×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Công ty hoạt động theo mô hình cung ứng nhân sự, chủ yếu đưa người sang làm onsite tại các đơn vị như Viettel, MBBank hay Honda. Tuy nhiên, trải nghiệm onsite không thực sự tích cực: cảm giác bị phân biệt đối xử, thiếu sự hỗ trợ và chính sách rõ ràng từ phía công ty chủ quản.
Gần đây còn có xu hướng ép nhân sự lên onsite nhiều hơn, áp lực từ phía đối tác khá lớn nên anh em dev/test phải gánh khối lượng công việc nặng, thậm chí OT cả cuối tuần nhưng không được tính lương tương xứng.
Nếu đang cân nhắc ứng tuyển, mọi người nên tìm hiểu kỹ về mô hình làm việc, chính sách onsite và chế độ OT để tránh rơi vào tình trạng bị động hoặc cảm thấy thiệt thòi sau này.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công việc nhìn chung tạm ổn, chủ yếu làm việc trực tiếp tại nơi triển khai. Điểm khiến mình băn khoăn nằm ở chính sách và cơ chế ghi nhận. C...
Công ty tệ với nhân viên, ép ký hợp đồng 5tr nếu ko làm sẽ phải đền, đa số đi onsite k đc phụ cấp gì cả, toàn OT ko lương
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty tệ với nhân viên, ép ký hợp đồng 5tr nếu ko làm sẽ phải đền, đa số đi onsite k đc phụ cấp gì cả, toàn OT ko lương, đi làm rất khó kh...
Hợp đồng ràng buộc lương thấp, OT không lương và không hỗ trợ khi onsite
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Cty tệ bạc , chuyên vắt chanh bỏ vỏ, ép ký hđ 5tr, nếu ko làm sẽ phải đền, đa số đi onsite k đc phụ cấp gì cả, toàn OT ko lương, OT sml, nch...