×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 11/02/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp hoà đồng, vui vẻ và nhiệt tình (382 reviews)
Văn phòng làm việc đẹp, thoải mái, cơ sở vật chất tốt (451 reviews)
Giờ làm việc thoải mái, không gò bó (294 reviews)
Áp dụng các thực hành linh hoạt, giúp các quy trình phát triển linh hoạt và hiệu quả hơn (257 reviews)
Phù hợp cho sinh viên mới ra trường hoặc fresher (173 reviews)
Nhược điểm
Tình trạng cắt giảm nhân sự diễn ra thường xuyên (378 reviews)
Sếp hòa đồng, tâm lý , tạo động lực làm việc. Đóng BHXH Full lương. Môi trường làm việc thân thiện , hay có các event cho nhân viên. OT thì cũng ít khi nhưng mỗi lần sếp kêu thì có trả đầy đủ và còn đc sếp dắt đi ăn
Nhược điểm
Phòng họp ít , nhiều khi team mình phải daily trong pantry
Cơ sở vật chất đang có vẻ xuống cấp , nhiều màn hình bị lỗi và k chạy đc
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Kms nhánh healthcare, dàn quản lý chủ yếu lợi ích nhóm, có 1 bà pte hách dịch đc mẹ văn phòng nâng đỡ tối ngày ức hiếp người mới, hành mấy người đồng nghiệp nghỉ rồi mà manager thì tìm hiểu rồi im luôn không giải quyết được gì nhu nhược như làng gốm bát tràng.
Được thành lập vào năm 2009, KMS Technology là một công ty dịch vụ kỹ thuật và phần mềm có trụ sở tại Hoa Kỳ với các trung tâm phát triển tại Việt Nam. Hơn 11 năm hoạt động, KMS Technology đã được các khách hàng quốc tế tin tưởng về chất lượng sản phẩm và chuyên môn vượt trội của các kỹ sư Việt Nam.
1.0
★★★★★
21/12/2024
Hành vi HR gây áp lực, xung đột nội bộ và làm suy yếu đội ngũ
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Chị Hà pte thì quá nổi tiếng rồi chuyên lùa fresher là giỏi. Chứ ngoài ra đụng ai cũng hạ thấp người ta để mình vươn lên vì không dụ được mấy người làm lâu và senior.
Đợt đó làm team synx có ông EM mới dô bả cứ lấy chị N của bả ra hù. Tối ngày chị Nam nói vầy phải làm theo. Mặc dù EM mới chịu trách nhiệm team chính. Xong ổng nản ổng nghỉ luôn mới làm đc mấy tháng.
Hồi xưa chị H làm team CW cũng hù member xong nát team cái bỏ chạy qua team khác giả vờ khóc lóc làm kẻ bị hại. Đi kể với người khác là người ta hại mình. Mặc dù toàn mình dìm người ta đòi kiểm điểm 1-1 pip người ta ko.
Nói chung ô dù chị N mạnh nên dù gây thù nhiều người vẫn lên như diều.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Bạn H_pte heocare thì ối giồi ôi lúm. Đi đâu cũng khoe sếp bự bảo kê. Chị muốn làm gì cũng đc. Làm nát cỡ nào cũng lên level lên chức nên coi trời bằng vung. Còn tự hào muốn đuổi ai thì đuổi mà.
Mấy người đó được chị sếp xua quân đi đàn áp mọi người để phải nghe lời mình. Ko nghe thì dìm easy way.
Công ty chăm lo đời sống tinh thần cho nhân viên, có các hoạt động ngoại khoá thiện nguyện tổ chức quy mô lớn và giúp ích cộng đồng. Quy trình chuẩn và bài bản. Trả lương OT theo quy định luật lao động. Nhất là mùa tết, mọi người đều hăm hở để được OT
Môi trường tốt, benefit tốt, sự kiện tổ chức thường xuyên, đồng nghiệp tốt, sếp định hướng mindset tốt, meeting với client 2 ngày mỗi tuần, mỗi lần hơn 1 tiếng và nhận 50$. Tuy nhiên ít khi phải OT
Nhược điểm
Đừng so sánh giữa các đồng nghiệp khi đã tạo 1 standard cho từng level
Môi trường làm việc thoải mái. Nhiều hoạt động nội bộ thú vị. Làm hybrid, work from home tuỳ team. Đa số thời gian làm ở đây ko có OT, có thể do ko bị client dí :))
Nhược điểm
Hiện tại tôi rất hài lòng về cty, không có gì để chê :))
Nhiều hoạt động sôi nổi, đa phần thành viên công ty khá là nice. So với các dự án khác, mình thấy dự án V còn nhiều điều cần cải thiện, đặc biệt là về việc hỗ trợ nhân viên và quản lý thời gian.
Nhược điểm
Một số vấn đề trong quá trình làm việc liên quan đến việc vai trò quản lý dự án. Việc giao việc không rõ ràng, ép tiến độ khiến nhân viên cảm thấy quá tải và ảnh hưởng đến chất lượng công việc. Điều này không chỉ gây áp lực cho đội ngũ thực hiện mà còn ảnh hưởng đến chất lượng delivery của dự án. Chưa kể công ty dù đang có các gói học online cho nhân viên, nhưng công việc quá tải dẫn đến không còn thời gian năng lượng cho việc học, làm ảnh hưởng budget này.
Môi trường làm việc thoải mái, cho làm hybrid , có happy day hàng tuần , nhiều sự kiện để nhân viên có thể giải trí sau khi làm việc , văn phòng đẹp và thoáng mát, có hỗ trợ tiền internet và tiền gửi xe cho nhân viên. Chính sách OT rõ ràng , được hỏi ý kiến xem có thể OT hay không rồi PM mới quyết định
Nhược điểm
Một số bạn HR ở HCM chưa đc chủ động lắm. Lúc mình ký hợp đồng chính thức làm một số thủ tục thì HR nhắc thì mới làm không thì thôi nên có một số thủ tục rất tốn thời gian vì cứ làm được 1 bước thì lại gặp vấn đề do HR chưa có chỉnh sửa profile từ thử việc => nhân viên chính thức.
Đã là ở đây 2 năm cá nhân mình cảm thấy môi trường công ty tốt phúc lợi đầy đủ, vì công ty lớn số lượng nhân viên đông nên có người này người kia. Tuỳ theo bản thân mỗi người cảm nhận. Chị TA dễ thương hỗ trợ ứng viên nhiệt tình có điều quy trình rất lâu và hơi rườm rà. Môi trường phù hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường nhé
Có nghe thông tin không chính thức về việc một số dự án bị thu hẹp hoặc giảm hợp đồng, nguyên nhân cụ thể thì không rõ. Môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ nhìn chung chưa tương xứng với khối lượng công việc, mức lương không cao, áp lực và so sánh nội bộ vẫn tồn tại. Quy trình nhân sự xử lý chậm, thiếu sự rõ ràng, nhiều việc nói nhiều hơn làm. Thực tập sinh gắn bó thời gian dài nhưng cơ hội lên chính thức rất hạn chế. Nhìn chung nên cân nhắc kỹ xem định hướng cá nhân có phù hợp để gắn bó lâu dài hay không.
Sự đa dạng của các câu hỏi giúp công việc của tôi trở nên thú vị và bổ ích, cộng với việc nó cho tôi cơ hội để tiếp tục học hỏi và cải thiện kỹ năng của mình liên tục. Tôi không phải làm thêm giờ, nhưng nếu có, một chính sách lý tưởng sẽ tôn trọng sự cân bằng giữa năng suất và hạnh phúc.
Nhược điểm
Một cải thiện có thể là nâng cao khả năng ghi nhớ các dự án đang diễn ra hoặc các chủ đề lặp lại trong các cuộc trò chuyện, giúp việc theo dõi trở nên cá nhân hóa và hiệu quả hơn
Sếp hòa đồng, tâm lý, tạo động lực làm việc
Đóng BHXH Full lương
Môi trường làm việc thân thiện, hay có các event cho nhân viên
OT thì cũng ít khi nhưng mỗi lần sếp kêu thì có trả đầy đủ và còn đc sếp dắt đi ăn
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Phòng họp ít, nhiều khi team mình phải daily trong pantry
Cơ sở vật chất đang có vẻ xuống cấp, nhiều màn hình bị lỗi và k chạy đc
Môi trường linh hoạt, quan tâm đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, tốt cho việc học hỏi và chia sẻ kiến thức. Không có OT, thời gian làm việc linh hoạt với chế độ làm việc kết hợp
từ xa
Những người sáng lập và tầm nhìn công ty tuyệt vời, quản lý linh hoạt và các thành viên trong nhóm tốt bụng. Các sự kiện tuyệt vời, đặc biệt là hỗ trợ cộng đồng. Chính trực và nhất quán trong chính sách OT, hầu hết các nhà lãnh đạo đều hiểu và giao tiếp với khách hàng
Nhược điểm
Đầu tư vào cơ sở vật chất văn phòng để tạo nên một nơi làm việc WOW khiến mọi người đều thích đến văn phòng
Môi trường làm việc tốt. Văn hóa thân thiện. Các thành viên trong nhóm năng động. Rất ít giờ làm thêm khi tôi làm việc - trừ khi cần phải làm việc theo múi giờ của khách hàng trong thời gian dài.
Nhược điểm
Không gian văn phòng nên cung cấp những nơi mà chúng ta có thể làm việc yên tĩnh - ví dụ như khi gọi điện cho khách hàng