×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Công việc có ý nghĩa và công ty luôn nỗ lực giữ vững Tôn chỉ của mình.
Nhược điểm
Tuyển dụng, thăng chức và thăng tiến/chuyển đổi nghề nghiệp đều phụ thuộc vào việc bạn biết ai - không phải bạn biết gì, kinh nghiệm hay kỹ năng của bạn. Nó quá trắng trợn đến mức trở nên quá đáng và chế giễu bất kỳ ý tưởng nào cho rằng các quyết định về hiệu suất và thăng tiến là công bằng hoặc khách quan.
Lời khuyên cho quản lý
Hãy mang lại sự khách quan cho những hoạt động này và JNJ sẽ thổi một luồng sinh khí mới… nếu cứ tiếp tục như vậy thì chất lượng lãnh đạo sẽ tiếp tục suy yếu cho đến khi JNJ trở nên không còn phù hợp nữa.
Nhóm của tôi vô cùng tử tế và luôn hỗ trợ nhau. Mọi người đều rất nồng nhiệt chào đón đến mức bạn có thể yêu cầu làm một nhiệm vụ mở rộng ở một bộ phận khác của công ty mà bạn thấy thú vị.
Nhược điểm
Bạn cần phải có trách nhiệm trong việc xây dựng mạng lưới quan hệ và duy trì nó.
75% quản lý vi sinh QC không ổn định/không đủ hiểu biết và việc thăng chức rất hiếm. Lịch trình đào tạo không hợp lý và các quy trình bằng văn bản được tuân theo rất đáng ngờ…
Lời khuyên cho quản lý
Ban quản lý nên có đủ trình độ về mặt vật lý đối với các nhiệm vụ mà các nhà phân tích đang thực hiện. Hãy ngừng chuyển giao khối lượng công việc của bạn cho người khác!
J&J nổi bật với giá trị cốt lõi độc đáo - Uy tín, theo đó công ty tuân theo quyết định của mình. Cộng đồng cảm thấy thực sự gắn kết chặt chẽ và hỗ trợ. Công ty cung cấp hỗ trợ đa chức năng tuyệt vời cho nhân viên để đạt được các mục tiêu kinh doanh. Danh mục đầu tư đa dạng mang đến cơ hội to lớn để chuyển giao giữa các doanh nghiệp và chức năng.
Nhược điểm
Quy mô tuyệt đối của công ty không cho phép nó phản ứng nhanh với sự thay đổi của điều kiện thị trường. Công ty có sản phẩm ngôi sao, nhưng không phải sản phẩm nào cũng vượt trội so với đối thủ, nhất là ở phân khúc dược phẩm và tiêu dùng.
Văn hóa lớn, danh tiếng & chính trực. Nhân viên nói chung thân thiện, môi trường ổn định.
Nhược điểm
Khối lượng công việc nặng nề & thủ tục dài dòng & quá nhiều hệ thống cản trở. Hiện tại mọi thứ đang đi xuống & đổ vỡ, hầu hết đều do quản lý cấp cao kiểm soát, những người không hiểu hết thế nào là liêm chính, không hiểu những giá trị cốt lõi của công ty & yêu cầu phục tùng hơn là hiệu suất, khiến rất nhiều nhân tài ra đi. Một số thành viên nhóm lãnh đạo không đủ năng lực rõ ràng được trả lương cao bằng chính đội ngũ nhân viên của họ, chỉ giỏi về chính trị. Hãy tránh xa nếu bạn muốn có một tương lai trung hạn nhất định.
Lời khuyên cho quản lý
Hãy lắng nghe nhân viên để loại bỏ những người làm việc không hiệu quả thay vì trao toàn quyền cho người quản lý trực tiếp của họ để bảo vệ họ, nếu không sự kém cỏi của họ sẽ gây hại cho công ty. Dừng các công cụ chính trị. Kiểm soát các nhà quản lý cấp cao của bạn và cho phép nhiều nhân viên mới trẻ hơn tham gia để có được sự đổi mới. Thực hành những gì bạn giảng.
Công việc có ý nghĩa và công ty luôn nỗ lực giữ vững Tôn chỉ của mình.
Công việc có ý nghĩa và công ty luôn nỗ lực giữ vững Tôn chỉ của mình.
Nhược điểm:
Tuyển dụng, thăng chức và thăng tiến/chuyển đổi nghề nghiệp đều phụ thuộc vào việc bạn biết ai - không phải bạn biết gì, kinh nghiệm hay kỹ...
Môi trường làm việc tử tế, đồng nghiệp luôn hỗ trợ nhau
Nhóm của tôi vô cùng tử tế và luôn hỗ trợ nhau. Mọi người đều rất nồng nhiệt chào đón đến mức bạn có thể yêu cầu làm một nhiệm vụ mở rộng ở...
Nhược điểm:
Bạn cần phải có trách nhiệm trong việc xây dựng mạng lưới quan hệ và duy trì nó.
Nhân viên phân tích & nghiên cứuđã review
J&J VIETNAM
1 năm trước
Quyền lợi tốt, mức lương khá và PTO tuyệt vời
Quyền lợi tốt, mức lương khá và PTO tuyệt vời
Nhược điểm:
75% quản lý vi sinh QC không ổn định/không đủ hiểu biết và việc thăng chức rất hiếm. Lịch trình đào tạo không hợp lý và các quy trình bằng v...