Ưu điểm
Văn hóa lớn, danh tiếng & chính trực. Nhân viên nói chung thân thiện, môi trường ổn định.
Nhược điểm
Khối lượng công việc nặng nề & thủ tục dài dòng & quá nhiều hệ thống cản trở. Hiện tại mọi thứ đang đi xuống & đổ vỡ, hầu hết đều do quản lý cấp cao kiểm soát, những người không hiểu hết thế nào là liêm chính, không hiểu những giá trị cốt lõi của công ty & yêu cầu phục tùng hơn là hiệu suất, khiến rất nhiều nhân tài ra đi. Một số thành viên nhóm lãnh đạo không đủ năng lực rõ ràng được trả lương cao bằng chính đội ngũ nhân viên của họ, chỉ giỏi về chính trị. Hãy tránh xa nếu bạn muốn có một tương lai trung hạn nhất định.
Lời khuyên cho quản lý
Hãy lắng nghe nhân viên để loại bỏ những người làm việc không hiệu quả thay vì trao toàn quyền cho người quản lý trực tiếp của họ để bảo vệ họ, nếu không sự kém cỏi của họ sẽ gây hại cho công ty. Dừng các công cụ chính trị. Kiểm soát các nhà quản lý cấp cao của bạn và cho phép nhiều nhân viên mới trẻ hơn tham gia để có được sự đổi mới. Thực hành những gì bạn giảng.