Tweet
Facebook
Copy Link
Bạn làm việc tại EPISERVER R&D? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
EPISERVER R&D
Click để đánh giá
EPISERVER R&D
Đã xác minh
★
★
★
★
★
Đôi điều cảm nhận.
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Gắn bó với Epi được 3 tháng, mọi thứ thật tuyệt vời, môi trường văn hóa con người luôn luôn được đặt lên hàng đầu, công việc chuyên sâu, chuyên biệt, cơ hội phát triển và làm việc không biên giới.
Không OT, cân bằng cuộc sống và công việc, con người được đặt lên hàng đầu.
Nhược điểm
Không có gì.
★
★
★
★
★
Môi trường làm việc hạnh phúc.
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Môi trường làm việc thoải mái, đề cao yếu tố con người.
- Thời gian làm viêc linh động.
- Sếp quan tâm đến đời sống tinh thần của toàn thể nhân viên.
- Có 2 bữa hoa quả mỗi ngày, và tiệc pizza hàng tháng.
- Vì không tạo áp lực công việc lên nhân viên (không deadline, không push) nên nhân viên có cảm hứng làm việc & cống hiến.
- Điều mình thích nhất là môi trường làm việc mang hơi hướng của người Bắc Âu luôn lấy yếu tố con người làm trung tâm để đảm bảo triết lý cân bằng công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
Nên có chế độ và chính sách để thúc đấy việc huấn luyện, đào tạo và cố vấn trong team và giữa các team với nhau. Ví dụ đưa hướng dẫn và chia sẻ kiến thức vào tiêu chí đánh giá KPI, review lương hàng năm. Khuyến khích việc thực thi chế độ cố vấn, ví dụ khi có người mới vào thì giao cho thành viên nhiều kinh nghiệm trong team làm cố vấn, có thể cùng ký hợp đồng hướng dẫn. Trách nhiệm của cố vấn là chuyển những kiến thức cần thiết cho người mới để làm việc, quyền lợi của cố vấn là sau mỗi chương trình cố vấn thành công, người được hướng dẫn đảm bảo được công việc thì cố vấn sẽ được ghi được những điểm nhất định để đánh giá review lương. Hiện công ty đang có các chế độ cho nhân viên có giá trị nhất, mình nghĩ điều đó rất hay nhưng không nên để sự chọn lựa bằng 100% do kết quả bình bầu. Nếu như công ty triển khai được IPM (Individual Performance Management) quản lý hiệu suất cá nhân là tốt nhất. Mỗi năm sẽ có 3 quản lý hiệu suất cá nhân meetings, một quản lý hiệu suất cá nhân đầu năm để đặt kỳ vọng của công ty với từng cá nhân nhân viên (trên cơ sở đàm phán thống nhất giữa công ty và nhân viên), kỳ vọng của công ty và mục tiêu của nhân viên phải đảm bảo được tiêu chí S.M.A.R.T (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time constraint), một quản lý hiệu suất giữa năm là để review xem các mục tiêu đã bị chệch hướng không, trách nhiệm của công ty & nhân viên là hỗ trợ để cùng nhau đảm bảo được các mục tiêu đã đặt ra trong IPM đầu năm. IPM cuối năm là để đánh giá xem nhân viên đã đạt kỳ vọng hay vượt quá mong đợi hay chưa đạt được mục tiêu. Kết quả IPM sẽ chiếm một hệ số và kết quả bình chọn sẽ chiếm một hệ số cho quá trình tìm ra nhân viên có giá trị nhất, đồng thời IPM cũng là cái căn cứ để review lương. Mỗi nhân viên tuỳ theo xuất phát điểm vào công ty sẽ có một lộ trình đánh giá riêng. Nếu có IPM thì có thể đưa các tiêu chí về hướng dẫn, chia sẻ kiến thức vào để đánh giá, điều đó sẽ thúc đẩy việc đào tạo nội bộ, hướng dẫn, và khiến mỗi nhân viên hiểu rằng chia sẻ kiến thức, giúp đỡ kèm cặp người mới hơn vừa là trách nhiệm vừa là quyền lợi.
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
Công ty quan tâm tới đời sống của nhân viên, môi trường vui vẻ và thân thiện.
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Đồng nghiệp vô cùng thân thiện, hòa đồng.
- Công ty luôn luôn tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên: máy móc đầy đủ, đóng hiểm full lương, có bảo hiểm y tế AON.
- Giờ giấc làm việc thoải mái, rất thích hợp với người có gia đình.
- Công việc ít áp lực và luôn hướng tới tinh thần tự chủ của từng nhân viên.
Hầu như không phải OT bao giờ. Nếu có OT thì sẽ theo quy định của nhà nước.
Nhược điểm
- Mong muốn công ty có thể có chiến lược để xây dựng đội ngũ nhân viên cốt cán và thúc đẩy nhân viên đóng góp nhiều hơn thông qua các các chế độ lương, thưởng. Tạo điều kiện và khuyến khích nhân viên đưa ra ý tưởng, mang lại nhiều giá trị hơn nữa.
★
★
★
★
★
Mọi thứ đều tuyệt vờ
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Giờ làm thoải mái.
Trưa có thể ngủ thoải mái trong phòng họp.
Du lịch 5*.
Chế độ tốt.
Văn phòng thoáng đãng, đẹp đẽ, máy móc xịn, đồ ăn thức uống đầy đủ, hàng ngày có hoa quả ăn.
OT không được định nghĩa ở đây.
OT không được định nghĩa ở Episerver Vietnam, cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
Không có gì làm mình không thích cả, mỗi ngày đi làm là một ngày vui.
★
★
★
★
★
Môi trường làm việc thân thiện, quan tâm nhân viên.
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn phòng đẹp. Công việc không quá áp lực. Nhân viên được quan tâm. Mọi người vui vẻ chan hòa.
Không có OT. Công việc không áp lực, phù hợp. Đúng đắn khi lựa chọn công ty để làm việc lâu dài.
Nhược điểm
Không có. Mọi thứ mình đều hài lòng ở hiện tại. Nhân viên được quan tâm và tạo điều kiện tốt để hoàn thành công việc.
★
★
★
★
★
Đôi điều cảm nhận.
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Gắn bó với Epi được 3 tháng, mọi thứ thật tuyệt vời, môi trường văn hóa con người luôn luôn được đặt lên hàng đầu, công việc chuyên sâu, chuyên biệt, cơ hội phát triển và làm việc không biên giới.
Không OT, cân bằng cuộc sống và công việc, con người được đặt lên hàng đầu.
Nhược điểm
Không có gì.
★
★
★
★
★
Môi trường làm việc hạnh phúc.
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Môi trường làm việc thoải mái, đề cao yếu tố con người.
- Thời gian làm viêc linh động.
- Sếp quan tâm đến đời sống tinh thần của toàn thể nhân viên.
- Có 2 bữa hoa quả mỗi ngày, và tiệc pizza hàng tháng.
- Vì không tạo áp lực công việc lên nhân viên (không deadline, không push) nên nhân viên có cảm hứng làm việc & cống hiến.
- Điều mình thích nhất là môi trường làm việc mang hơi hướng của người Bắc Âu luôn lấy yếu tố con người làm trung tâm để đảm bảo triết lý cân bằng công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
Nên có chế độ và chính sách để thúc đấy việc huấn luyện, đào tạo và cố vấn trong team và giữa các team với nhau.
★
★
★
★
★
Hỗ trợ nhà phát triển.
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường rất thoải mái và nhân viên có nhiều tự do để làm công việc của mình. Có những trận bóng đá và những chuyến du lịch cùng công ty trong kỳ nghỉ.
Nhược điểm
Mức lương không cao bằng các công ty IT nước ngoài khác. Không có đào tạo được cung cấp. Ví dụ, việc chuẩn bị cho chứng chỉ EPiServer được thực hiện bằng cách tự học.
★
★
★
★
★
Môi trường thân thiện
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Thời gian làm việc linh hoạt, chế độ phúc lợi tốt, đi sớm về sớm, đi muộn về muộn. Không phải OT.
Nhược điểm
Cần có thêm nhiều khóa đào tạo.
Các sự kiện 8/3, 20/10 không có hoạt động gì cả.
★
★
★
★
★
Mọi thứ đều tuyệt vời.
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Giờ làm thoải mái.
Trưa có thể ngủ thoải mái trong phòng họp.
Du lịch 5*.
Chế độ tốt.
Văn phòng thoáng đãng, đẹp đẽ, máy móc xịn, đồ ăn thức uống đầy đủ, hàng ngày có hoa quả ăn.
OT không được định nghĩa ở Episerver Vietnam, cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
Không có gì làm mình không thích cả, mỗi ngày đi làm là một ngày vui.
Đánh giá theo ngành nghề
-
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP 16 đánh giá
-
Tester 11 đánh giá
-
Chuyên viên phân tích nghiệp vụ 10 đánh giá
-
Kỹ sư 7 đánh giá
-
Quản lý mối quan hệ cao cấp 7 đánh giá
-
Kỹ sư phần mềm 6 đánh giá
-
Hỗ trợ kỹ thuật 5 đánh giá
-
Giám đốc kinh doanh 3 đánh giá
-
Quản lý cấp cao 2 đánh giá
-
Cộng tác viên 1 đánh giá
-
Giám đốc kỹ thuật 1 đánh giá
-
Giám đốc nhân sự 1 đánh giá
-
Intern Laravel Developer 1 đánh giá
-
Kỹ sư quy trình 1 đánh giá
Các đánh giá gần đây
Nhân viên đã review Smilee Việt Nam
5 giờ trước
Giám đốc Marketing nhưng không có sự sáng tạo trong công việc. Công ty trả lương cho nhân viên thấp mà giao việc thì lại nhiều, bắt làm một đống công việc xong kêu toàn làm mấy cái linh tinh?
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Giám đốc Marketing nhưng không có sự sáng tạo trong công việc. Công ty trả lương cho nhân viên thấp mà giao việc thì lại nhiều, bắt làm một...
Nhân viên chăm sóc khách hàng đã review Du Học Set
2 ngày trước
Đồng nghiệp thân thiện, luôn giúp đỡ nhau để cùng hoàn tất công việc, môi trường làm việc không toxic. Các chính sách đưa ra không rõ ràng, có cái áp dụng cả khi chưa ban hành văn bản chính thức.
Đồng nghiệp thân thiện, luôn giúp đỡ nhau để cùng hoàn tất công việc, môi trường làm việc không toxic. Lương bổng thưởng ok (lương trả đúng...
Nhược điểm:
Các chính sách đưa ra không rõ ràng, có cái áp dụng cả khi chưa ban hành văn bản chính thức. Ban giám đốc khá ưu ái nhân viên bên Úc hơn, nh...
Thực tập sinh kinh doanh đã review Địa Ốc Á Châu
3 ngày trước
công ty con ông cháu cha làm được hai ngày cho thôi việc trong khi làm mệt xỉu
công ty con ông cháu cha làm được hai ngày cho thôi việc trong khi làm mệt xỉu
Nhược điểm:
công ty con ông cháu cha làm được hai ngày cho thôi việc trong khi làm mệt xỉu
Nhân viên kinh doanh B2B đã review Vận Tải Biển Container Thái Bình Dương
3 ngày trước
Lương thấp và hay chậm lương
Chưa thấy ưu điểm
Nhược điểm:
- Môi trường thiếu chuyên nghiệp, sếp coi thường nhân viên, đặc biệt là tài xế
- Môi trường không có nhiều cơ hội phát triển
- Chậm lương...
Kỹ thuật viên đã review SANOFI VIETNAM
4 ngày trước
Mặc dù công việc thú vị và an toàn nhưng công ty không tuyển dụng và lạm dụng hợp đồng tạm thời.
Công việc thú vị và an toàn.
Nhược điểm:
Công ty không tuyển dụng và lạm dụng hợp đồng tạm thời. Thiếu sự quan tâm của người quản lý đối với người lao động tạm thời.
Thông tin liên hệ
Trụ sở công ty
Tầng 7, Tòa nhà văn phòng Sông Hồng,165 phố Thái Hà , Phường Láng Hạ, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Xem bản đồ
