Mạng lưới nhân viên hiện tại và cựu nhân viên tốt, những người sẵn sàng trao đổi ý tưởng. Công ty thu hút một số nhân tài giỏi nhất trong lĩnh vực hỗ trợ.
Chính trị. Ở Việt Nam, nơi tôi làm việc, có tình trạng chính trị quá mức và ban quản lý không có khả năng ghi nhận nhân tài. Các gói dành cho người nước ngoài và hợp đồng 2 - 3 năm không khuyến khích một số giám đốc điều hành cung cấp thông tin kém chính xác cần thiết để đưa ra các quyết định kinh doanh quan trọng. (Ví dụ lựa chọn địa điểm cho Phòng khám đa khoa TP.HCM mới nhất.)