Review Optimizely

Cập nhật 28/02/2025 10:10
Tìm thấy 70 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email 1900vieclam@gmail.com để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!

Review Highlights

Cập nhật 21/02/2025

Ưu điểm

  • Công ty phần mềm hàng đầu cung cấp các giải pháp tối ưu hóa trải nghiệm kỹ thuật số (238 reviews) 
  • Cơ hội làm việc với các chuyên gia trên khắp thế giới để cải tiến các sản phẩm của công ty (134 reviews) 
  • Sử dụng công nghệ mới nhất trong quy trình làm việc, cơ hội làm việc với hầu hết các framework, công cụ, phần mềm thịnh hành (215 reviews) 
  • Hệ sinh thái sản phẩm rộng và nằm trong top của thế giới ở phân khúc sản phẩm (291 reviews) 
  • Không OT, cân bằng cuộc sống và công việc, con người được đặt lên hàng đầu
  • Giờ làm việc linh hoạt, tập trung vào chất lượng công việc (116 reviews)  

Nhược điểm

  • Hoạt động làm việc nhóm không nhiều, nhân viên cũ và nhân viên mới hiếm khi biết tới nhau, chưa có sự gắn kết giữa các nhóm (337 reviews) 
  • Ít hoạt động đội nhóm, teambuilding, nên có chế độ và chính sách để thúc đấy việc huấn luyện, đào tạo và cố vấn trong team và giữa các team với nhau (459 reviews) 
  • Quy trình phỏng vấn khó, cần làm bài test 50 câu trước khi phỏng vấn, cần biết tiếng Anh (135 reviews) 
  • Khả năng được thăng tiến không nhiều, nhiều người giỏi và lâu năm nên ít có cơ hội được lên những chức vụ cao hơn (221 reviews) 
  • Một số dự án quá nhàm chán, nặng việc chân tay (162 reviews)  
  • Không cung cấp cái buổi đào tạo, không đề cao tính sáng tạo mà đề cao tính trung thành (148 reviews) 
5.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường thân thiện

Tester - Hà Nội - 10/12/2020

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Thời gian làm việc linh hoạt, chế độ phúc lợi tốt, đi sớm về sớm, đi muộn về muộn. Không phải OT.
Nhược điểm
Cần có thêm nhiều khóa đào tạo. Các sự kiện 8/3, 20/10 không có hoạt động gì cả.
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Mọi thứ đều tuyệt vời.

Tester - Hà Nội - 10/07/2019

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Giờ làm thoải mái. Trưa có thể ngủ thoải mái trong phòng họp. Du lịch 5*. Chế độ tốt. Văn phòng thoáng đãng, đẹp đẽ, máy móc xịn, đồ ăn thức uống đầy đủ, hàng ngày có hoa quả ăn. OT không được định nghĩa ở Episerver Vietnam, cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
Không có gì làm mình không thích cả, mỗi ngày đi làm là một ngày vui.
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại Optimizely

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Headhunt Việt Nam tuyển dụng vị trí Recruitment Trainee 2025 (thực tập sinh tuyển dụng) thu nhập lên đến 6 triệu ( thêm mức thưởng hấp dẫn )

Headhunt Hồ Chí Minh Đăng 2 ngày trước Hết hạn sau 29 ngày
Tuyển gấp

Headhunt Việt Nam tuyển dụng Trưởng kênh showroom toàn quốc với mức thu nhập hấp dẫn

Headhunt Hồ Chí Minh Đăng 3 ngày trước Hết hạn sau 28 ngày
Tuyển gấp

Conek Việt Nam tuyển gấp Kế toán tổng hợp mức lương lên đến 25 triệu

Conek Việt Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem tất cả việc làm
5.0
Nhân viên hiện tại

Mọi thứ đều tuyệt vờ

Tester - Hà Nội - 07/07/2019

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Giờ làm thoải mái. Trưa có thể ngủ thoải mái trong phòng họp. Du lịch 5*. Chế độ tốt. Văn phòng thoáng đãng, đẹp đẽ, máy móc xịn, đồ ăn thức uống đầy đủ, hàng ngày có hoa quả ăn. OT không được định nghĩa ở đây. OT không được định nghĩa ở Episerver Vietnam, cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
Không có gì làm mình không thích cả, mỗi ngày đi làm là một ngày vui.
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc thân thiện, quan tâm nhân viên.

Tester - Hà Nội - 07/05/2019

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn phòng đẹp. Công việc không quá áp lực. Nhân viên được quan tâm. Mọi người vui vẻ chan hòa. Không có OT. Công việc không áp lực, phù hợp. Đúng đắn khi lựa chọn công ty để làm việc lâu dài.
Nhược điểm
Không có. Mọi thứ mình đều hài lòng ở hiện tại. Nhân viên được quan tâm và tạo điều kiện tốt để hoàn thành công việc.
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Đôi điều cảm nhận.

Tester - Hà Nội - 10/08/2018

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Gắn bó với Epi được 3 tháng, mọi thứ thật tuyệt vời, môi trường văn hóa con người luôn luôn được đặt lên hàng đầu, công việc chuyên sâu, chuyên biệt, cơ hội phát triển và làm việc không biên giới. Không OT, cân bằng cuộc sống và công việc, con người được đặt lên hàng đầu.
Nhược điểm
Không có gì.
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Đôi điều cảm nhận.

Tester - Hà Nội - 07/08/2018

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Gắn bó với Epi được 3 tháng, mọi thứ thật tuyệt vời, môi trường văn hóa con người luôn luôn được đặt lên hàng đầu, công việc chuyên sâu, chuyên biệt, cơ hội phát triển và làm việc không biên giới. Không OT, cân bằng cuộc sống và công việc, con người được đặt lên hàng đầu.
Nhược điểm
Không có gì.
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc hạnh phúc.

Tester - Hà Nội - 10/07/2017

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Môi trường làm việc thoải mái, đề cao yếu tố con người. - Thời gian làm viêc linh động. - Sếp quan tâm đến đời sống tinh thần của toàn thể nhân viên. - Có 2 bữa hoa quả mỗi ngày, và tiệc pizza hàng tháng. - Vì không tạo áp lực công việc lên nhân viên (không deadline, không push) nên nhân viên có cảm hứng làm việc & cống hiến. - Điều mình thích nhất là môi trường làm việc mang hơi hướng của người Bắc Âu luôn lấy yếu tố con người làm trung tâm để đảm bảo triết lý cân bằng công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
Nên có chế độ và chính sách để thúc đấy việc huấn luyện, đào tạo và cố vấn trong team và giữa các team với nhau.
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc hạnh phúc.

Tester - Hà Nội - 07/07/2017

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Môi trường làm việc thoải mái, đề cao yếu tố con người. - Thời gian làm viêc linh động. - Sếp quan tâm đến đời sống tinh thần của toàn thể nhân viên. - Có 2 bữa hoa quả mỗi ngày, và tiệc pizza hàng tháng. - Vì không tạo áp lực công việc lên nhân viên (không deadline, không push) nên nhân viên có cảm hứng làm việc & cống hiến. - Điều mình thích nhất là môi trường làm việc mang hơi hướng của người Bắc Âu luôn lấy yếu tố con người làm trung tâm để đảm bảo triết lý cân bằng công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
Nên có chế độ và chính sách để thúc đấy việc huấn luyện, đào tạo và cố vấn trong team và giữa các team với nhau. Ví dụ đưa hướng dẫn và chia sẻ kiến thức vào tiêu chí đánh giá KPI, review lương hàng năm. Khuyến khích việc thực thi chế độ cố vấn, ví dụ khi có người mới vào thì giao cho thành viên nhiều kinh nghiệm trong team làm cố vấn, có thể cùng ký hợp đồng hướng dẫn. Trách nhiệm của cố vấn là chuyển những kiến thức cần thiết cho người mới để làm việc, quyền lợi của cố vấn là sau mỗi chương trình cố vấn thành công, người được hướng dẫn đảm bảo được công việc thì cố vấn sẽ được ghi được những điểm nhất định để đánh giá review lương. Hiện công ty đang có các chế độ cho nhân viên có giá trị nhất, mình nghĩ điều đó rất hay nhưng không nên để sự chọn lựa bằng 100% do kết quả bình bầu. Nếu như công ty triển khai được IPM (Individual Performance Management) quản lý hiệu suất cá nhân là tốt nhất. Mỗi năm sẽ có 3 quản lý hiệu suất cá nhân meetings, một quản lý hiệu suất cá nhân đầu năm để đặt kỳ vọng của công ty với từng cá nhân nhân viên (trên cơ sở đàm phán thống nhất giữa công ty và nhân viên), kỳ vọng của công ty và mục tiêu của nhân viên phải đảm bảo được tiêu chí S.M.A.R.T (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time constraint), một quản lý hiệu suất giữa năm là để review xem các mục tiêu đã bị chệch hướng không, trách nhiệm của công ty & nhân viên là hỗ trợ để cùng nhau đảm bảo được các mục tiêu đã đặt ra trong IPM đầu năm. IPM cuối năm là để đánh giá xem nhân viên đã đạt kỳ vọng hay vượt quá mong đợi hay chưa đạt được mục tiêu. Kết quả IPM sẽ chiếm một hệ số và kết quả bình chọn sẽ chiếm một hệ số cho quá trình tìm ra nhân viên có giá trị nhất, đồng thời IPM cũng là cái căn cứ để review lương. Mỗi nhân viên tuỳ theo xuất phát điểm vào công ty sẽ có một lộ trình đánh giá riêng. Nếu có IPM thì có thể đưa các tiêu chí về hướng dẫn, chia sẻ kiến thức vào để đánh giá, điều đó sẽ thúc đẩy việc đào tạo nội bộ, hướng dẫn, và khiến mỗi nhân viên hiểu rằng chia sẻ kiến thức, giúp đỡ kèm cặp người mới hơn vừa là trách nhiệm vừa là quyền lợi.
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường thân thiện.

Tester - Hà Nội - 07/11/2016

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Mỗi tháng có một ngày ngày xả để làm những gì mình thích. Được đi sớm về sớm, đi muộn về muộn. Văn phòng rộng, đẹp.
Nhược điểm
Không có gì.
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

Hỗ trợ nhà phát triển.

Tester - Hà Nội - 10/08/2016

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường rất thoải mái và nhân viên có nhiều tự do để làm công việc của mình. Có những trận bóng đá và những chuyến du lịch cùng công ty trong kỳ nghỉ.
Nhược điểm
Mức lương không cao bằng các công ty IT nước ngoài khác. Không có đào tạo được cung cấp. Ví dụ, việc chuẩn bị cho chứng chỉ EPiServer được thực hiện bằng cách tự học.
Đánh giá này có hữu ích không?
Đang xem 61 - 70 / 70 phỏng vấn

Bạn làm việc tại Optimizely? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Optimizely

Optimizely

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Giám đốc kinh doanh đã review Optimizely

1 năm trước

Tối ưu hóa nơi làm việc tuyệt vời

Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và môi trường cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Nhược điểm: Tôi cảm thấy hạnh phúc ở nơi này

Kỹ sư phần mềm đã review Optimizely

1 năm trước

Một trong những nơi tốt nhất để cải thiện kỹ năng và mục tiêu

Optimizely là công ty phần mềm hàng đầu cung cấp các giải pháp tối ưu hóa trải nghiệm kỹ thuật số. Với tư cách là Kỹ sư cấp cao về độ tin cậ...
Nhược điểm: - Trình độ kỹ thuật cơ bản cao hơn các công ty khác, chúng tôi yêu cầu hầu hết nhân tài để mang lại sự hài lòng cho khách hàng.

Hỗ trợ kỹ thuật đã review Optimizely

1 năm trước

Nơi làm việc tuyệt vời

Optimizely là một nơi tuyệt vời để làm việc và tôi rất may mắn khi được làm việc ở đây. Môi trường làm việc ở đây rất thoải mái và chuyên ng...
Nhược điểm: Hoạt động làm việc nhóm không nhiều, nếu có nhiều sẽ gắn kết nhau hơn

Cộng tác viên đã review Optimizely

1 năm trước

Nơi tốt để làm việc

1. Chế độ phúc lợi 2. Môi trường thân thiện 3. Lương tốt
Nhược điểm: Không gian văn phòng khá nhỏ Thang máy khá chậm vào giờ cao điểm

Kỹ sư đã review Optimizely

1 năm trước

Nơi tuyệt vời để phát triển sự nghiệp của bạn

Văn hóa và môi trường tuyệt vời với cơ hội bình đẳng. Máy trạm của nhân viên mạnh mẽ. Sự lãnh đạo luôn hữu ích. Các nhà quản lý (cả theo chi...
Nhược điểm: Thu thập khá chậm. Đội cũ và đội mới hiếm khi có thể biết nhau.

Thông tin liên hệ

Tầng 7, Tòa nhà văn phòng Sông Hồng,165 phố Thái Hà , Phường Láng Hạ, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo