×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 05/01/2026
Ưu điểm
Marketing vận hành bài bản, phản hồi tích cực xuất hiện dày đặc, hình ảnh thương hiệu được kiểm soát chặt (62 reviews)
Quy trình nội bộ được mô tả là mượt, phối hợp front–marketing hiệu quả trong giai đoạn cao điểm (51 reviews)
Môi trường làm việc năng động, không khí “startup hào hứng” rõ nét (47 reviews)
Công ty tạo được cảm giác bề ngoài rất tốt với ứng viên và đối tác trong các chiến dịch truyền thông (58 reviews)
Có cơ hội xây dựng profile, trải nghiệm nhiều mảng trong thời gian ngắn (49 reviews)
Nhược điểm
Phúc lợi bị cắt giảm mạnh, không có team building, không được review lương (118 reviews)
Lương thưởng thiếu minh bạch, không tháng 13, không thưởng lễ Tết, KPI áp đặt và khó hoàn thành (104 reviews)
Phân biệt vùng miền trong quản lý và thăng tiến, ưu tiên nhân sự miền Trung (96 reviews)
Cơ sở vật chất kém, nhà ở ẩm thấp, đồ ăn chất lượng thấp, trang thiết bị xuống cấp (83 reviews)
Quản lý giao tiếp kém văn hoá, môi trường dễ toxic, áp lực tinh thần cao (91 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Dàn Head của công ty này chuyên môn kém. Kiểu COCC đi du học về nên được ưu tiên. Kinh nghiệm thì ngang hoặc thấp hơn chút so với senior những công ty khác. Do cty PBVM nên đưa người miền trung lên làm Head
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Dat Bike được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
công ty có tình trạng phân biệt vùng miền, chế độ thưởng kém — không có thưởng thêm, chỉ lương tháng 13. KPI bị đánh giá là thiếu thực tế và gây áp lực không cần thiết. Quản lý cấp cao trong kinh doanh làm việc thiếu thực tế, còn lãnh đạo bộ phận CSKH bị phản ánh là giao tiếp thô lỗ và bóc lột sức lao động nhân viên.
tính kỷ luật, tổ chức chưa cao - chuyên môn còn hạn chế
Văn hoá cở mở, có lẽ là dễ kiểm soát cho CEO
Nhược điểm:
Đang trong quá trình build nhà máy, hệ thống quản lý và tổ chức nhân sự là cực kỳ rối, phần lớn là nhân sự trẻ ( ít chuyên môn, ít kinh nghi...
Lên chức nhanh, làm 2 năm lên lead, 3 năm lên manager nhưng lương ngang hoặc thua so với fresher hoặc lead ở công ty khác.
Nhược điểm:
1/Lương, thưởng:
- Chức danh cao nhưng lương rất thấp so với mặt bằng chung, manager lương 2x (x tiểu học), lead 1x,...
- Không có lương...
Áp đặt kpi cho sales vô lý, sales ko hoàn thành được thì lại đổ lỗi cho sales (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Công ty nhập nhằng trong lương thưởng
- Áp đặt kpi cho sales vô lý, sales ko hoàn thành được thì lại đổ lỗi cho sales.
- Quy trình quản...
Lương thưởng nhập nhằng, chính sách trợ cấp thiếu minh bạch và công bằng
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty nhập nhằng trong lương thưởng, lương cứng của sales mới vào thì giảm 1tr, intern mới vào thì cắt luôn trợ cấp ăn uống, không những t...
Quản lý tài chính thiếu minh bạch tại công ty khi phí quảng cáo bị đội lên
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty mặc dù quảng bá về sự phát triển và thành công, nhưng thực tế mức lương chỉ tăng rất ít, không xứng đáng với công sức bỏ ra sau nhiề...