lắm. Nói chung bạn tạch CV ko có nghĩa là công việc trong đó khó đâu, đơn giản là CV bạn ko mạnh bằng CV khác
Nói chung bạn tạch CV ko có nghĩa là công việc trong đó khó đâu, đơn giản là CV bạn ko mạnh bằng CV khác