Việc làm
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Việc làm Optimizely
Cập nhật 22/07/2025 00:19
We are proud to help more than 10,000 businesses, including H&M, PayPal, Zoom, and Toyota, enrich their customer lifetime value, increase revenue and grow their brands. Our innovation and excellence have earned us numerous recognitions as a leader by industry analysts such as Gartner, Forrester, and IDC, reinforcing our role as a trailblazer in MarTech.
At our core, we believe work is about more than just numbers -- it's about the people. Our culture is dynamic and constantly evolving, shaped by every employee, their actions and their stories. With over 1500 Optimizers spread across 12 global locations, our diverse team embodies the "One Optimizely" spirit, emphasizing collaboration and continuous improvement, while fostering a culture where every voice is heard and valued.
Hiring Manager: Pei Chien
Introduction
The goal of our product designers is to deeply understand our customers’ problems and design solutions to those problems. They are part of the entire product development process, from concept to launch. They work closely with product managers, UX researchers, and engineers to understand the customer problem, iterate on solutions, and ship finished designs to customers.
Job Responsibilities
- Work is assigned by manager and is often routine, instructions are usually detailed and may be scripted
- Design single screens; solve specific function-level problems (e.g. color picker), typically under the direction of a more senior designer or manager.
- Build single screens and features using existing tools and libraries.
- Professionalism, i.e. showing up to meetings on time; working well with others; respectful of peers; listening.
- Able to successfully deliver work within the process set by the team lead, manager, or PM.
- Can successfully work with their peers as part of a team that they've been assigned to. Primarily rely on their team lead/manager for direction on what to work on and how.
- Attend project meetings and contribute when asked about their particular work or area.
- Knows and applies fundamental concepts, practices and procedures of particular field of specialization, with support from manager .
- Quality portfolio (from school, or personal projects)
Episerver đã đổi thương hiệu thành Optimizely. Ngày 27 tháng 1 năm 2021 - Episerver, thông báo rằng họ đã đổi thương hiệu thành Optimizely, sau khi mua lại doanh nghiệp này vào năm ngoái. Bắt nguồn từ di sản đáng tự hào là nền tảng trải nghiệm kỹ thuật số lấy khách hàng làm trung tâm và dẫn đầu thử nghiệm, thương hiệu mới phản ánh tiềm năng đổi mới vô tận của trải nghiệm kỹ thuật số.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2013
Mission
Giờ đây, các công ty có thể hoạt động với sự tự tin dựa trên dữ liệu để tạo ra trải nghiệm siêu cá nhân hóa. Xây dựng các giải pháp tinh vi chưa bao giờ đơn giản hơn thế.
Review Optimizely
Review Highlights
Cập nhật 21/02/2025
Ưu điểm
- Công ty phần mềm hàng đầu cung cấp các giải pháp tối ưu hóa trải nghiệm kỹ thuật số (238 reviews)
- Cơ hội làm việc với các chuyên gia trên khắp thế giới để cải tiến các sản phẩm của công ty (134 reviews)
- Sử dụng công nghệ mới nhất trong quy trình làm việc, cơ hội làm việc với hầu hết các framework, công cụ, phần mềm thịnh hành (215 reviews)
- Hệ sinh thái sản phẩm rộng và nằm trong top của thế giới ở phân khúc sản phẩm (291 reviews)
- Không OT, cân bằng cuộc sống và công việc, con người được đặt lên hàng đầu
- Giờ làm việc linh hoạt, tập trung vào chất lượng công việc (116 reviews)
Nhược điểm
- Hoạt động làm việc nhóm không nhiều, nhân viên cũ và nhân viên mới hiếm khi biết tới nhau, chưa có sự gắn kết giữa các nhóm (337 reviews)
- Ít hoạt động đội nhóm, teambuilding, nên có chế độ và chính sách để thúc đấy việc huấn luyện, đào tạo và cố vấn trong team và giữa các team với nhau (459 reviews)
- Quy trình phỏng vấn khó, cần làm bài test 50 câu trước khi phỏng vấn, cần biết tiếng Anh (135 reviews)
- Khả năng được thăng tiến không nhiều, nhiều người giỏi và lâu năm nên ít có cơ hội được lên những chức vụ cao hơn (221 reviews)
- Một số dự án quá nhàm chán, nặng việc chân tay (162 reviews)
- Không cung cấp cái buổi đào tạo, không đề cao tính sáng tạo mà đề cao tính trung thành (148 reviews)
Môi trường không drama, sếp tôn trọng đời sống riêng và giờ giấc tự do
Cơ hội phát triển tại trung tâm R&D Optimizely, môi trường toàn cầu và không OT
Môi trường làm việc tôn trọng sự công bằng, ít ép buộc, giờ giấc flexible
Những nghề phổ biến tại Optimizely
Bạn làm việc tại Optimizely? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn