×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 14/02/2026
Ưu điểm
Văn phòng rộng, không gian xung quanh thoáng (232 reviews)
Môi trường làm việc quốc tế, làm việc với đối tác nước ngoài, có cơ hội phát triển ngoại ngữ (112 reviews)
Thời gian làm việc linh hoạt, có thể làm việc tại nhà 2 ngày/tuần (322 reviews)
Lương trả đúng hẹn (298 reviews)
Hầu hết nhóm Engineer vui vẻ, hòa đồng (134 reviews)
Phù hợp với sinh viên mới tốt nghiệp, người mới muốn có thêm kinh nghiệm (172 reviews)
Nhược điểm
Cắt giảm phúc lợi của nhân viên, lương thưởng không rõ ràng, cắt tiện ích văn phòng (213 reviews)
Quy định và chế độ không rõ ràng, quyết định tuỳ vào cảm hứng, công việc giao cũng tuỳ hứng (185 reviews)
Reviews lương không công tâm, review lương cho nhân viên có thâm niên lâu năm lên rất ít (231 reviews)
Khối lượng công việc cao, cần làm ca đêm, in charge toàn bộ dự án của site (281 reviews)
Phải làm việc với nhiều phòng ban, đòi hỏi nhiều kỹ năng bao gồm soft skills và technical skills (327 reviews)
- Công việc dễ ko cần kinh nghiệm, ai cũng có thể làm. Chỉ cần biết chút Tiếng Anh là đc
- Công ty lm tốt trong việc trả lương đúng hạn vào cuối tháng, ko lo bị chậm lương
Nhược điểm
Công việc không quá nặng về chuyên môn, tuy nhiên áp lực chủ yếu đến từ cách quản lý và kiểm soát nội bộ. Sự hỗ trợ dành cho nhân viên còn hạn chế, đôi khi cách làm việc khiến nhân viên cảm thấy chưa được tôn trọng.
Văn hóa làm việc cần cải thiện thêm về tính chuyên nghiệp và sự tôn trọng lẫn nhau. Môi trường còn tồn tại tình trạng bàn tán, ảnh hưởng đến tinh thần làm việc chung.
Lộ trình thăng tiến chưa rõ ràng, cơ hội phát triển phụ thuộc khá nhiều vào yếu tố chủ quan, khiến nhân viên khó nhìn thấy định hướng lâu dài.
Mức lương ở mức trung bình so với khối lượng và áp lực tinh thần của công việc.
Trả lương đúng hạn, chế độ phúc lợi tương đối rõ ràng, có chăm sóc sức khỏe tinh thần cho nhân viên. Được sử dụng phòng gym, phòng gaming của công ty thoải mái.
Nhược điểm
Giờ giấc chia linh hoạt theo ca (đối với team SOMO) nên giờ sinh học của cơ thể bị đảo lộn, rất dễ stress và ốm. Rất khó xin nghỉ phép vì cần nhân sự tối thiểu làm theo ca (kể cả trong trường hợp gia đình có việc đột xuất hay bạn bị đau ốm bất ngờ cũng cần bằng chứng cụ thể, rồi đợi quyết định từ trên mana rất lâu mới được phê duyệt hoặc bị từ chối luôn). Đợt 2022-2023 việc luân chuyển nhân sự giữa các team tương đối thường xuyên khiến nhiều bạn không kịp thích ứng với môi trường.
Lời khuyên cho quản lý
Công việc phù hợp cho các bạn trẻ mới ra trường mong muốn được trải nghiệm (trong mảng BPO).
Như tiêu đề cty là 1 lựa chọn dễ thở cho những ai mới ra trường vì yêu cầu không quá cao, chủ yếu yêu cầu về thời gian có thể phải làm ca đêm. Lương thưởng rõ ràng không chậm bao giờ mỗi cái lương thấp
Nhược điểm
CV không ổn định, làm 1 năm top performance hết hợp đồng vẫn bị cho nghỉ. Tưởng tượng 1 ngày đang làm việc thấy cty cho nghỉ hàng loạt nhân sự lâu năm không thương tiếc là hiểu
- Cơ sở vật chất ổn, sạch sẽ, mát mẻ.
- Có phòng ăn cung cấp trà, cà phê và mỳ gói cho nhân viên.
- Lương ổn so với mặt bằng chung Đà Nẵng.
- Chế độ BHYT, BH Quốc Tế khá ok.
- TLs tuỳ dự án, có dự án TL khá tốt support hết mình, tuy nhiên có dự án TL sẽ khá khó thậm chí là toxic.
- Không đem việc về nhà.
Nhược điểm
- Kiểm duyệt nội dung toxic, dễ ảnh hưởng đến sức khoẻ tinh thần.
- Nội quy công ty thay đổi xoành xoạch lúc này lúc kia không lường trước được.
- Lúc nào cũng có chuyện để đánh lỗi nhân viên, ký văn bản warning là chuyện thường ngày.
- Nhân viên phải đua nhau làm để lựa chọn ca làm đẹp, vừa đảm bảo hiệu suất vừa phải đảm bảo tốc độ và độ chính xác cao là vô cùng khó, đây cũng là câu chuyện tâm linh và khá hên xui.
- Không được đem theo điện thoại vào văn phòng, chỉ cần hớ hênh 1 chút là sẽ phải ký văn bản, TL dễ thở thì không sao, TL khó 1 xíu là ký giấy ngay lập tức. Nếu ai làm việc ở đây mà ở nhà có cha già mẹ yếu thì không nên, vì không được mang điện thoại trong văn phòng nên không thể nghe điện thoại được.
- Cặp xách cũng không được mang vào văn phòng dù cho locker không nhiều và phải dùng chung.
- Có nhiều luật lệ khó hiểu được đặt ra và đương nhiên phải nương theo công ty.
Công ty từ khi đổi quản lý miền Bắc thành bên Phil sang thì cắt chế độ thưởng, mập mờ trong việc lương thưởng. Đội quản lý vận hành ( Mana - Team Lead ) chia bè phái. Promote người quen chứ mod đừng mơ. Vận hành theo kiểu lùa người mới vào. Từ khi Phil cầm công ty thì vận hành đi xuống trầm trọng. Nhân viên Moderator chỉ là con rối, đội ngũ vận hành thì 1 mực theo bên Phil kệ luôn người Việt mình. Ý kiến của toàn bộ nhân viên đều bị bỏ qua mặc dù là vote lấy ý kiến chung??? Trả lời lại là “ yêu cầu khách hàng “ cứ cái gì nhân viên bức xúc là đổ cho khách hàng và lãnh đạo cấp cao. Trong khi đội ngũ vận hành là 100% người Việt tầm 9x. Những người làm lâu cống hiến bị thải 1 cách vô lý để lùa 1 loạt mới vào. Nghĩ ra đủ chiêu trò để cắt chế độ, không tăng lương, teamlead gây áp lực trực tiếp luôn. Ai làm lâu sẽ rõ nếu góp ý nhiều sẽ có 1 con mắt luôn theo dõi bạn, lấy mọi chỉ số hằng ngày ra để gây áp lực khiến Moderator lâu năm ức chế nghỉ việc.
Đã cắt bớt quyền lợi mà về tiền lương cảm giác cũng tính hay nhầm lẫn và thiếu không rõ ràng. Công ty hứa hẹn nhiều nhưng thất hứa nhiều hơn. Đã vậy còn cắt giảm quyền lợi
Đã cắt bớt quyền lợi mà về tiền lương cảm giác cũng tính hay nhầm lẫn và thiếu không rõ ràng. Công ty hứa hẹn nhiều nhưng thất hứa nhiều hơn. Đã vậy còn cắt giảm quyền lợi, thưởng của nhân viên rồi viện lý do: "Yêu cầu của khách hàng". Làm việc ở vị trí Kiểm duyệt nội dung (Content Moderator)