×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Tôi có một đội ngũ tuyệt vời trong văn phòng của mình. Đây là một công ty mà bạn thực sự có thể phát triển, trưởng thành và học hỏi được nhiều điều khi làm việc ở đó. Tôi rất thích làm việc ở đó.
KPI chuyên sâu
Mỗi trải nghiệm cá nhân sẽ khác nhau tùy theo bộ phận và lãnh thổ của bạn.
Với tư cách là Kỹ sư bán hàng, tôi thấy mức lương rất cạnh tranh, cung cấp một trong những gói lương cao nhất trong ngành. Tuy nhiên, vai trò này đi kèm với giờ làm thêm đáng kể, mặc dù có lợi về mặt tài chính, nhưng có thể đòi hỏi cao về mặt cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Điều quan trọng cần lưu ý là không có khoản trả hoa hồng, vì vậy thu nhập hoàn toàn dựa trên mức lương cố định thay vì các khoản thưởng dựa trên hiệu suất. Điều này mang lại khả năng dự đoán tài chính cao hơn nhưng làm giảm động lực mà các vai trò dựa trên hoa hồng thường mang lại.
Công ty có văn hóa tổ chức phẳng, thúc đẩy giao tiếp cởi mở và hợp tác. Mặc dù điều này có thể giúp ra quyết định nhanh hơn và hiệu quả hơn, nhưng nó cũng có nghĩa là có ít lớp hỗ trợ hoặc hướng dẫn hơn, đôi khi có thể dẫn đến phong cách làm việc độc lập hơn.
Nhìn chung, Keyence cung cấp một vai trò được trả lương cao, đầy thử thách cho những người sẵn sàng làm việc nhiều giờ và chịu trách nhiệm về các dự án của họ. Đây là một môi trường tuyệt vời nếu bạn thoải mái với văn hóa phẳng và tìm kiếm mức lương ổn định mà không có áp lực dựa trên hoa hồng.
Có cơ hội phát triển lớn khi được thăng tiến. Chương trình đào tạo cách bán hàng giúp tôi có thêm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng. A/c quản lý rất giỏi, tâm huyết, quan tâm đến sự phát triển của tôi và giúp tôi trở thành một nhân viên bán hàng giỏi hơn.
Nhược điểm
Kiệt sức / căng thẳng sẽ là một vấn đề mà hay phải gặp thường xuyên
Top công ty tại HN và Việt Nam. Lương tốt, chủ yếu là Sale và Tech. Văn phòng xịn hạng A, chế độ ngon, đồng đội văn minh lịch sự. Mình chỉ có cơ hội làm việc 3 tháng ở đây nhưng rất biết ơn. Công ty không hề có review nào bởi vì chẳng có gì cần review cả, cách tuyển dụng của công ty cũng khác, không đại trà.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Ưu điểm: Lương tốt, đồng nghiệp lại rất tuyệt vời. Công ty đẹp, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
Nhược điểm
Nhược điểm: Không thể cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống, thường xuyên làm việc 12 tiếng mỗi ngày. Quản lý không quan tâm đến nhân viên vào cuối tuần, quản lý quá mức
Top công ty tại HN và Việt Nam. Lương tốt, chủ yếu là Sale và Tech. Văn phòng xịn hạng A, chế độ ngon, đồng đội văn minh lịch sự. Mình chỉ có cơ hội làm việc 3 tháng ở đây nhưng rất biết ơn, cách tuyển dụng của công ty cũng khác, không đại trà
- Có nhiều cơ hội học hỏi từ các ngành công nghiệp khác nhau.
- Được đào tạo về các sản phẩm hiện đại của Keyence
- Mức lương cạnh tranh
Nhược điểm
- Quản lý vi mô. Làm thêm giờ mà không được trả thêm tiền.
- Khối lượng công việc lớn, KPI căng thẳng.
- Tất cả các cuộc họp và buổi nâng cao kỹ năng diễn ra sau 17h30.
-Lương tốt, chủ yếu là Sale và Tech. Văn phòng xịn hạng A.
- Chế độ ngon, đồng đội văn minh lịch sự.
- Mình chỉ có cơ hội làm việc 3 tháng ở đây nhưng rất biết ơn. Công ty không hề có review nào bởi vì chẳng có gì cần review cả, cách tuyển dụng của công ty cũng khác, không đại trà.
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Thu nhập: Mức lương chưa thực sự cạnh tranh so với mặt bằng chung của thị trường và có sự chênh lệch lớn so với các chi nhánh quốc tế của tập đoàn.
Văn hóa: Môi trường làm việc có sự cạnh tranh nội bộ rất cao và thiếu tính gắn kết, tạo áp lực lớn cho nhân sự mới
Nhược điểm
An toàn & Di chuyển: Tần suất đi công tác (Sales Call) dày đặc với quãng đường di chuyển rất xa (có thể lên đến 400km/ngày) trong điều kiện giao thông phức tạp, tiềm ẩn nhiều rủi ro về an toàn.
Cân bằng cuộc sống: Thời gian làm việc kéo dài từ sáng sớm đến tối muộn do phải kết hợp giữa đi thực tế và họp nội bộ. Văn hóa làm thêm giờ (overtime) gần như là yêu cầu bắt buộc để hoàn thành khối lượng công việc.
Áp lực hiệu suất: Chỉ tiêu công việc (KPI) rất cao, yêu cầu số lượng cuộc gọi lớn mỗi ngày, tạo áp lực nặng nề về việc duy trì hợp đồng và sự ổn định công việc.
Quản lý: Phong cách quản lý khắt khe và cứng nhắc, chưa có sự linh hoạt để hỗ trợ nhân viên cân bằng giữa công việc và sức khỏe.