×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 11/02/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp hoà đồng, vui vẻ và nhiệt tình (382 reviews)
Văn phòng làm việc đẹp, thoải mái, cơ sở vật chất tốt (451 reviews)
Giờ làm việc thoải mái, không gò bó (294 reviews)
Áp dụng các thực hành linh hoạt, giúp các quy trình phát triển linh hoạt và hiệu quả hơn (257 reviews)
Phù hợp cho sinh viên mới ra trường hoặc fresher (173 reviews)
Nhược điểm
Tình trạng cắt giảm nhân sự diễn ra thường xuyên (378 reviews)
Môi trường lành mạnh, sếp lắng nghe và để cho nhân viên propose và có tiếng nói
Không hoặc ít khi phải làm OT. Thời gian làm việc linh động
Những người sáng lập và tầm nhìn công ty tuyệt vời, quản lý linh hoạt và các thành viên nhóm tốt bụng. Các sự kiện tuyệt vời, đặc biệt là hỗ trợ cộng đồng.
Chính trực và nhất quán trong chính sách OT, hầu hết các nhà lãnh đạo đều hiểu và giải quyết với khách hàng
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Nhìn chung mọi thứ đều ổn. Nếu có thể thì có thể thêm không gian làm việc, vì công ty hiện tại chỉ có 1 văn phòng
do cho làm việc remote, nhưng lúc cao điểm thì rất đông
Đầu tư vào cơ sở vật chất văn phòng để tạo nên một nơi làm việc WOW khiến mọi người đều yêu thích đến văn phòng
Nhiều hoạt động sôi nổi, đa phần thành viên công ty khá là nice.
So với các dự án khác, mình thấy dự án V còn nhiều điều cần cải thiện, đặc biệt là về việc hỗ trợ nhân viên và quản lý thời gian.
Nhược điểm
Một số vấn đề trong quá trình làm việc liên quan đến việc vai trò quản lý dự án. Việc giao việc không rõ ràng, ép tiến độ khiến nhân viên cảm thấy quá tải và ảnh hưởng đến chất lượng công việc. Điều này không chỉ gây áp lực cho đội ngũ thực hiện mà còn ảnh hưởng đến chất lượng delivery của dự án. Chưa kể công ty dù đang có các gói học online cho nhân viên, nhưng công việc quá tải dẫn đến không còn thời gian năng lượng cho việc học, làm ảnh hưởng budget này.
Được thành lập vào năm 2009, KMS Technology là một công ty dịch vụ kỹ thuật và phần mềm có trụ sở tại Hoa Kỳ với các trung tâm phát triển tại Việt Nam. Hơn 11 năm hoạt động, KMS Technology đã được các khách hàng quốc tế tin tưởng về chất lượng sản phẩm và chuyên môn vượt trội của các kỹ sư Việt Nam.
3.0
★★★★★
28/10/2024
Công việc thú vị với cơ hội học hỏi liên tục, OT hợp lý, đề xuất cải thiện theo dõi dự án hiệu quả hơn
Sự đa dạng của các câu hỏi giúp công việc của tôi thú vị và bổ ích, đồng thời cho tôi cơ hội học hỏi và cải thiện kỹ năng liên tục.
Tôi không phải làm thêm giờ, nhưng nếu có, chính sách lý tưởng sẽ tôn trọng sự cân bằng giữa năng suất và sức khỏe.
Nhược điểm
Một cải tiến có thể là nâng cao khả năng ghi nhớ các dự án đang diễn ra hoặc các chủ đề lặp lại trong các cuộc trò chuyện, giúp việc theo dõi trở nên cá nhân hóa và hiệu quả hơn.
Sự đa dạng của các câu hỏi giúp công việc của tôi thú vị và bổ ích, đồng thời cho tôi cơ hội tiếp tục học hỏi và cải thiện kỹ năng của mình liên tục.
Tôi không phải làm thêm giờ, nhưng nếu có, chính sách lý tưởng sẽ tôn trọng sự cân bằng giữa năng suất và phúc lợi.
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Một cải tiến có thể là nâng cao khả năng ghi nhớ các dự án đang diễn ra hoặc các chủ đề lặp lại trong các cuộc trò chuyện, giúp việc theo dõi trở nên cá nhân hóa và hiệu quả hơn.
Nhiều hoạt động sôi nổi, đa phần thành viên công ty khá là nice.
So với các dự án khác, mình thấy dự án V còn nhiều điều cần cải thiện, đặc biệt là về việc hỗ trợ nhân viên và quản lý thời gian.
Nhược điểm
Một số vấn đề trong quá trình làm việc liên quan đến việc vai trò quản lý dự án. Việc giao việc không rõ ràng, ép tiến độ khiến nhân viên cảm thấy quá tải và ảnh hưởng đến chất lượng công việc. Điều này không chỉ gây áp lực cho đội ngũ thực hiện mà còn ảnh hưởng đến chất lượng delivery của dự án. Chưa kể công ty dù đang có các gói học online cho nhân viên, nhưng công việc quá tải dẫn đến không còn thời gian năng lượng cho việc học, làm ảnh hưởng budget này.
Sự đa dạng của các câu hỏi giúp công việc của tôi thú vị và bổ ích, đồng thời cho tôi cơ hội học hỏi và cải thiện kỹ năng liên tục.
Tôi không phải làm thêm giờ, nhưng nếu có, chính sách lý tưởng sẽ tôn trọng sự cân bằng giữa năng suất và sức khỏe.
Nhược điểm
Một cải tiến có thể là nâng cao khả năng ghi nhớ các dự án đang diễn ra hoặc các chủ đề lặp lại trong các cuộc trò chuyện, giúp việc theo dõi trở nên cá nhân hóa và hiệu quả hơn.
Môi trường làm việc linh hoạt, quan tâm đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, thích hợp để học hỏi và chia sẻ kiến thức
Không có OT, thời gian làm việc linh hoạt với chế độ làm việc kết hợp/từ xa
Mọi thứ đều oke, từ môi trường, đồng nghiệp, phúc lợi,... Nếu có OT thì đều có lương, nên mọi người yên tâm, tùy dự án mới OT
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Mức lương cần được cải thiện, phạm vi dự án nhỏ
Cần có nhiều cơ hội hơn cho sinh vien mới ra trường
môi trường tốt
benefit tốt
sự kiện tổ chức thường xuyên
đồng nghiệp tốt
- sếp định hướng mindset tốt
meeting với client 2 ngày mỗi tuần, mỗi lần hơn 1 tiếng và nhận 50$.
Tuy nhiên ít khi phải OT
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
ngừng cái việc so sánh giữa các đồng nghiệp khi đã tạo 1 standard cho từng level là cải thiện rất nheieuf rồi
meeting với client 2 ngày mỗi tuần, mỗi lần hơn 1 tiếng và nhận 50$.
Tuy nhiên ít khi phải OT
Nhược điểm
công ty nên tránh so sánh giữa các đồng nghiệp khi đã có tiêu chuẩn riêng cho từng level, để đảm bảo sự công bằng và tránh ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của nhân viên.
Công ty chăm lo đời sống tinh thần cho nhân viên, có các hoạt động ngoại khoá thiện nguyện tổ chức quy mô lớn và giúp ích cộng đồng. Quy trình chuẩn và bài bản.
Trả lương OT theo quy định luật lao động. Nhất là mùa tết, mọi người đều hăm hở để được OT
Nhược điểm
Công ty chăm lo đời sống tinh thần cho nhân viên, có các hoạt động ngoại khoá thiện nguyện tổ chức quy mô lớn và giúp ích cộng đồng. Quy trình chuẩn và bài bản.
Môi trường làm việc thoải mái, cho làm hybrid, có happy day hàng tuần, nhiều sự kiện để nhân viên có thể giải trí sau khi làm việc, văn phòng đẹp và thoáng mát, có hỗ trợ tiền internet và tiền gửi xe cho nhân viên. Chính sách OT rõ ràng, được hỏi ý kiến xem có thể OT hay không rồi PM mới quyết định
Nhược điểm
Một số bạn HR ở HCM chưa đc chủ động lắm. Lúc mình ký hợp đồng chính thức làm một số thủ tục thì HR nhắc thì mới làm không thì thôi nên có một số thủ tục rất tốn thời gian vì cứ làm được 1 bước thì lại gặp vấn đề do HR chưa có chỉnh sửa profile từ thử việc => nhân viên chính thức.
Môi trường làm việc thoải mái, cho làm hybrid, có happy day hàng tuần, nhiều sự kiện để nhân viên có thể giải trísau khi làm việc, văn phòng đẹp và thoáng mát, có hỗ trợ tiền internet và tiền gửi xe cho nhân viên.
Chính sách OT rõ ràng, được hỏi ý kiến xem có thể OT hay không rồi PM mới quyết định
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Một số bạn HR ở HCM chưa đc chủ động lắm. Lúc mình ký hợp đồng chính thức làm một số thủ tục thì HR nhắc thì mới làm không thì thôi nên có một số thủ tục rất tốn thời gian vì cứ làm được 1 bước thì lại gặp vấn đề do HR chưa có chỉnh sửa profile từ thử việc => nhân viên chính thức.
Môi trường làm việc tuyệt vời
Công việc không áp lực
Tôi đã làm ở đây hơn được một thời gian, mọi người luôn giúp đỡ nhau.
Chuyên nghiệp, cty lớn nên có nhiều projects, có thể rotate khi cần Cty không phải OT. Tuỳ project có thể OT được trả tiền hoặc có thể không.
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Họp hành hơi nhiều, có những thứ nên tinh gọn. Bạn tiếp tân thì xinh gái quá, nên ít xinh lại xíu được không :v
Lương và chế độ phúc lợi chưa tốt, công ty đang có xu hướng cắt giảm benefit.
Công ty chăm lo đời sống tinh thần cho nhân viên, có các hoạt động ngoại khoá thiện nguyện tổ chức quy mô lớn và giúp ích cộng đồng. Quy trình chuẩn và bài bản.
Trả lương OT theo quy định luật lao động. Nhất là mùa tết, mọi người đều hăm hở để được OT
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Công ty chăm lo đời sống tinh thần cho nhân viên, có các hoạt động ngoại khoá thiện nguyện tổ chức quy mô lớn và giúp ích cộng đồng. Quy trình chuẩn và bài bản.
Môi trường làm việc thoải mái, cho làm hybrid, có happy day hàng tuần, nhiều sự kiện để nhân viên có thể giải trísau khi làm việc, văn phòng đẹp và thoáng mát, có hỗ trợ tiền internet và tiền gửi xe cho nhân viên.
Chính sách OT rõ ràng, được hỏi ý kiến xem có thể OT hay không rồi PM mới quyết định
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Một số bạn HR ở HCM chưa đc chủ động lắm. Lúc mình ký hợp đồng chính thức làm một số thủ tục thì HR nhắc thì mới làm không thì thôi nên có một số thủ tục rất tốn thời gian vì cứ làm được 1 bước thì lại gặp vấn đề do HR chưa có chỉnh sửa profile từ thử việc => nhân viên chính thức.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty này có 2 vấn đề
1, HR thiếu chuyên nghiệp và chợ kinh khủng. Alo ứng viên toadn 7-8h tối đã đành. Đã thế nhấc máy lên chả giới thiệu gì về mình, cty hay job mà bảo chị gửi mail bài test rồi em làm test gửi chị.
2, Có vẻ là cty sẽ lấy ý tưởng từ plan & bài test của ứng viên
Môi trường đòi hỏi sự học tập và phát triển không ngừng
Quản lý gần gũi, thân thiện
Lượng workload khá lớn, flexible working hours nên thường không có phụ cấp OT.
Nhược điểm
Một số dự án có lượng work load khá lớn, quy trình chưa chuyên nghiệp
Career path, định hướng phát triển cho những role thiểu số như BA chưa thực sự rõ ràng, chưa có club để chia sẻ
Hybrid working vừa là điểm lợi, vừa là cản trở để gia tăng tương tác giữa các thành viên
Office chưa thực sự đáp ứng tốt cho hybrid mode, không có ngăn cách cho không gian phòng họp nên đôi khi join online meeting sẽ rất khó tập trung vì tiếng ồn từ team khác.
Môi trường thoải mái, thân thiện
Nhiều cơ hôi học tập, thăng tiến
Giờ giấc linh động, hybrid mode
Môi trường đòi hỏi sự học tập và phát triển không ngừng
Quản lý gần gũi, thân thiện
Lượng workload khá lớn, flexible working hours nên thường không có phụ cấp OT.
Nhược điểm
Một số dự án có lượng work load khá lớn, quy trình chưa chuyên nghiệp
Career path, định hướng phát triển cho những role thiểu số như BA chưa thực sự rõ ràng, chưa có club để chia sẻ
Hybrid working vừa là điểm lợi, vừa là cản trở để gia tăng tương tác giữa các thành viên
Office chưa thực sự đáp ứng tốt cho hybrid mode, không có ngăn cách cho không gian phòng họp nên đôi khi join online meeting sẽ rất khó tập trung vì tiếng ồn từ team khác.