Ưu điểm
Bồi thường và lợi ích lớn. Gear Inc. có bầu không khí thoải mái và ban quản lý rất cởi mở với những đề xuất và phản hồi từ nhân viên. Họ thúc đẩy một môi trường để học các kỹ năng mới.
Nhược điểm
Bộ phận nhân sự có thể rất thoải mái và chỉ khi được thúc giục mới cung cấp thông tin cập nhật về bất kỳ quy trình nào mà bạn quan tâm. Tùy thuộc vào dự án, bạn có thể bị trì trệ trong hành trình sự nghiệp của mình và bị gắn chặt vĩnh viễn vào một vị trí cụ thể.
Lời khuyên cho quản lý
Nói chuyện với nhân viên để tìm hiểu mục tiêu nghề nghiệp của họ và cách giúp họ phát triển trong tổ chức.
Môi trường làm việc của công ty khá tệ. Các sếp lớn, anh em nhóm sales lâu năm lần lượt ra đi. KPI sales của công ty thì không mấy khả quan trong khi chất lượng sản phẩm bị khiếu nại rất nhiều.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Môi trường làm việc của công ty khá tệ. Các sếp lớn, anh em nhóm sales lâu năm lần lượt ra đi. KPI sales của công ty thì không mấy khả quan...
Công ty bảo thưởng cao bù lương nhưng KPI thì sửa theo ngày, mình làm được 1 thì bắt làm 2 3 mình làm được 2 3 thì bắt 5 6 không đạt KPI là không có thưởng mà lương cứng thì thấp.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty bảo thưởng cao bù lương nhưng KPI thì sửa theo ngày, mình làm được 1 thì bắt làm 2 3 mình làm được 2 3 thì bắt 5 6 không đạt KPI là...
Công ty này không bắt buộc nhân viên phải tăng ca nhưng nhân viên mà không tăng ca thì bị công ty cho là không đủ sức khỏe, không vì mục tiêu đội nhóm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty này không bắt buộc nhân viên phải tăng ca nhưng nhân viên mà không tăng ca thì bị công ty cho là không đủ sức khỏe, không vì mục tiê...
Công ty không những tồi mà còn tệ. Tờ rời bảo hiểm xã hội thì không trả cho nhân viên. Đợi 35 ngày từ lức nghỉ mới trả tờ rời. Thông tin tờ rời thì đăng ký sai
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty không những tồi mà còn tệ. Tờ rời bảo hiểm xã hội thì không trả cho nhân viên. Đợi 35 ngày từ lức nghỉ mới trả tờ rời. Thông tin tờ...
Công ty thiếu thốn vật chất. Công ty bóc lột sức lao động của nhân viên. Lương thì bèo bọt, nghe hứa hẹn được ở villa, chính sách thưởng theo năng lực, mà cuối cùng làm siêu cực nhưng không có một đồng thưởng nào cả
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty thiếu thốn vật chất. Công ty bóc lột sức lao động của nhân viên. Lương thì bèo bọt, nghe hứa hẹn được ở villa, chính sách thưởng the...