Việc làm
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Việc làm Optimizely
Cập nhật 05/03/2026 21:57
A Human Resources Specialist oversees the full spectrum of HR activities of an organization ensuring compliance with standard legal and company practices.
Job Responsibilities
- Manages the execution of core HR Operations activities and programs including, but not limited to, new hire onboarding, performance management program, and other
- Immplements HR solutions in assigned countries with input from CoE HR programs
- Manages the processes and policies updates, implements and communicates accordingly.
- Assure company policies are administered fairly and consistently throughout the area of responsibility
- Support and act as a challenging soundboard in all topics relating to HR.
- Leads and participates in employee and supervisor training
- Conduct local employee related investigations
- Work along side payroll to support any queries relating to absence, pay or benefits
- Act as the subject-matter expert on local/country laws
- Manage HR Administration for assigned country in line with Compliance and legal requirements
- Maintain the HR inbox and escalate queries where necessary
- Minimum 2 years of HR experience of fast-paced environments.
- HR qualifications are preferred.
- Experience managing full life cycle HR Administration within 1 country.
- Strong administration skills, able to complete high volumes of tasks with accuracy and confidence.
- Project management skills – ability to scope out and keep a project or task moving from start to finish.
- Customer oriented mindset.
- Capacity to apply discretion and maintain a high level of confidentiality when handling sensitive information.
- Leverages key learnings and applies to future situations .
- Is resourceful and figures things out autonomously when needed .
- Starts to develop advanced, specialized skills specific to the role / areas of expertise .
- Shows a willingness to learn more about their specific industry, best practices, and apply as appropriate .
Episerver đã đổi thương hiệu thành Optimizely. Ngày 27 tháng 1 năm 2021 - Episerver, thông báo rằng họ đã đổi thương hiệu thành Optimizely, sau khi mua lại doanh nghiệp này vào năm ngoái. Bắt nguồn từ di sản đáng tự hào là nền tảng trải nghiệm kỹ thuật số lấy khách hàng làm trung tâm và dẫn đầu thử nghiệm, thương hiệu mới phản ánh tiềm năng đổi mới vô tận của trải nghiệm kỹ thuật số.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2013
Mission
Giờ đây, các công ty có thể hoạt động với sự tự tin dựa trên dữ liệu để tạo ra trải nghiệm siêu cá nhân hóa. Xây dựng các giải pháp tinh vi chưa bao giờ đơn giản hơn thế.
Review Optimizely
Review Highlights
Cập nhật 21/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Opti VN đang chuyển mình, chưa bão nhưng gió to dần
Phỏng vấn online thiếu tôn trọng ứng viên
Tăng lương mạnh tay, sếp mới chi thoáng hẳn
Những nghề phổ biến tại Optimizely
Bạn làm việc tại Optimizely? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn