NMS Việt Nam ★ 2.0

Họ có nhiều phúc lợi tuyệt vời. Họ đối xử tốt với nhân viên của mình. Môi trường khá dễ chịu, chỉ cần làm công việc của bạn và đừng độc hại thì bạn sẽ ổn thôi

Mặc dù họ vẫn giữ mức lương cạnh tranh. Việc tăng lương có thể khó khăn ở một số phòng ban.

Tăng lương hàng năm. Họ đang cải thiện điều này. Nhưng họ vẫn thấy mình trong tình huống phải thuê người mới với mức lương cao hơn so với những công nhân có kinh nghiệm và điều này tạo ra một tình huống khó xử. Tăng lương hàng năm sẽ ngăn chặn điều này

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Buổi đầu tiên đi làm, 5h30 đúng giờ tan làm thì nv ra về. Hôm sau s gọi ngay vào phòng họp trao đổi, yêu cầu ít nhất 6h về vì về đúng giờ gây ảnh hưởng tới nhân sự khác vẫn đang làm việc????? Nv thử việc xin hết hợp đồng thử việc không ký lên chính thức và báo trước 1 tuần, mới đầu thì s còn gọi ra cà phê thủ thỉ nói chuyện nhưng nv vẫn chốt không ký tiếp, thế là bắt đầu thay đổi. Nv open việc ký thêm hợp đồng ctv khoảng 1 tháng để hỗ trợ cv bàn giao nốt (nhưng mà làm gì nhiều cái bàn giao thế khi mà dự án mới start được 1 tháng), nhưng s từ chối vì lý do ctv thì được làm ở nhà. S vẫn muốn nv lên cty để làm việc tiếp (chứ không phải bàn giao). Từ chối đàm phán và đuổi nv ra khỏi phòng họp, bắt đầu thêm các từ chợ búa (văng này, văng kia) />S đòi nv phải bàn giao các thứ, tài liệu này kia. Nv ok làm đầy đủ tài liệu, ngày nào cũng 7h-8h tối. Ngoài làm thêm việc s vẫn giao thì còn phải thêm các tài liệu bàn giao của chính việc đang làm đó.Hôm t6 (last day), sáng đến cty vào phòng họp, s giới thiệu nv mới thay thế xong bắt đầu nói bóng gió "cá nhân làm ảnh hưởng tới dự án sẽ phải bị kỷ luật đích đáng. Nhưng thôi chuyện này a để sau". Xong quay sang nv bảo "Mai (t7) e lên cty tiếp tục hỗ trợ bàn giao. Nv ok (vì dự án là chính chứ xác định không lương ngày đó).Xong cuối giờ thì bên nhân sự thông báo "PEN***NG lương vì lý do gây ảnh hưởng dự án". Nv yêu cầu rõ ảnh hưởng những gì thì không clear được, gọi s vào phòng họp trao đổi 3 bên thì s từ chối bảo a đang bận và mệt. Hỏi nhân sự có thể phản hồi ở đâu thì nhân sự lắc đầu, vì đó là s. Nv về chỗ ntin (biết thừa nếu nói chuyện bình thường thì sẽ văng nọ văng kia mà đang giữa văn phòng) và nhận được phản hồi:
- Em tập trung làm các công việc bàn giao giúp anh đi
- Mấy hôm nay anh đã rất mệt mỏi vì nhân sự dự án
- Rất nhiều ảnh hưởng:
+ Phải tốn nhiều chi phí để tìm kiếm nhân sự thay thế (Thế này thì ai nghỉ cũng xứng đáng bị kỷ luật PEN***NG lương a nhỉ)
+ Ảnh hưởng cv (Tương tự như trên)
+ Đối tác complain vv thay đổi nhân sự (Liên quan gì đến em vậy?)
+ Rồi cv bị ngắt quãng khi không có nv (Mà rõ ràng ô nv mới đang ngồi đối diện)Nv phản hồi lại thì không ntin nữa, mà đứng hẳn dạy và bắt đầu chửi bới thẳng mặt nv đúng giọng dân chợ búa (Xin phép không sub lại).Nv hôm đó vẫn ngồi đến 9h tối để transfer lại tài liệu bàn giao đã viết. S vẫn ngồi cạnh, mặc dù không hiểu gì (vì toàn tech) nhưng thỉnh thoảng vẫn thêm mấy câu chợ búa (m* tài liệu viết như này mà cũng đòi viết, m thế này, m thế kia).Kết thúc bằng việc xóa hết tin nhắn với nv, còn lương thì kb đi về đâu mặc dù cv chốt là đã bàn giao đầy đủ.

Không có ưu điểm nào cả.

Thưởng Tết chỉ được một tháng lương. OT thì lúc tính lúc không, tùy dự án. Bác nào muốn thoải mái mà không cần lương cao thì vào đây. Đừng nghe mấy em HR vẽ nhé. Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Lương thưởng chia không công bằng gì cả. Công ty cực kỳ thiếu chuyên nghiệp lắm và không hề thân thiện. Làm full time nhưng lương thấp như part time mà còn không được trợ cấp gì cả.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Công ty tuyển dụng các bạn cộng tác viên chỉnh sửa ảnh tại nhà. Công việc là phân định các khu vực và các vùng sao cho đúng yêu cầu. KPI 70 ảnh/ 1 giờ. Chúng tôi được training trong vòng 2 buổi 2 Anh chị training và hỗ trợ rất đầy đủ dễ hiểu. Tuy nhiên, sau 2 buổi, bạn T có nhắn chúng tôi làm thêm để anh/ chị xem cho đúng rồi mới bắt đầu tính KPI. Chúng tôi làm để hoàn thành đúng deadline, gửi cho mọi người chữa nhưng không có hồi âm. khoảng 1-2 ngày sau, có bạn nhắn giục thì bạn T mới báo là cần hỏi lại đối tác. Khoảng 3-4 ngày sau có bạn giục lần nữa, ban quản trị group đã xem, không trả lời. Phải tag tên bạn vào thì bạn mới đọc và báo cho từng người thôi dự án vì không ai làm đat yêu cầu. Có thể chúng tôi làm chưa đạt yêu cầu, nhưng chúng tôi cần một thái độ làm việc chuyên nghiệp hơn, chúng tôi đã nhắn để sửa bài cho chúng tôi nhưng người làm người không. Đây là thời điểm mùa dịch, chúng tôi cũng chỉ muốn làm thêm để qua được mùa dịch khó khăn này. Nếu công ty khó khăn hay có bất kì vấn đề gì, hãy trung thực báo với chúng tôi chứ không phải sau gần 1 tuần im lặng bắt chúng tôi chờ đợi thì mới báo rằng chúng tôi làm chưa đạt yêu cầu. Thực sự thất vọng!

Giờ giấc làm việc thì thoải mái. Hr lịch sự, thân thiện. Nhìn chung là call center của Topica, Edumall, Vnmobile

Không có chế độ onsite,không hỗ trợ tiền gửi xe khi đi onsite. Thưởng cuối năm gửi mail thì người có người không,người thưởng cao thì sẽ gửi,còn ai thấp thì xác định mặc định 1 tháng lương nếu làm full năm.

Mình làm đây gần 2 năm mảng telesale, Công ty không chậm lương bao giờ. Sếp tâm lý, hiểu nhân viên

CV sale nên muốn lương cao thì phải đầu tư thêm thời gian, chế độ ổn

Không

Làm kiểu telesales thì bị ép ca tối, lương 5 tr nhưng may ra chỉ đc 1tr max, khối IT thì kiêm cả tuyển dụng vs viết tn VAS, hoặc đi pv kiểu bán ng chủ yếu cho honda, có khi bị bán lên vĩnh phúc, chế độ bt, nghe nói dạo này khó khan chậm lương, HR đi spam các group k thấy ai ứng tuyển xong lôi mấy đứa HR khác vào bắt comt dưới làm như job hot lắm ai cũng muốn nộp CV.