1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Optimizely ★ 4.4

Hà Nội
500 - 1.000 nhân viên
Xem trang web
CNTT - Phần mềm
Đã xác minh

Review Optimizely

Cập nhật 24/12/2025 09:17
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 11 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 21/02/2025

Ưu điểm

  • Công ty phần mềm hàng đầu cung cấp các giải pháp tối ưu hóa trải nghiệm kỹ thuật số (238 reviews) 
  • Cơ hội làm việc với các chuyên gia trên khắp thế giới để cải tiến các sản phẩm của công ty (134 reviews) 
  • Sử dụng công nghệ mới nhất trong quy trình làm việc, cơ hội làm việc với hầu hết các framework, công cụ, phần mềm thịnh hành (215 reviews) 
  • Hệ sinh thái sản phẩm rộng và nằm trong top của thế giới ở phân khúc sản phẩm (291 reviews) 
  • Không OT, cân bằng cuộc sống và công việc, con người được đặt lên hàng đầu
  • Giờ làm việc linh hoạt, tập trung vào chất lượng công việc (116 reviews)  

Nhược điểm

  • Hoạt động làm việc nhóm không nhiều, nhân viên cũ và nhân viên mới hiếm khi biết tới nhau, chưa có sự gắn kết giữa các nhóm (337 reviews) 
  • Ít hoạt động đội nhóm, teambuilding, nên có chế độ và chính sách để thúc đấy việc huấn luyện, đào tạo và cố vấn trong team và giữa các team với nhau (459 reviews) 
  • Quy trình phỏng vấn khó, cần làm bài test 50 câu trước khi phỏng vấn, cần biết tiếng Anh (135 reviews) 
  • Khả năng được thăng tiến không nhiều, nhiều người giỏi và lâu năm nên ít có cơ hội được lên những chức vụ cao hơn (221 reviews) 
  • Một số dự án quá nhàm chán, nặng việc chân tay (162 reviews)  
  • Không cung cấp cái buổi đào tạo, không đề cao tính sáng tạo mà đề cao tính trung thành (148 reviews) 
5.0
★ ★ ★ ★ ★
07/03/2021

Công ty quan tâm tới đời sống của nhân viên, môi trường vui vẻ và thân thiện.

Tester
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Đồng nghiệp vô cùng thân thiện, hòa đồng.
- Công ty luôn luôn tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên: máy móc đầy đủ, đóng hiểm full lương, có bảo hiểm y tế AON.
- Giờ giấc làm việc thoải mái, rất thích hợp với người có gia đình.
- Công việc ít áp lực và luôn hướng tới tinh thần tự chủ của từng nhân viên.
Hầu như không phải OT bao giờ. Nếu có OT thì sẽ theo quy định của nhà nước.
Nhược điểm
- Mong muốn công ty có thể có chiến lược để xây dựng đội ngũ nhân viên cốt cán và thúc đẩy nhân viên đóng góp nhiều hơn thông qua các các chế độ lương, thưởng. Tạo điều kiện và khuyến khích nhân viên đưa ra ý tưởng, mang lại nhiều giá trị hơn nữa.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
10/12/2020

Môi trường thân thiện

Tester
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Thời gian làm việc linh hoạt, chế độ phúc lợi tốt, đi sớm về sớm, đi muộn về muộn. Không phải OT.
Nhược điểm
Cần có thêm nhiều khóa đào tạo.
Các sự kiện 8/3, 20/10 không có hoạt động gì cả.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại Optimizely

Senior Software Engineer (Powershell)

Optimizely Hà Nội Đăng 10 ngày trước Hết hạn sau 13 ngày

Senior .Net Fullstack Developer

Optimizely Hà Nội Đăng 10 ngày trước Hết hạn sau 14 ngày

Senior Product Designer

Optimizely Hà Nội Đăng 10 ngày trước Hết hạn sau 15 ngày

Front End Developer

Optimizely Hà Nội Đăng 10 ngày trước Hết hạn sau 15 ngày

Human Resources Manager

Optimizely Hà Nội Đăng 10 ngày trước Hết hạn sau 15 ngày

Senior Site Reliability Engineer

Optimizely Hà Nội Đăng 10 ngày trước Hết hạn sau 12 ngày

Human Resources Manager

Optimizely Hà Nội Đăng 15 ngày trước Hết hạn sau 15 ngày

Front End Developer

Optimizely Hà Nội Đăng 15 ngày trước Hết hạn sau 15 ngày

Senior .Net Fullstack Developer

Optimizely Hà Nội Đăng 20 ngày trước Hết hạn sau 10 ngày

Senior Software Engineer (Powershell)

Optimizely Hà Nội Đăng 20 ngày trước Hết hạn sau 10 ngày
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm
5.0
★ ★ ★ ★ ★
10/07/2019

Mọi thứ đều tuyệt vời.

Tester
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Giờ làm thoải mái.
Trưa có thể ngủ thoải mái trong phòng họp.
Du lịch 5*.
Chế độ tốt.
Văn phòng thoáng đãng, đẹp đẽ, máy móc xịn, đồ ăn thức uống đầy đủ, hàng ngày có hoa quả ăn.
OT không được định nghĩa ở Episerver Vietnam, cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
Không có gì làm mình không thích cả, mỗi ngày đi làm là một ngày vui.
5.0
★ ★ ★ ★ ★
07/07/2019

Mọi thứ đều tuyệt vờ

Tester
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Giờ làm thoải mái.
Trưa có thể ngủ thoải mái trong phòng họp.
Du lịch 5*.
Chế độ tốt.
Văn phòng thoáng đãng, đẹp đẽ, máy móc xịn, đồ ăn thức uống đầy đủ, hàng ngày có hoa quả ăn.
OT không được định nghĩa ở đây.
OT không được định nghĩa ở Episerver Vietnam, cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
Không có gì làm mình không thích cả, mỗi ngày đi làm là một ngày vui.
5.0
★ ★ ★ ★ ★
07/05/2019

Môi trường làm việc thân thiện, quan tâm nhân viên.

Tester
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn phòng đẹp. Công việc không quá áp lực. Nhân viên được quan tâm. Mọi người vui vẻ chan hòa.
Không có OT. Công việc không áp lực, phù hợp. Đúng đắn khi lựa chọn công ty để làm việc lâu dài.
Nhược điểm
Không có. Mọi thứ mình đều hài lòng ở hiện tại. Nhân viên được quan tâm và tạo điều kiện tốt để hoàn thành công việc.
5.0
★ ★ ★ ★ ★
10/08/2018

Đôi điều cảm nhận.

Tester
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Gắn bó với Epi được 3 tháng, mọi thứ thật tuyệt vời, môi trường văn hóa con người luôn luôn được đặt lên hàng đầu, công việc chuyên sâu, chuyên biệt, cơ hội phát triển và làm việc không biên giới.
Không OT, cân bằng cuộc sống và công việc, con người được đặt lên hàng đầu.
Nhược điểm
Không có gì.
5.0
★ ★ ★ ★ ★
07/08/2018

Đôi điều cảm nhận.

Tester
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Gắn bó với Epi được 3 tháng, mọi thứ thật tuyệt vời, môi trường văn hóa con người luôn luôn được đặt lên hàng đầu, công việc chuyên sâu, chuyên biệt, cơ hội phát triển và làm việc không biên giới.
Không OT, cân bằng cuộc sống và công việc, con người được đặt lên hàng đầu.
Nhược điểm
Không có gì.
5.0
★ ★ ★ ★ ★
10/07/2017

Môi trường làm việc hạnh phúc.

Tester
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Môi trường làm việc thoải mái, đề cao yếu tố con người.
- Thời gian làm viêc linh động.
- Sếp quan tâm đến đời sống tinh thần của toàn thể nhân viên.
- Có 2 bữa hoa quả mỗi ngày, và tiệc pizza hàng tháng.
- Vì không tạo áp lực công việc lên nhân viên (không deadline, không push) nên nhân viên có cảm hứng làm việc & cống hiến.
- Điều mình thích nhất là môi trường làm việc mang hơi hướng của người Bắc Âu luôn lấy yếu tố con người làm trung tâm để đảm bảo triết lý cân bằng công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
Nên có chế độ và chính sách để thúc đấy việc huấn luyện, đào tạo và cố vấn trong team và giữa các team với nhau.
5.0
★ ★ ★ ★ ★
07/07/2017

Môi trường làm việc hạnh phúc.

Tester
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Môi trường làm việc thoải mái, đề cao yếu tố con người.
- Thời gian làm viêc linh động.
- Sếp quan tâm đến đời sống tinh thần của toàn thể nhân viên.
- Có 2 bữa hoa quả mỗi ngày, và tiệc pizza hàng tháng.
- Vì không tạo áp lực công việc lên nhân viên (không deadline, không push) nên nhân viên có cảm hứng làm việc & cống hiến.
- Điều mình thích nhất là môi trường làm việc mang hơi hướng của người Bắc Âu luôn lấy yếu tố con người làm trung tâm để đảm bảo triết lý cân bằng công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
Nên có chế độ và chính sách để thúc đấy việc huấn luyện, đào tạo và cố vấn trong team và giữa các team với nhau. Ví dụ đưa hướng dẫn và chia sẻ kiến thức vào tiêu chí đánh giá KPI, review lương hàng năm. Khuyến khích việc thực thi chế độ cố vấn, ví dụ khi có người mới vào thì giao cho thành viên nhiều kinh nghiệm trong team làm cố vấn, có thể cùng ký hợp đồng hướng dẫn. Trách nhiệm của cố vấn là chuyển những kiến thức cần thiết cho người mới để làm việc, quyền lợi của cố vấn là sau mỗi chương trình cố vấn thành công, người được hướng dẫn đảm bảo được công việc thì cố vấn sẽ được ghi được những điểm nhất định để đánh giá review lương. Hiện công ty đang có các chế độ cho nhân viên có giá trị nhất, mình nghĩ điều đó rất hay nhưng không nên để sự chọn lựa bằng 100% do kết quả bình bầu. Nếu như công ty triển khai được IPM (Individual Performance Management) quản lý hiệu suất cá nhân là tốt nhất. Mỗi năm sẽ có 3 quản lý hiệu suất cá nhân meetings, một quản lý hiệu suất cá nhân đầu năm để đặt kỳ vọng của công ty với từng cá nhân nhân viên (trên cơ sở đàm phán thống nhất giữa công ty và nhân viên), kỳ vọng của công ty và mục tiêu của nhân viên phải đảm bảo được tiêu chí S.M.A.R.T (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time constraint), một quản lý hiệu suất giữa năm là để review xem các mục tiêu đã bị chệch hướng không, trách nhiệm của công ty & nhân viên là hỗ trợ để cùng nhau đảm bảo được các mục tiêu đã đặt ra trong IPM đầu năm. IPM cuối năm là để đánh giá xem nhân viên đã đạt kỳ vọng hay vượt quá mong đợi hay chưa đạt được mục tiêu. Kết quả IPM sẽ chiếm một hệ số và kết quả bình chọn sẽ chiếm một hệ số cho quá trình tìm ra nhân viên có giá trị nhất, đồng thời IPM cũng là cái căn cứ để review lương. Mỗi nhân viên tuỳ theo xuất phát điểm vào công ty sẽ có một lộ trình đánh giá riêng. Nếu có IPM thì có thể đưa các tiêu chí về hướng dẫn, chia sẻ kiến thức vào để đánh giá, điều đó sẽ thúc đẩy việc đào tạo nội bộ, hướng dẫn, và khiến mỗi nhân viên hiểu rằng chia sẻ kiến thức, giúp đỡ kèm cặp người mới hơn vừa là trách nhiệm vừa là quyền lợi.
5.0
★ ★ ★ ★ ★
07/11/2016

Môi trường thân thiện.

Tester
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Mỗi tháng có một ngày ngày xả để làm những gì mình thích.
Được đi sớm về sớm, đi muộn về muộn.
Văn phòng rộng, đẹp.
Nhược điểm
Không có gì.
2.0
★ ★ ★ ★ ★
10/08/2016

Hỗ trợ nhà phát triển.

Tester
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường rất thoải mái và nhân viên có nhiều tự do để làm công việc của mình. Có những trận bóng đá và những chuyến du lịch cùng công ty trong kỳ nghỉ.
Nhược điểm
Mức lương không cao bằng các công ty IT nước ngoài khác. Không có đào tạo được cung cấp. Ví dụ, việc chuẩn bị cho chứng chỉ EPiServer được thực hiện bằng cách tự học.

Bạn làm việc tại Optimizely? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Optimizely

Optimizely

Click để đánh giá
Công ty CNTT - Phần mềm Optimizely Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review Optimizely

4 tháng trước

Môi trường không drama, sếp tôn trọng đời sống riêng và giờ giấc tự do

Sự tôn trọng màu sắc cá nhân. Người hướng nội sống khỏe ở đây mà người hướng ngoại cũng sống vui ở đây. Chỉ cần bạn làm việc tốt, mọi thứ đề...
Nhược điểm: Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhân viên đã review Optimizely

4 tháng trước

Môi trường phù hợp cho nhân viên có gia đình, work-life balance và nhiều hỗ trợ sức khỏe

Chế độ phúc lợi tốt Ít drama Hài lòng với công việc hiện tại ở công ty về chế độ đãi ngộ, mức lương, Đồng nghiệp thân thiện Hỗ t...
Nhược điểm: Công ty có 4 tầng ở tòa nhà, nhiều khi đi thang máy nếu không có thẻ nhân viên thì có khi không biết là làm cùng công ty. Công ty nên tổ chứ...

Senior Fullstack Developer đã review Optimizely

11 tháng trước

Môi trường tốt, đồng nghiệp nice

Work life balance - refer người mới 20tr, hoa quả ngập mặt, du lịch 5 sao, bảo hiểm full cho cả con cái
Nhược điểm: văn phòng ở tòa hơi cũ, nhà vệ sinh cũ rích mà phố Thái Hà thì tắc quanh năm ngày tháng nên đi làm hơi cực chút thôi

Nhân viên đã review Optimizely

1 năm trước

Môi trường yêu cầu sử dụng tiếng anh

ko
Nhược điểm: Cơ bản cần sử dụng được tiếng anh. Trước khi được phỏng vấn thì cần làm bài test để xem tư duy nhé, bài test rất khoai, 50 câu 70 phút. sear...

Hỗ trợ kỹ thuật đã review Optimizely

2 năm trước

Môi trường làm việc hướng tới nhân viên và sự lãnh đạo địa phương cũng như văn hóa doanh nghiệp xuất sắc

Nhân viên - Sự hợp tác chặt chẽ giữa ban quản lý toàn cầu và địa phương để mang lại những điều tốt nhất cho nhân viên Tôi đã gắn bó với công...
Nhược điểm: Quản lý tài liệu là một trong những lĩnh vực cần cải thiện ở đây. Có nhiều kênh để tham gia và một số địa điểm để đạt được các tài liệu khác...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 84 2462933507

https://careers.optimizely.com...

Trụ sở công ty
Tầng 7, Tòa nhà văn phòng Sông Hồng,165 phố Thái Hà , Phường Láng Hạ, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo