×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 11/02/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp hoà đồng, vui vẻ và nhiệt tình (382 reviews)
Văn phòng làm việc đẹp, thoải mái, cơ sở vật chất tốt (451 reviews)
Giờ làm việc thoải mái, không gò bó (294 reviews)
Áp dụng các thực hành linh hoạt, giúp các quy trình phát triển linh hoạt và hiệu quả hơn (257 reviews)
Phù hợp cho sinh viên mới ra trường hoặc fresher (173 reviews)
Nhược điểm
Tình trạng cắt giảm nhân sự diễn ra thường xuyên (378 reviews)
- Đội ngũ quản lý giỏi về công việc của họ - Văn hóa tuyệt vời dành cho những người trẻ tuổi với các chính sách linh hoạt - Có nền tảng học tập điện tử tuyệt vời - Phúc lợi và mức lương tốt
Nhược điểm
- Làm việc theo thời gian trong một số dự án không lương
Lời khuyên cho quản lý
- Làm việc theo thời gian trong một số dự án không lương
Môi trường thực tập cực tốt, đãi ngộ cũng ok, có thể cải thiện được trình độ tiếng anh. Sếp và mọi người cực kỳ thân thiện.
Ở đây không khuyến khích OT, cũng ít khi cần phải OT. OT chủ yếu là tự nguyện thôi.
Được thành lập vào năm 2009, KMS Technology là một công ty dịch vụ kỹ thuật và phần mềm có trụ sở tại Hoa Kỳ với các trung tâm phát triển tại Việt Nam. Hơn 11 năm hoạt động, KMS Technology đã được các khách hàng quốc tế tin tưởng về chất lượng sản phẩm và chuyên môn vượt trội của các kỹ sư Việt Nam.
Văn phòng đẹp, thoải mái. Gặp mentor tốt thì học hỏi đc gì đó, có cơ hội học công nghệ mới, đc áp dụng ngay.
Nhược điểm
Công ty cần cải thiện quy trình tuyển dụng, trải nghiệm làm việc với HR chưa tốt theo cảm nhận của mình và một số người quen.
Mentor hỗ trợ chưa nhiều, yêu cầu công việc khá cao nhưng mô tả chưa rõ ràng, việc đánh giá còn thiếu chi tiết.
Công việc chủ yếu là fix bug và tiếp tục các feature cũ, code review tương đối sơ sài, quy trình làm việc chưa hiệu quả.
Nhân sự fresher khá nhiều nhưng thiếu senior, chưa thấy chính sách giữ chân rõ ràng. Lương fresher thấp hơn mặt bằng, còn mức cho senior thì chưa minh bạch.
Không có chế độ OT. Yêu cầu công việc cao trong khi quy trình chưa tốt, đôi khi cần OT để kịp tiến độ, điều này khó bền vững về lâu dài.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều người giỏi nhiệt tình hỗ trợ, có nhiều cơ hội học tập cho nhân viên.
Không có vấn đề gì về OT vì thoải mái trong thời gian miễn hoàn thành được công việc.
Nhược điểm
Hầu như công ty quan tâm đến nhân viên nên không có ý kiến gì.
Cấp macbook xịn, lương thưởng rất nhiều, lương cạnh tranh, đồng nghiệp thân thiện, quy trình làm việc chuyên nghiệp sử dụng hoàn toàn tiếng Anh.
Không bắt buộc OT, đồng nghiệp quan tâm đến vấn đề OT
Nhược điểm
Career path vẫn chưa rõ ràng, cần có thêm nhiều buổi training
Lương khá cao so với mặt bằng chung khi mới ra trường, Đồng nghiệp thân thiện benefit rất ổn, đóng BHXH đầy đủ
Hầu như không có OT, chắc cũng tùy dự án có hay không
Nhược điểm
Cần có chính sách tăng lương hợp lý cho những người có nhiều kinh nghiệm
Các chính sách của công ty hỗ trợ rất nhiều cho nhân viên, giờ giấc làm việc thỏa mái, hỗ trợ chi phí học tập trên các nền tảng udemy, quan tâm tới nhân viên thông qua các event, lễ, tết, ...
Dự án đa dạng trên nhiều lĩnh vực, áp dụng nhiều công nghệ mới.
Vì giờ giấc tự do (nếu có OT thì vẫn được trả lương đầy đủ nhé)
Nhược điểm
Một số dự án công nghệ cũ, họp đêm (nhưng bạn có thể linh động giờ giấc làm việc)
Văn phòng đẹp, môi trường làm việc thân thiện, lộ trình nghề nghiệp và đào tạo tốt, nhân viên sẵn sàng chia sẻ, phúc lợi tốt, nhiều sự kiện, hoạt động thể thao.
Nhược điểm
Chăm sóc nhân viên nhiều hơn. Đánh giá hiệu suất cần cải thiện
Tại dự án của tôi, chúng tôi có nhiều cuộc họp với khách hàng Mỹ vào ban đêm (ngoài giờ làm việc). Nó nên ít hơn hai lần một tuần.
- Văn phòng, cơ sở vật chất được đầu tư tốt
- Đồng nghiệp thân thiện, sếp nice
- Có bảo hiểm PVI cho mình và người thân
- Nhiều hoạt động gắn kết các thành viên trong công ty
- Giờ giấc làm việc thoải mái, nhưng project risk thì cũng OT sấp mặt
Nhược điểm
- Đánh giá năng lực để tăng lương không công bằng, phụ thuộc hoàn toàn vào direct report của mỗi người, không có quy chuẩn chung, dẫn tới 2 nhân viên 1 ng giỏi (performane tốt hơn), 1 ng dở mà chung 1 level, 1 mức lương. Đã nói với cấp trên, nhưng ko được giải quyết
- Sếp trẻ đôi khi bốc đồng, không tập trung giải quyết vấn đề của nhân viên mà chỉ chém gió vòng vo.
- Không được chuyển project theo ý muốn, project đôi khi cũng không map vs skill
- Công ty bắt đầu phân chia giai cấp, nịnh bợ bắt đầu xuất hiện, ko còn trong lành như vài năm về trước.