×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 05/02/2025
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Không hoàn thành deadline sẽ bị trừ lương (221 reviews)
Lương thấp, thời gian làm việc quá dài (165 reviews)
Cắt giảm nhiều các quyền lợi của nhân viên mà không có một lời giải thích (123 reviews)
Quy trình làm việc của công ty không chuyên nghiệp (108 reviews)
- Với vị trí nhân viên toàn thời gian: lương thấp, việc không rõ ràng. Hay giao deadline gấp và muốn hoàn thiện xong luôn. Không quan tâm thời gian nghỉ ngơi ngoài giờ của nv như nào. Chế độ lương thưởng, ngày lễ Tết cũng ko. Luôn gọi nv là thầy cô, những người builder nhưng ngày 20/11 ko có quà tặng gì để xứng với tên gọi thầy cô. Gần cuối năm là dịp thưởng Tết thì cho nv lay off gần hết.
- Với vị trí online/remote: nghe tên rất kêu, cố vấn - gia sư tâm lý nhưng luôn ép bán sản phẩm, tuần nào cũng có buổi training, gọi là training nhưng thực chất để thúc đẩy và đào tạo cách sale để bán sản phẩm cho phụ huynh. Lương ko rõ ràng, lúc đầu thì hứa hẹn lương cứng 7tr/ tháng nếu làm fulltime, 4tr/tháng làm parttime nhưng đến lúc ko có đủ học sinh thì lại tính theo số ca. 70k/ ca rồi giảm 50k rồi giảm tiếp. Quy trình lằng nhằng, ko rõ ràng
Công ty thiếu thốn vật chất. Công ty yêu cầu nhân viên làm rất nhiều của nhân viên. Lương thì thấp, nghe hứa hẹn được ở villa, chính sách thưởng theo năng lực, mà cuối cùng làm siêu cực nhưng không có một đồng thưởng nào cả, ngủ thì nằm giường sub dưới đất chen chúc trong hốc. Nhân viên làm ở đây tính ra thì mỗi ngày trung bình làm 18 tiếng lận.
Ở đây có 1 văn hoá làm việc đấy là cho nhân sự ăn bơ. Thấy vấn đề, nhưng giả bộ coi như không thấy, để nhân viên tự hiểu, tự nghĩ, tự đoán. Nếu có lỗi hay vấn đề gì xảy ra thì hay đùn đẩy trách nhiệm, đổ lỗi cho nhân viên. Công ty giao công việc cho nhân viên bất kể ngày đêm, OT không lương. Công ty
cắt giảm nhiều các quyền lợi của nhân viên mà không có một lời giải thích.
Thời gian làm việc tại đây khá dài, có những giai đoạn kéo dài đến 20–22 tiếng, tính ra mức thu nhập theo giờ chưa thực sự tương xứng so với công sức bỏ ra. Yêu cầu công việc đặt ra tương đối cao, nhưng mức lương lại ở mức khiêm tốn.
Quy trình làm việc chưa rõ ràng nên đôi khi gây lúng túng trong quá trình thực hiện. Việc làm thêm giờ cũng chưa có chính sách hỗ trợ cụ thể, khiến nhiều người cảm thấy thiệt thòi. Bộ phận HR trong một số tình huống xử lý chưa thật sự chuyên nghiệp, làm cho trải nghiệm làm việc chung chưa được như mong đợi.
Công ty không hề có bất kì một phúc lợi nào cho nhân viên, hợp đồng lao động mà nhân viên không đòi thì công ty cũng không thèm làm luôn. Công ty bóc lột nhân viên. Một số nhân viên của công ty thái độ làm việc cực kì tệ luôn. Cách quản lí nhân sự cũng như vận hành của công ty rất kém, không có quy trình làm việc rõ ràng gì cả.
Công ty không có định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Đãi ngộ của công ty dành cho nhân viên cũng không rõ ràng và minh bạch. Quản lý của công ty không tôn trọng và coi thường sức khoẻ tinh thần và thời gian của nhân viên. Quản lý cũng không hề quan tâm đến nhân viên. Các công việc luôn được giao cho nhân viên bất kể ngày đêm.
Quy trình làm việc của công ty rất thiếu chuyên nghiệp. Công ty luôn lấy sự OT của nhân viên ra làm thước đo cho sự cống hiến. Nhân viên nào mà đòi hỏi quyền lợi hay bất mãn, yêu cầu OT có lương thì công ty sẽ coi bạn là không cống hiến cho công ty. Công ty làm việc rất vô tổ chức. Công ty không có định hướng rõ ràng.
Chính sách, phúc lợi của công ty cho nhân viên thì ba chấm, rất tệ. Làm việc full sáng thứ 7, không lương OT. Quy trình làm việc của công ty không chuyên nghiệp, bóc lột sức lao động của nhân viên. Trưởng nhóm dự án hay hứa hay hẹn lắm mà chả bao giờ thấy thực hiện khi liên quan đến lợi ích của nhân viên.
Công ty hay dí deadline cho nhân viên, trễ công việc một cái là công ty trừ tiền, trừ tiền liền luôn. Hoa hồng thì công ty giảm dần theo thời gian. KPI thì luôn là những con số trên trời. Nhân sự của công ty làm việc quá thiếu chuyên nghiệp. Quy trình làm việc của công ty khá rườm rà và dài dòng. Công ty không có hợp đồng và không đề cập đến bảo hiểm với nhiều nhân viên chính thức.
Quản lý của công ty cực kì thiếu tôn trọng đối với thời gian ngoài giờ làm của nhân sự, coi việc nhân sự làm ngoài giờ là điều đương nhiên. Công ty làm việc không chuyên nghiệp, các phong ban làm việc rời rạc, không gắn kết với nhau, việc ai người đó làm, cần hỗ trợ thì cũng chỉ làm qua loa, đã thế còn được cái hay đùn đẩy trách nhiệm cho nhau.
Quy trình làm việc của công ty cực kì dài dòng không cần thiết, khả năng vận hành và quản trị của đội ngũ lãnh đạo quá kém, công ty không trao quyền cho nhân sự dẫn đến việc vận hành kém, làm việc cực kì ức chế và mất thời gian. Các chính sách chế độ của công ty dành cho nhân viên khá là mập mờ và không rõ ràng.
Nhược điểm:
- Với vị trí nhân viên toàn thời gian: lương thấp, việc không rõ ràng. Hay giao deadline gấp và muốn hoàn thiện xong luôn. Không quan tâm th...
Công ty thiếu thốn vật chất, lương thấp, phúc lợi công ty không rõ ràng
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty thiếu thốn vật chất. Công ty yêu cầu nhân viên làm rất nhiều của nhân viên. Lương thì thấp, nghe hứa hẹn được ở villa, chính sách th...
Không quan tâm giải quyết các vấn đề cho nhân viên, OT nhiều
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Ở đây có 1 văn hoá làm việc đấy là cho nhân sự ăn bơ. Thấy vấn đề, nhưng giả bộ coi như không thấy, để nhân viên tự hiểu, tự nghĩ, tự đoán....
Yêu cầu công việc thì cao nhưng lương thì thấp. HR của công ty làm việc với thái độ thiếu chuyên nghiệp.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Thời gian làm việc tại đây khá dài, có những giai đoạn kéo dài đến 20–22 tiếng, tính ra mức thu nhập theo giờ chưa thực sự tương xứng so với...